เจ้าหน้าที่สหภาพดีเด่น

นาย Dang Kim Hieu ได้รับเกียรติให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานแห่งชาติตัวอย่างในปี 2024 ภาพ: DL

ให้สิทธิแรงงานมาก่อน

นายดัง กิม ฮิเออ กล่าวว่า เนื่องจากได้รับความสนใจจากผู้นำของบริษัท กิจกรรมในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานของบริษัท ไฮเทค เวียดนาม แอพพาเรล จำกัด จึงได้รับความสะดวกมากขึ้น

บริษัทให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของพนักงานเสมอในการตัดสินใจทุกครั้ง เนื่องจากพนักงานจะสามารถคงสถานะอยู่ในองค์กรได้ยาวนานและมีส่วนสนับสนุนผลประโยชน์ของบริษัทได้ก็ต่อเมื่อชีวิตของพวกเขาได้รับการรับประกันเท่านั้น

กิจกรรมภาคปฏิบัติที่จัดโดยสหภาพแรงงานและคณะกรรมการบริหารของบริษัท ไฮเทค เวียดนาม แอพพาเรล จำกัด สำหรับพนักงาน ภาพ: DL

นายฮิ่ว กล่าวว่า “คณะกรรมการบริษัทให้ความสำคัญกับการเผยแพร่แนวปฏิบัติ นโยบาย กฎหมายของรัฐเวียดนาม และภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงานในการดูแลชีวิตคนงานอยู่เสมอ”

ในฐานะสมาชิกสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ผมต้องศึกษานโยบายและให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการบริหารในการจัดทำกฎหมาย นโยบาย และระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับแรงงาน ค่าจ้าง การคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม ประกัน สุขภาพ และนโยบายและระเบียบปฏิบัติอื่นๆ ให้แก่พนักงานในบริษัท ข้อตกลงแรงงานร่วมนี้จัดทำขึ้นและได้รับความยินยอมจากพนักงาน ซึ่งจะช่วยประสานผลประโยชน์ของทั้งสองฝ่าย

สหภาพแรงงานของบริษัทยังเป็นตัวแทนเข้าร่วมในการตรวจสอบและกำกับดูแลการดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติ การเข้าร่วมในสภาบริษัทเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน การให้คำแนะนำแก่หน่วยงานของรัฐเพื่อเสริม แก้ไข และแก้ไขนโยบายและระเบียบปฏิบัติของอุตสาหกรรม การตอบสนองข้อกำหนดด้านการพัฒนาอุตสาหกรรมและสวัสดิการพนักงาน

กิจกรรม กีฬา สำหรับพนักงานหญิงของบริษัท ภาพ: DL

กิจกรรมสหภาพแรงงานจะต้องกลายมาเป็นสะพานเชื่อมที่แท้จริงเพื่อให้แน่ใจว่ามีผลประโยชน์ที่สอดประสานกันระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างความสัมพันธ์ที่มั่นคงและก้าวหน้าในองค์กร

ร่วมพัฒนาบริษัท

โดยดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานของบริษัท Hi-Tech Vietnam Apparel Co., Ltd. ตั้งแต่ปี 2014 ถึงปัจจุบัน คุณ Hieu ได้สร้างคุณูปการเชิงบวกมากมายมาโดยตลอด

นายฟาน ซวน กวาง ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด (FFL) กล่าวว่า "นายฮิ่วเป็นตัวแทนเพียงคนเดียวของประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กวางนาม ที่ได้รับเกียรติจากสมาพันธ์แรงงานเวียดนามในครั้งนี้ เนื่องจากเขามีส่วนสนับสนุนการพัฒนาบริษัทและองค์กรสหภาพแรงงานในเชิงบวก"

การแข่งขันกีฬาสำหรับพนักงานชายของบริษัทน่าตื่นเต้นมากในช่วงนี้ ภาพ: DL

ในบริษัท ชีวิตของพนักงานและสมาชิกสหภาพแรงงานได้รับการดูแลเป็นอย่างดี ไม่มีข้อพิพาทด้านแรงงานเกิดขึ้น พนักงานรู้สึกปลอดภัยในการอยู่กับบริษัทเมื่อสิทธิของพวกเขาได้รับการรับรอง

คุณเฮี่ยวยังคงทำงานอย่างแข็งขันอยู่เสมอในการจัดกิจกรรมของสหภาพแรงงาน โดยสร้างสนามเด็กเล่นและกิจกรรมที่เป็นประโยชน์มากมายสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในระดับรากหญ้า รวมถึงมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่จัดโดยอำเภอและจังหวัด งานที่นายเฮี่ยวกล่าวว่าเป็นหน้าที่ของเขาช่วยให้คนงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานในบริษัท และมีส่วนสำคัญในการพัฒนาสังคม

ปัจจุบันบริษัท ไฮเทค เวียดนาม แอพพาเรล จำกัด มีพนักงานทั้งหมด 1,890 คน (86% เป็นผู้หญิง) การบังคับใช้กฎหมายแรงงาน นโยบายสังคม และระเบียบที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม ดำเนินการโดยบริษัทและสหภาพแรงงานอย่างเต็มที่และโปร่งใสอยู่เสมอ

พนักงานทุกคนจะได้รับการตรวจสุขภาพทุก 6 เดือน โดยมีค่าใช้จ่าย 389,000 ดอง ในกรณีที่ตรวจพบโรค บริษัทได้กำหนดเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยในด้านระยะเวลาและแนะนำให้ตรวจและรักษาอย่างทันท่วงที ระบบเงินเดือนและกฎระเบียบแรงงานได้รับการจัดทำขึ้นโดยภาครัฐ ระบบโบนัส Tet และโบนัสผลงานสำหรับโครงการที่ดำเนินการแล้วได้รับการรับประกัน

ผู้นำบริษัทและสหภาพแรงงานภาคประชาชนร่วมกันจัดกิจกรรมและมอบรางวัลอันทรงคุณค่าให้แก่คนงาน ภาพ: DL

ด้วยการดำเนินนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี ทำให้คุณภาพผลิตภัณฑ์ของบริษัทสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้ารายใหญ่ทั่วโลก เช่น Nike และ Sanmar ด้วยคำสั่งซื้อที่สม่ำเสมอ โรงงาน Hi-Tech Vietnam จึงได้รับคำสั่งซื้อจำนวนมากที่มีมูลค่าสูงกว่าสาขาอื่นๆ ในกลุ่มเดียวกันอยู่เสมอ ช่วยให้พนักงานมีงานประจำทำ

คุณ Hieu กล่าวว่า "บริษัทยังให้ความสำคัญกับการจัดเตรียมอาหารระหว่างกะเป็นอย่างมาก สหภาพแรงงานจะตรวจสอบและควบคุมดูแลเป็นประจำ จึงไม่มีกรณีอาหารเป็นพิษเกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา"

พนักงานมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา การคุ้มครองแรงงานส่วนบุคคล เงินโบนัสประจำปี ของขวัญสำหรับพนักงานในวันหยุด วันลาป่วย และวันลาคลอดตามกฎหมาย การดูแลเอาใจใส่สมาชิกสหภาพแรงงานที่เจ็บป่วย งานศพ และโอกาสพิเศษต่างๆ จะได้รับการดูแลเอาใจใส่อยู่เสมอ

เมื่อคนงานเจ็บป่วยหนักหรือประสบปัญหา สหภาพแรงงานจะเรียกร้องให้คนงานทุกคนในบริษัทและลูกค้าช่วยเหลือ แบ่งปัน และปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและการสนับสนุนซึ่งกันและกัน จากความห่วงใยที่เป็นรูปธรรมและมีความหมาย สมาชิกสหภาพแรงงานแต่ละคนมองว่าองค์กรสหภาพแรงงานและบริษัทเปรียบเสมือนบ้านหลังที่สองของคนงาน

บทความที่เข้าร่วมประกวดสื่อสารมวลชน “ส่งต่อพลังบวกสู่เป้าหมายจังหวัดกว๋างนาม”

ที่มา: https://baoquangnam.vn/can-bo-cong-doan-tieu-bieu-3138905.html