ปรับปรุงสภาพการทำงานของคนงาน

การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร โดยเน้นการดำเนินมาตรการเพื่อให้เกิดความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน (OSH) การป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน การพัฒนาการเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรม ศิลปะ การพลศึกษา และกีฬา การเน้นการดูแลชีวิตจิตวิญญาณ... เป็นแนวทางแก้ไขที่ดำเนินการโดยหน่วยงานทุกระดับ ภาคส่วนการทำงาน และสถานประกอบการ เพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและปกป้องสุขภาพของคนงาน

บริษัท โตโต้ เวียดนาม จำกัด นิคมอุตสาหกรรมทังลอง 3 (บิ่ญเซวียน) เป็นกิจการที่ลงทุนโดยต่างชาติ 100% ผลิตอุปกรณ์สุขภัณฑ์ ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานมากกว่า 500 คน รวมถึงพนักงานหญิงมากกว่า 200 คน

เพื่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัย บริษัทจึงจัดให้มีอุปกรณ์และเครื่องมือป้องกันภัยให้กับคนงานตามข้อกำหนดของงาน เพิ่มพูนการฝึกอบรมทักษะความปลอดภัย ป้องกันโรคจากการทำงาน และลดความเสี่ยงและอุบัติเหตุจากการทำงานของคนงาน

ในพื้นที่ทำงานที่มีความเสี่ยงต่อสุขภาพ พนักงานจะสวมหน้ากากป้องกันฝุ่น หน้ากากป้องกันสารพิษ เข็มขัดนิรภัย ฯลฯ บริษัทลงทุนสร้างระบบโรงงานที่มีการระบายอากาศที่ดี จัดสายการผลิตและอุปกรณ์อย่างเหมาะสม จัดสรรงานให้สอดคล้องกับสถานะสุขภาพของพนักงาน จัดสรรเวลาและพักผ่อนอย่างเหมาะสมระหว่างกะงาน จัดเตรียมอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีสุขภาพดี

พนักงานของบริษัท โตโต้ เวียดนาม จำกัด นิคมอุตสาหกรรมทังลอง 3 (บิ่ญเซวียน) ได้รับอุปกรณ์ป้องกันแรงงานอย่างครบครัน ภาพโดย: ดวง ชุง

บริษัทมีการวัดและตรวจสอบสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานเป็นประจำทุกปี เพื่อประเมินปัจจัยเสี่ยงและหาแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพสภาพแวดล้อมการทำงาน พื้นที่โรงงานทุกแห่งมีระบบป้องกันและดับเพลิงที่ได้มาตรฐาน มีการติดตั้งพัดลมดูดอากาศ พัดลมระบายอากาศ และเครื่องปรับอากาศ มีการฉีดพ่นยาฆ่าแมลงปีละ 3 ครั้ง และทำความสะอาดทุกวัน

พื้นที่จัดเก็บสารเคมีได้รับการจัดแยกไว้ต่างหาก เพื่อให้มั่นใจว่าได้มาตรฐานความปลอดภัยตามข้อกำหนด พนักงานบริษัทจะได้รับการตรวจสุขภาพประจำปีปีละสองครั้ง บริษัทได้จัดเจ้าหน้าที่ ทางการแพทย์ 2 คน เพื่อติดตามสุขภาพและปฐมพยาบาลพนักงานเป็นประจำเมื่อจำเป็น

ภายใต้คำขวัญ "พนักงานคือทรัพย์สินอันล้ำค่าขององค์กร" คณะกรรมการบริหารของบริษัท อินเตอร์เฟล็กซ์ วีน่า จำกัด นิคมอุตสาหกรรมบาเทียน (บินห์เซวียน) ให้ความสำคัญกับการนำโซลูชันมาใช้เพื่อปกป้องสุขภาพของพนักงานอยู่เสมอ

นายเหงียน วัน กวินห์ ประธานสหภาพแรงงานบริษัท อินเตอร์เฟล็กซ์ วีนา จำกัด กล่าวว่า “เพื่อตอบรับเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในปี 2568 ภายใต้แนวคิด “การเสริมสร้างการประเมิน การระบุอันตรายและความเสี่ยง และการดำเนินการเชิงรุกเพื่อประกันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงาน” บริษัทฯ จึงได้จัดการฝึกอบรมทักษะการป้องกันและดับเพลิง ทักษะความปลอดภัย การป้องกันโรคจากการทำงาน การลดความเสี่ยงและอุบัติเหตุอันตรายให้แก่พนักงาน”

คณะกรรมการความปลอดภัย สุขอนามัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อมของบริษัท ตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นประจำเพื่อตรวจหาปัจจัยเสี่ยงที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพของพนักงาน และเสนอแนวทางแก้ไขต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อแก้ไขปัจจัยเสี่ยงดังกล่าว พนักงานที่ทำงานในแผนกที่มีปัจจัยเสี่ยงจะได้รับค่าตอบแทนเต็มจำนวนเป็นค่าตอบแทน และได้รับการตรวจหาโรคจากการทำงานเป็นระยะตามระเบียบข้อบังคับ

ควบคู่ไปกับการมุ่งเน้นการฝึกอบรมเพื่อให้มั่นใจถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การปรับปรุงสภาพการทำงานของพนักงาน สหภาพแรงงานของบริษัทยังส่งเสริมการพัฒนาการเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรม ศิลปะ และ กีฬา เพื่อปรับปรุงชีวิตจิตวิญญาณ และสร้างหลักประกันว่าพนักงานจะได้รับอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการ

นายแพทย์ CKII เหงียน ถิ แถ่ง หั่ง รองผู้อำนวยการศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคประจำจังหวัด กล่าวว่า “ในปี พ.ศ. 2567 ศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคประจำจังหวัดได้ดำเนินการตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานของสถานประกอบการ 206 แห่ง และเก็บตัวอย่างมากกว่า 43,000 ตัวอย่าง เพื่อประเมินปัจจัยเสี่ยงที่มีผลกระทบต่อสุขภาพของคนงาน เมื่อตรวจพบว่าสภาพแวดล้อมการทำงานของสถานประกอบการบางแห่งมีปัจจัยต่างๆ เช่น อุณหภูมิ ความชื้น แสง เสียง ก๊าซพิษ รังสี ฯลฯ เกินเกณฑ์ที่อนุญาต ซึ่งก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพของคนงาน ศูนย์ฯ จึงขอให้สถานประกอบการดำเนินมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและรับรองสุขภาพและความปลอดภัยของคนงาน”

ในปี พ.ศ. 2568 ศูนย์ฯ จะติดตามตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานในสถานประกอบการ 150 แห่ง จากการดำเนินงานสนับสนุนและติดตามตรวจสอบความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานประกอบการ พบว่าสถานประกอบการส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับการดำเนินมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน แก้ไขปัญหาปัจจัยเสี่ยงที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพของคนงาน และเพิ่มการฝึกอบรมและพัฒนาความรู้และทักษะด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้กับคนงาน

อย่างไรก็ตาม ยังมีสถานประกอบการบางแห่งที่ยังไม่ได้ดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่ดี ไม่ได้บังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับการจัดทำบันทึกสุขอนามัยสิ่งแวดล้อมในการทำงาน การติดตามสภาพแวดล้อมการทำงาน การตรวจสุขภาพก่อนมอบหมายงาน การตรวจโรคจากการประกอบอาชีพ และไม่ได้จัดทำรายงานด้านอาชีวอนามัยตามที่กำหนดอย่างครบถ้วน

ในช่วงเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ประจำปี 2568 กรมอนามัย หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และหน่วยงานท้องถิ่นจะเสริมสร้างการสื่อสารและการเผยแพร่กฎหมายต่างๆ ให้กับพนักงานและเจ้าของธุรกิจเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีสุขภาพและชีวิตที่ดี และส่งเสริมให้ธุรกิจต่างๆ มุ่งเน้นที่การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม สะอาด สวยงาม และปลอดภัย

พร้อมกันนี้ให้เสริมสร้างการประสานงานในการดำเนินการตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการ โดยเฉพาะสถานประกอบการที่ประกอบกิจการด้านก่อสร้าง เหมืองแร่ เครื่องจักรกล โลหะวิทยา เคมีภัณฑ์ ฯลฯ เพื่อตรวจจับปัจจัยอันตรายและเรียกร้องให้ผู้ประกอบการมีแนวทางแก้ไขอย่างทันท่วงที

กวีญห์เฮือง

ที่มา: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127872/Cai-thien-dieu-kien-lam-viec-cho-nguoi-lao-dong