ปรับปรุงสภาพการทำงานของคนงาน

การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรโดยเน้นการดำเนินการตามมาตรการเพื่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) การป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน; พัฒนาการเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬา เน้นดูแลชีวิตจิตวิญญาณ...เป็นแนวทางแก้ไขที่ถูกนำไปปฏิบัติโดยหน่วยงานทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกธุรกิจ เพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและปกป้องสุขภาพของคนงาน

บริษัท Toto Vietnam Co., Ltd. สวนอุตสาหกรรม Thang Long 3 (Binh Xuyen) เป็นบริษัทที่ได้รับการลงทุนจากต่างชาติ 100% ในการผลิตอุปกรณ์สุขภัณฑ์ ในปัจจุบันบริษัทมีพนักงานมากกว่า 500 คน รวมถึงพนักงานหญิงมากกว่า 200 คน

เพื่อให้เกิดความปลอดภัยและอาชีวอนามัย บริษัทจึงจัดให้มีอุปกรณ์และอุปกรณ์ป้องกันอันตรายแก่พนักงานตามความต้องการของงาน เสริมสร้างการฝึกอบรมทักษะความปลอดภัย การป้องกันโรคจากการทำงาน และการลดความเสี่ยงและอุบัติเหตุจากการทำงานของคนงาน

ในพื้นที่ทำงานที่มีความเสี่ยงต่อสุขภาพ พนักงานจะสวมหน้ากากป้องกันฝุ่น หน้ากากป้องกันสารพิษ เข็มขัดนิรภัย ฯลฯ บริษัทฯ ลงทุนสร้างระบบโรงงานที่มีการระบายอากาศที่ดี จัดเตรียมสายการผลิตและอุปกรณ์อย่างเหมาะสม และจัดสรรงานที่เหมาะสมกับสภาวะสุขภาพของพนักงาน จัดสรรเวลาและพักผ่อนอย่างเหมาะสมระหว่างกะงาน จัดเตรียมอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการ เพื่อสุขภาพที่ดีของคนงาน

พนักงานที่บริษัท โตโต้ เวียดนาม จำกัด นิคมอุตสาหกรรมทังลอง 3 (บิ่ญเซวียน) ได้รับอุปกรณ์คุ้มครองแรงงานอย่างครบครัน ภาพโดย: ดวง จุง

บริษัทจะมีการตรวจวัดและติดตามสภาพแวดล้อมภายในสถานที่ทำงานเป็นประจำทุกปี เพื่อประเมินปัจจัยเสี่ยงและหาแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ดีขึ้น พื้นที่โรงงานทุกพื้นที่มีระบบป้องกันและดับเพลิงตามมาตรฐานกำหนด มีการติดตั้งพัดลมดูดอากาศ พัดลมระบายอากาศ เครื่องปรับอากาศ ฉีดพ่นยาฆ่าแมลง 3 ครั้งต่อปี และทำความสะอาดทุกวัน

พื้นที่เก็บสารเคมีมีการจัดแยกเป็นสัดส่วน เพื่อให้ได้มาตรฐานความปลอดภัยตามกฎหมายกำหนด พนักงานบริษัทได้รับการตรวจสุขภาพเป็นระยะปีละ 2 ครั้ง บริษัทจัดเจ้าหน้าที่ ทางการแพทย์ จำนวน 2 นาย คอยติดตามดูแลสุขภาพพนักงานอย่างสม่ำเสมอ และให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้นเมื่อจำเป็น

ภายใต้คำขวัญ "พนักงานคือทรัพย์สินอันมีค่าขององค์กร" คณะกรรมการบริหารของบริษัท อินเตอร์เฟล็กซ์ วีน่า จำกัด สวนอุตสาหกรรมบาเทียน (บินห์เซวียน) ให้ความสำคัญกับการนำโซลูชั่นมาใช้เพื่อคุ้มครองสุขภาพของพนักงานอยู่เสมอ

นายเหงียน วัน กวินห์ ประธานสหภาพแรงงาน บริษัท อินเตอร์เฟล็กซ์ วีน่า จำกัด กล่าวว่า “เพื่อตอบสนองต่อเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในปี 2568 ภายใต้แนวคิด “เสริมสร้างการประเมิน ระบุอันตรายและความเสี่ยง และดำเนินมาตรการเชิงรุกเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงาน” บริษัทฯ จึงได้จัดการฝึกอบรมทักษะการป้องกันและดับเพลิง ทักษะความปลอดภัย การป้องกันโรคจากการทำงาน การลดความเสี่ยงและอุบัติเหตุอันตรายให้กับพนักงาน

สมาชิกคณะกรรมการความปลอดภัย สุขอนามัย สุขภาพและสิ่งแวดล้อมของบริษัท ตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นประจำเพื่อตรวจหาปัจจัยเสี่ยงที่ส่งผลต่อสุขภาพของพนักงาน และเสนอแนวทางแก้ไขต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อเอาชนะปัจจัยเสี่ยงเหล่านี้ พนักงานที่ทำงานในแผนกที่มีปัจจัยอันตรายจะได้รับการชดเชยเต็มจำนวนและต้องได้รับการตรวจโรคจากการประกอบอาชีพเป็นระยะตามกฎหมายกำหนด

ควบคู่กับการเน้นอบรมเพื่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ตลอดจนปรับปรุงสภาพการทำงานของพนักงาน สหภาพแรงงานของบริษัทฯ ยังส่งเสริมการพัฒนาขบวนการทางวัฒนธรรม ศิลปะ และ กีฬา เพื่อพัฒนาชีวิตจิตวิญญาณ และให้พนักงานได้รับประทานอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการ

นายแพทย์ CKII Nguyen Thi Thanh Hang รองผู้อำนวยการศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคประจำจังหวัด กล่าวว่า “ในปี 2024 ศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคประจำจังหวัดได้ดำเนินการติดตามสภาพแวดล้อมการทำงานของสถานประกอบการ 206 แห่ง และเก็บตัวอย่างมากกว่า 43,000 ตัวอย่าง เพื่อประเมินปัจจัยเสี่ยงที่ส่งผลต่อสุขภาพของคนงาน เมื่อตรวจพบว่าสภาพแวดล้อมการทำงานของสถานประกอบการบางแห่งมีปัจจัยต่างๆ เช่น อุณหภูมิ ความชื้น แสง เสียง ก๊าซพิษ รังสี ฯลฯ เกินเกณฑ์ที่อนุญาต ซึ่งก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพของคนงาน ศูนย์จึงได้ขอให้สถานประกอบการดำเนินมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและรับรองสุขภาพและความปลอดภัยของคนงาน

ในปี 2568 ศูนย์จะทำการตรวจวัดสภาพแวดล้อมการทำงานในสถานประกอบการ 150 แห่ง จากการดำเนินงานสนับสนุนและติดตามด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานประกอบการ จะเห็นได้ว่าสถานประกอบการส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับการดำเนินมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน เอาชนะปัจจัยเสี่ยงที่ส่งผลต่อสุขภาพของคนงาน และเพิ่มการฝึกอบรมและพัฒนาความรู้และทักษะด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้กับคนงาน

อย่างไรก็ตาม ยังมีสถานประกอบการบางแห่งที่ยังไม่ได้ดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ดี ไม่ได้บังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการบันทึกประวัติอาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อม การติดตามสภาพแวดล้อมในการทำงาน การตรวจสุขภาพก่อนมอบหมายงาน การตรวจโรคจากการประกอบอาชีพ และไม่ได้จัดทำรายงานด้านอาชีวอนามัยตามที่กำหนดอย่างครบถ้วน

ในช่วงเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ประจำปี 2568 กรมอนามัย หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และหน่วยงานในพื้นที่จะเสริมสร้างการสื่อสารและการเผยแพร่กฎหมายต่างๆ ให้กับพนักงานและเจ้าของธุรกิจเกี่ยวกับการรับรองสุขภาพและชีวิตของพนักงาน และส่งเสริมให้ธุรกิจต่างๆ มุ่งเน้นที่การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม สะอาด สวยงาม และปลอดภัย

พร้อมกันนี้ ให้เสริมสร้างการประสานงานในการดำเนินการตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ในหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการ โดยเฉพาะสถานประกอบการที่ประกอบกิจการด้านก่อสร้าง ขุดเจาะแร่ ช่างโลหะ โลหะวิทยา เคมีภัณฑ์ ฯลฯ เพื่อตรวจหาปัจจัยอันตรายและเรียกร้องให้ผู้ประกอบการมีแนวทางแก้ไขอย่างทันท่วงที

กวินห์ เฮือง

ที่มา: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127872/Cai-thien-dieu-kien-lam-viec-cho-nguoi-lao-dong