เจ้าหน้าที่สหภาพฯ เป็นผู้นำในการเลียนแบบ

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่ต้องสามารถพูดได้เท่านั้น แต่ต้องสามารถทำงานและทำได้ดีด้วย นั่นคือเหตุผลที่สหพันธ์แรงงาน ฮานอย จึงได้จัดขบวนการเลียนแบบอย่างกว้างขวาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งขบวนการเลียนแบบ "คนดี ทำดี" กิจกรรมเลียนแบบนี้มุ่งเน้นการปฏิบัติจริง เชื่อมโยงกับภารกิจในการปกป้องและดูแลสิทธิของแรงงาน

นายเล ดิ่ง หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย มอบเหรียญรางวัล "เพื่อการสร้างองค์กรสหภาพแรงงาน" ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ให้แก่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าตัวอย่างในเขตเก๊ากิ๋ย ในปี 2567 ภาพโดย: ฟอง บุย

นั่นคือการแบ่งปันของนายเล ดิ่งห์ ฮุง - สมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย

PV: สำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างทุกระดับของสหภาพแรงงานเทศบาลนคร ปี 2567 จะมีจุดใหม่อะไรบ้างในการทำงานเลียนแบบเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดครับท่าน?

นายเล ดิ่ง ฮุง: ปี 2567 เป็นปีที่มีเหตุการณ์ ทางการเมือง สำคัญๆ มากมายทั้งในเมืองหลวงและในประเทศ เหตุการณ์เหล่านี้ได้สร้าง "เนื้อหา" ที่สำคัญ สร้างเป้าหมายและแรงจูงใจในการส่งเสริมขบวนการเลียนแบบรักชาติ สหภาพแรงงานฮานอยได้ริเริ่มขบวนการเลียนแบบ โดยยึดหลักแนวคิดการทำงานประจำปีของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ซึ่งคือ "มุ่งเน้นการนำมติของสมัชชาสหภาพแรงงานทุกระดับมาปฏิบัติจริง แข่งขันเพื่อบรรลุผลสำเร็จในวาระครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม" และแนวคิดประจำปีของกรุงฮานอย คือ "วินัย ความรับผิดชอบ การลงมือปฏิบัติ ความคิดสร้างสรรค์ การพัฒนา" สหภาพแรงงานฮานอยจึงได้ริเริ่มขบวนการเลียนแบบ โดยมุ่งเน้นเนื้อหาดังต่อไปนี้: เลียนแบบ "คนดี" "คนสร้างสรรค์" "คำแนะนำดี บริการดี... เป้าหมายและเนื้อหาในการเลียนแบบมีความเฉพาะเจาะจง ปฏิบัติได้จริง เชื่อมโยงกับภารกิจของแต่ละหน่วยงานและหน่วยงาน และเชื่อมโยงกับการส่งเสริมความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลในการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ขบวนการ "คนดี ทำดี" ได้รับการตอบรับอย่างกระตือรือร้นจากแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างจำนวนมาก ซึ่งช่วยยกระดับคุณภาพของขบวนการเลียนแบบโดยรวม

คุณช่วยบอกเราได้ไหมว่าประสิทธิภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรบ้างนับตั้งแต่มีการเคลื่อนไหวเลียนแบบนั้น?

- ข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ (CNVC) และลูกจ้าง (NLĐ) ในทุกระดับของสหภาพแรงงานเมืองหลวง ได้ตอบรับอย่างแข็งขันต่อการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่ริเริ่มโดยสหพันธ์แรงงานเมืองและลงทะเบียนเพื่อมุ่งสู่ตำแหน่งต่างๆ ได้แก่ ลูกจ้างระดับสูง นักสู้เลียนแบบ; คนดี ผู้มีคุณธรรม; เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน... การเคลื่อนไหวเลียนแบบได้ก่อให้เกิดตัวอย่างมากมายของการพึ่งพาตนเอง การส่งเสริมความเข้มแข็งภายใน ความมุ่งมั่น และความคิดสร้างสรรค์ ผลลัพธ์ของการเคลื่อนไหวเลียนแบบปรากฏชัดเจนในผลงานของแต่ละแผนก หน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัท

ในปี 2567 สหภาพแรงงานทุกระดับในนครฮานอยมีสมาชิกมากกว่า 100 คนที่ได้รับการยกย่องว่าเป็น "คนดี มีความดี" ในระดับรากหญ้า และมีการคัดเลือกสมาชิกจากคณะกรรมการและหน่วยงานจำนวน 26 คน เพื่อเสนอต่อสภาจำลองและยกย่องของสหพันธ์แรงงานนครฮานอย เพื่อยกย่อง "คนดี มีความดี" ในปี 2567

เพื่อปรับปรุงคุณภาพการเคลื่อนไหวเลียนแบบให้ดียิ่งขึ้น ในปี 2568 นี้ สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยจะนำแนวทางแก้ไขใดมาใช้ครับ?

- ปี 2568 เป็นปีแห่งการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคในทุกระดับชั้นก่อนการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 สหพันธ์แรงงานฮานอยจะสร้างและเผยแพร่ขบวนการเลียนแบบโดยมุ่งเน้นประเด็นสำคัญ ประการแรก จำเป็นต้องดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อที่ดี สร้างความตระหนักถึงความสำคัญของขบวนการเลียนแบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งขบวนการ "คนดี ทำดี" เพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดและวันครบรอบสำคัญของประเทศ การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคและพรรคในทุกระดับชั้น การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 โดยมุ่งเน้นกิจกรรมเลียนแบบเพื่อส่งเสริมนวัตกรรม พัฒนาวินัย ระเบียบวินัย ผลผลิตแรงงาน และประสิทธิภาพการทำงาน

เพื่อดำเนินงานดังกล่าวข้างต้นให้ดี สมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอยจะเรียกร้องและสนับสนุนข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานให้ส่งเสริมความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์อย่างแข็งขัน และมีข้อเสนอที่ดีมากมายเพื่อดำเนินการสร้างสรรค์งานด้านการจัดการและการดำเนินงานต่อไป ปรับปรุงคุณภาพของขบวนการเลียนแบบ "คนงานดี" "คนดี ทำความดี" ส่งเสริมข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานทุกระดับของสหภาพแรงงานให้ฝึกฝน ฝึกฝน และศึกษาอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพของตนให้ตรงตามข้อกำหนดของงาน ในเวลาเดียวกัน เรียกร้องและสนับสนุนข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานแต่ละคนให้ดำเนินการเชิงปฏิบัติที่เฉพาะเจาะจงเพื่อนำนโยบายประหยัดและต่อต้านการสิ้นเปลืองไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนสนับสนุนในการดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ และปรับปรุงชีวิตของข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในเมืองหลวง

นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานในเมืองจะเสริมสร้างการให้คำแนะนำ การกระตุ้น การตรวจสอบ การประเมิน และการดึงประสบการณ์ เพื่อส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบ โดยเฉพาะการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "คนดี ทำความดี" ให้ดี จัดให้มีการตรวจสอบเบื้องต้นและขั้นสุดท้ายของการเคลื่อนไหวเลียนแบบ ชื่นชม ให้รางวัล และให้กำลังใจกลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นอย่างรวดเร็ว จำลองแบบจำลองขั้นสูง ตัวอย่างทั่วไปของ "คนดี ทำความดี" ในแต่ละหน่วยงานและหน่วยงานของสหภาพแรงงาน

ขอบคุณมาก!

ที่มา: https://daidoanket.vn/can-bo-cong-doan-di-dau-trong-thi-dua-10294597.html