เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่ต้องพูดเก่งเท่านั้น แต่ยังต้องลงมือทำและทำได้ดีด้วย นั่นคือเหตุผลที่สหพันธ์แรงงานนคร ฮานอย ได้ดำเนินกิจกรรมการเป็นแบบอย่างอย่างกว้างขวาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกิจกรรมการเป็นแบบอย่าง "คนดี ทำดี" กิจกรรมการเป็นแบบอย่างเหล่านี้เป็นรูปธรรมและเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับภารกิจในการปกป้องและดูแลสิทธิและผลประโยชน์ของคนงาน
ข้อมูลนี้ถูกเผยแพร่โดยนายเล ดินห์ ฮุง สมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม และรองประธานสมาพันธ์แรงงานนครฮานอย
PV: สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานทุกระดับของสหภาพแรงงานในเมืองนี้ อะไรคือแง่มุมใหม่ ๆ ของการรณรงค์เลียนแบบในปี 2024 เพื่อให้บรรลุประสิทธิผลสูงสุดครับ?
นายเล ดินห์ ฮุง: ปี 2024 เป็นปีแห่งเหตุการณ์ ทางการเมือง ที่สำคัญมากมายสำหรับเมืองหลวงและประเทศ เหตุการณ์เหล่านี้ได้มอบ "วัตถุดิบ" ที่อุดมสมบูรณ์ กำหนดเป้าหมายและแรงผลักดันในการส่งเสริมการเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันด้านความรักชาติ โดยอิงจากหัวข้อการทำงานของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามในปีนี้ ซึ่งคือ "มุ่งเน้นการดำเนินการตามมติของสมัชชาสหภาพแรงงานในทุกระดับ แข่งขันเพื่อบรรลุความสำเร็จเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม" และหัวข้อของปีของเมืองฮานอย ซึ่งคือ "วินัย ความรับผิดชอบ การกระทำ ความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนา" สหภาพแรงงานเมืองฮานอยจึงได้ริเริ่มการเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันโดยมุ่งเน้นเนื้อหาดังต่อไปนี้: "แรงงานดีเด่น" "แรงงานสร้างสรรค์" "การให้คำปรึกษาดีเด่น บริการดีเด่น" เป็นต้น เป้าหมายและเนื้อหาของการแข่งขันมีความเฉพาะเจาะจง เป็นรูปธรรม เชื่อมโยงกับภารกิจของแต่ละแผนกและหน่วยงาน และเชื่อมโยงกับการยกระดับความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลในการปฏิบัติหน้าที่ของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ขบวนการ "คนดี ทำดี" ได้รับการสนับสนุนอย่างกระตือรือร้นจากเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และคนงานจำนวนมาก ซึ่งส่งผลให้คุณภาพของขบวนการเอาแบบอย่างโดยทั่วไปดีขึ้น
คุณช่วยบอกเราได้ไหมว่าประสิทธิภาพในการทำงานของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานดีขึ้นอย่างไรบ้างอันเป็นผลมาจากการเคลื่อนไหวเลียนแบบนั้น?
- เจ้าหน้าที่ พนักงาน และคนงานทุกระดับของสหภาพแรงงานฮานอยได้เข้าร่วมกิจกรรมการแข่งขันเพื่อชิงตำแหน่งต่างๆ ที่ริเริ่มโดยสหพันธ์แรงงานนครฮานอยอย่างแข็งขัน โดยได้ลงทะเบียนเพื่อชิงตำแหน่งต่างๆ เช่น คนงานดีเด่น นักสู้เพื่อการแข่งขัน คนดีมีคุณธรรม ความเป็นเลิศในกิจการระดับชาติ ความสามารถด้านกิจการครอบครัว... ผ่านกิจกรรมการแข่งขันนี้ มีบุคคลตัวอย่างมากมายเกิดขึ้น แสดงให้เห็นถึงความพึ่งพาตนเอง การใช้จุดแข็งภายใน ความมุ่งมั่น และความคิดสร้างสรรค์ ผลลัพธ์ของกิจกรรมการแข่งขันนี้สะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนในผลการปฏิบัติงานของแต่ละกลุ่ม แผนก หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ
ในปี 2024 สหภาพแรงงานทุกระดับในฮานอยได้ยกย่องบุคคลกว่า 100 คนให้เป็น "คนดี ทำดี" ในระดับรากหญ้า โดยมีบุคคล 26 คนที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานและแผนกต่างๆ และเสนอชื่อเข้าสู่สภาการเชิดชูและยกย่องของสหพันธ์แรงงานนครฮานอยเพื่อรับการยกย่องในฐานะ "คนดี ทำดี" ประจำปี 2024
เพื่อพัฒนาคุณภาพของการเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบให้ดียิ่งขึ้นไปอีก สหพันธ์แรงงานนครฮานอยจะนำแนวทางแก้ไขใดมาใช้ในปี 2025 ครับ?
- ปี 2025 เป็นปีแห่งการประชุมพรรคในทุกระดับซึ่งนำไปสู่การประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 สหพันธ์แรงงานนครฮานอยจะริเริ่มและดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการเป็นแบบอย่างที่มุ่งเน้นและตรงเป้าหมาย โดยจะเน้นไปที่การประชาสัมพันธ์และสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความสำคัญของกิจกรรมส่งเสริมการเป็นแบบอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกิจกรรม "คนดี ทำดี" เพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดสำคัญของชาติและนครฮานอย รวมถึงการประชุมพรรคในทุกระดับและการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 และให้ความสำคัญกับกิจกรรมส่งเสริมการเป็นแบบอย่างที่ส่งเสริมการสร้างสรรค์นวัตกรรม ปรับปรุงระเบียบวินัย ผลผลิตแรงงาน และประสิทธิภาพในการทำงาน
เพื่อให้ภารกิจข้างต้นสำเร็จลุล่วงอย่างมีประสิทธิภาพ สหพันธ์แรงงานนครฮานอยจะเรียกร้องและสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และแรงงานทุกระดับส่งเสริมความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์อย่างแข็งขัน และเสนอแนะแนวทางที่ดีมากมายเพื่อพัฒนาการบริหารจัดการอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงคุณภาพของการเคลื่อนไหวเพื่อเป็นแบบอย่าง "คนดีมีคุณธรรม" และ "คนดีมีคุณธรรม" สนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และแรงงานทุกระดับฝึกฝน พัฒนา และศึกษาอย่างแข็งขันเพื่อพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพให้ตรงกับความต้องการของภารกิจ และในขณะเดียวกันก็เรียกร้องและสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และแรงงานทุกคนดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรมเพื่อนำนโยบายการประหยัดและต่อต้านการสิ้นเปลืองไปใช้ให้เกิดประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนการดูแลชีวิตความเป็นอยู่ทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจ และยกระดับคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และแรงงานในเมืองหลวง
นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานนครจะเสริมสร้างการให้คำแนะนำ การกำกับดูแล การตรวจสอบ และการประเมินผล เพื่อส่งเสริมการเคลื่อนไหวเพื่อการเป็นแบบอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเคลื่อนไหวเพื่อการเป็นแบบอย่าง "คนดี ทำดี" จัดการประเมินผลเบื้องต้นและการประเมินผลขั้นสุดท้ายของการเคลื่อนไหวเพื่อการเป็นแบบอย่างอย่างมีประสิทธิภาพ ยกย่อง ให้รางวัล และให้กำลังใจแก่กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นอย่างทันท่วงที และนำแบบอย่าง กรณีตัวอย่าง และกรณีศึกษาที่เป็นแบบอย่างของ "คนดี ทำดี" ไปใช้ในหน่วยงานและสหภาพแรงงานแต่ละแห่ง
ขอบคุณมากครับท่าน!
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://daidoanket.vn/can-bo-cong-doan-di-dau-trong-thi-dua-10294597.html
การแสดงความคิดเห็น (0)