ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสจะได้รับเงินเดือนเท่าไร?

รัฐบาล เพิ่งออกพระราชกฤษฎีกา 92/2025 เพื่อควบคุมระบอบและนโยบายสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับสูง พระราชกฤษฎีกานี้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน พ.ศ.2568

พระราชกฤษฎีกาที่ออกใหม่นี้เป็นแนวทางในการใช้ผู้เชี่ยวชาญระดับสูงซึ่งเป็นชาวต่างชาติและชาวเวียดนามโพ้นทะเลในหน่วยงานกลางของพรรคและของรัฐ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รวมถึง: คณะกรรมการจัดงานกลาง คณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนกลาง คณะกรรมการกิจการภายในกลาง คณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์กลาง คณะกรรมการตรวจสอบกลาง สำนักงานพรรคกลาง สำนักงานประธานาธิบดี สำนักงานรัฐบาล และสำนักงานสมัชชาแห่งชาติ

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส คือ บุคคลที่ตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไข และได้รับการแต่งตั้งโดยหน่วยงานที่มีอำนาจตามข้อบังคับ 180/2024 ของสำนักงานเลขาธิการว่าด้วยผู้เชี่ยวชาญอาวุโส บุคคลเหล่านี้ได้แก่ ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างของรัฐ คนเกษียณอายุ คนทำงานนอกระบบ การเมือง

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 92 เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญอาวุโสจะเทียบเท่ากับเงินเดือนของรัฐมนตรี ภาพโดย: ทาน ถุย

ตามพระราชกฤษฎีกา ผู้เชี่ยวชาญระดับสูง ได้แก่ แกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารซึ่งรับเงินเดือนตามชั้นยศและชั้นยศข้าราชการ หากได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้เชี่ยวชาญอาวุโสจะไม่ดำรงตำแหน่งเดิมอีกต่อไปตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้ง จะได้รับเงินเดือนตามอัตราเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญอาวุโส และจะได้รับสิทธิประโยชน์และกรมธรรม์ 6 กรณี

ในกรณีดำรงตำแหน่งระดับผู้นำหรือผู้บริหารที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตำแหน่งเท่ากับ 0.9 หรือต่ำกว่า หรือไม่ได้ดำรงตำแหน่งระดับผู้นำหรือผู้บริหาร ให้จัดระดับเงินเดือนเป็นระดับ 1 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 8.80 ของตารางเงินเดือนผู้เชี่ยวชาญอาวุโส บุคคลเหล่านี้ยังได้รับสิทธิประโยชน์และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมบริการสาธารณะเทียบเท่ากับตำแหน่งผู้ช่วยผู้นำระดับสูงของพรรคและรัฐ

ผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารที่มีค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยเลี้ยงตำแหน่งตั้งแต่ 1.0 ถึง 1.25 จะถูกจัดอยู่ในระดับ 2 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 9.40 ของตารางเงินเดือนผู้เชี่ยวชาญอาวุโส พร้อมกันนี้ให้มีอำนาจหน้าที่และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมบริการสาธารณะเทียบเท่าตำแหน่งรองปลัดกระทรวง

สำหรับผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตำแหน่ง 1.30 ขึ้นไป เงินเดือนจะถูกจัดอยู่ในระดับ 3 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 10.0 ของตารางเงินเดือนผู้เชี่ยวชาญอาวุโส พร้อมกันนี้ให้ได้รับสิทธิการปกครองและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมบริการสาธารณะเทียบเท่าตำแหน่งรัฐมนตรี

สำหรับกลุ่มที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนใหม่ต่ำกว่าค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนรวมเดิม (รวมถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตามระดับชั้น ระดับ ชื่อตำแหน่ง รวมทั้งค่าเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำและค่าเบี้ยเลี้ยงอาวุโสเกินกรอบ หากมี) จะได้รับค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างที่สงวนไว้เท่ากับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนรวมเดิม

อีกกลุ่มหนึ่งคือหน่วยงานที่ใช้ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส โดยพิจารณาจากประสิทธิภาพในการทำงานของผู้เชี่ยวชาญอาวุโสและศักยภาพทรัพยากรของหน่วยงาน สามารถดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติอื่นๆ (โบนัส, สภาพการทำงาน...) ที่เหมาะสมกับสถานการณ์จริงของหน่วยงานได้

ในกรณีภายหลังพ้นจากตำแหน่งผู้ทรงคุณวุฒิแล้ว หน่วยงานผู้มีอำนาจหน้าที่จะแต่งตั้งแกนนำ ข้าราชการ หรือพนักงานราชการให้ดำรงตำแหน่งใหม่ โดยให้ใช้ระดับเงินเดือนในระดับข้าราชการ ชื่อตำแหน่งวิชาชีพที่ข้าราชการมีอยู่ก่อนแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิอาวุโส และระยะเวลาที่ทำงานในตำแหน่งผู้ทรงคุณวุฒิอาวุโส มาใช้ในการกำหนดระดับเงินเดือนของพนักงานให้สูงขึ้นในระดับข้าราชการหรือชื่อตำแหน่งวิชาชีพนั้น กลุ่มนี้จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงเงินเดือน (ถ้ามี) ตามตำแหน่งงานใหม่ตามระเบียบข้อบังคับด้วย

พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้กำหนดระเบียบและนโยบายสำหรับผู้เกษียณอายุและผู้ที่ประกอบอาชีพนอกระบบการเมืองด้วย

“เงินทุนสำหรับการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับสูงนั้นได้รับการจัดสรรจากงบประมาณแผ่นดินตามการกระจายอำนาจในปัจจุบัน” - พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 92 ระบุไว้อย่างชัดเจน

ที่มา PLO

ที่มา: https://baotayninh.vn/can-bo-la-chuyen-gia-cao-cap-se-duoc-huong-luong-bao-nhieu-a189622.html