เมื่อวันที่ 2 สิงหาคม กรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ( กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ) แจ้งว่าเมื่อเร็วๆ นี้ กรมได้รับรายงานจากแรงงานจำนวนมากเกี่ยวกับการถูกหลอกลวงโดยนายหน้าและส่งไปทำงานตามฤดูกาลที่เกาหลี
ด้วยเหตุนี้ ผู้ที่ได้รับการเชิญและเลื่อนตำแหน่งจึงสามารถส่งคนงานไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลีได้ภายใต้วีซ่า C4 และ E8 ตามข้อตกลงที่ลงนามระหว่างท้องถิ่นในเวียดนามและท้องถิ่นในเกาหลี
ที่น่าสังเกตคือ นายหน้าได้มุ่งมั่นที่จะดำเนินการตามขั้นตอนการส่งคนงานไปเกาหลีภายใต้โครงการนี้เพื่อเรียกเก็บเงินจากคนงานอย่างผิดกฎหมาย
“เฉพาะคนงานใน 12 เมือง ได้แก่ ดานัง ด่งทาป ไทบิ่ญ ฮานาม ฮาติญห์ เถื่อเทียน ฮิว ก๊าเมา กวางบิ่ญ เฮาซาง ฮาซาง ไลเจา และเตวียนกว๋าง ที่ได้ลงนามข้อตกลงกับเมืองในเกาหลีเท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมโครงการ”
“ไม่อนุญาตให้หน่วยงาน องค์กร หรือบุคคลอื่นรับสมัครและจัดส่งคนงานตามฤดูกาล” กรมจัดการแรงงานต่างประเทศยืนยัน
สำหรับคนงานในท้องถิ่นที่ไม่มีข้อตกลงกับท้องถิ่นของเกาหลี นายหน้ายังสัญญาว่าจะโอนทะเบียนบ้านไปยังท้องถิ่นที่มีข้อตกลงกับเกาหลีเพื่อเรียกเก็บเงินจากคนงานมากขึ้น
กรมการจัดการแรงงานต่างด้าวได้ร้องขอให้ตำรวจในพื้นที่หลายแห่งดำเนินการสืบสวนการกระทำผิดกฎหมายขององค์กรหลายแห่ง เช่น บริษัท T&Q International Travel and Study Abroad Consulting Services Trading Company Limited, บริษัท L&R Travel Trading and Services Limited... ซึ่งเป็นองค์กรที่จัดการคัดเลือกและเก็บเงินจากแรงงานเพื่อส่งไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลี (ภายใต้วีซ่า E8)
ตามข้อมูลของกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ การจัดส่งแรงงานตามฤดูกาลเป็นโครงการสำหรับชาวต่างชาติที่ดำเนินการโดยเกาหลี และรัฐบาลเวียดนามยังคงอนุญาตให้ท้องถิ่นต่างๆ นำร่องการนำไปปฏิบัติตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2565
จนถึงปัจจุบัน โปรแกรมนี้ดำเนินการแล้วใน 12 เมืองเท่านั้น ได้แก่ ดานัง ด่งทับ ไทบินห์ ฮานาม ฮาตินห์ เถื่อเทียนเว้ ก่าเมา กว๋างบิ่ญ เฮาซาง ฮาซาง ลายเจิว และเตวียนกวาง
เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกหลอกลวง กรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวขอแนะนำให้คนงานลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมโครงการผ่านทางกรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม และศูนย์บริการจัดหางานเท่านั้น และไม่ควรลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมกับองค์กรนายหน้าหรือบุคคลใดๆ
“เฉพาะคนงานใน 12 ท้องถิ่นที่ลงนามข้อตกลงกับท้องถิ่นในเกาหลีที่กล่าวข้างต้นเท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมโครงการนี้ หน่วยงาน องค์กร หรือบุคคลอื่นใดไม่อนุญาตให้รับสมัครและส่งคนงานตามฤดูกาล” กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศยืนยัน
หน่วยงานดังกล่าวยังกล่าวเพิ่มเติมด้วยว่า ในท้องถิ่นที่ดำเนินการโครงการนั้น กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมเป็นหน่วยงานบริหารการดำเนินการ และศูนย์บริการการจ้างงานภายใต้กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมเป็นหน่วยงานที่คัดเลือก จัดทำเอกสาร และส่งคนงานไปทำงานในเกาหลีโดยตรง
เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกหลอกลวง กรมการจัดการแรงงานต่างด้าวขอแนะนำให้แรงงานค้นหาข้อมูลอย่างชัดเจนและลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการนี้ผ่านทางหน่วยงานท้องถิ่นเท่านั้น เช่น กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม และศูนย์บริการจัดหางาน ไม่ใช่ลงทะเบียนเข้าร่วมกับองค์กรหรือบุคคลนายหน้าใดๆ
ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน กระทรวงยุติธรรมของเกาหลีได้ออกคำสั่งฉบับที่ 1054 ประกาศปรับปรุงเนื้อหาบางส่วนของ "กฎระเบียบบังคับใช้กฎหมายการจัดการการตรวจคนเข้าเมือง"
ฝ่ายเกาหลีจึงอนุญาตให้คนงานตามฤดูกาล E8 ขยายระยะเวลาการพำนักได้ โดยระยะเวลาการพำนักโดยรวมต้องไม่เกิน 8 เดือนนับจากวันที่เข้าประเทศ การแก้ไขนี้จะมีผลใช้กับคนงานตามฤดูกาลที่ทำงานในเกาหลีตั้งแต่วันที่ 30 มิถุนายน 2023
เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกหลอกลวง คนงานควรลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมโครงการนี้ผ่านทางหน่วยงานท้องถิ่น เช่น กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม และศูนย์บริการจัดหางาน เท่านั้น และไม่ควรลงทะเบียนกับองค์กรหรือบุคคลตัวกลางใดๆ
แรงงานตามฤดูกาลในเกาหลีใช้กับแรงงานที่มีอายุระหว่าง 30 ถึง 55 ปี ซึ่งเป็นผู้อยู่อาศัยระยะยาวในท้องถิ่นที่ลงนามในข้อตกลง และมีความสามารถทางแพ่งเต็มรูปแบบ
ไม่มีประวัติอาชญากรรม และไม่ถูกห้ามออกนอกประเทศหรือถูกพักการออกนอกประเทศชั่วคราวตามที่กฎหมายกำหนด มีสุขภาพแข็งแรงเพียงพอที่จะทำงานต่างประเทศได้ กำลังทำงานในด้านเกษตรกรรม ประมง ฯลฯ
ภายใต้โครงการนี้ คนงานจะได้รับค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่เกาหลีกำหนดเป็นประจำทุกปี สำหรับปี 2023 เงินเดือนอยู่ที่ 2,010,580 วอน/เดือน ซึ่งเทียบเท่ากับประมาณ 36 ล้านดอง
คนทำงานจะได้รับชั่วโมงทำงาน เวลาพักผ่อน สภาพการทำงาน อาหาร ที่พักอาศัย ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพ ประกันภัย การตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาลตามระเบียบการของเกาหลี และได้รับเงินสนับสนุนบางส่วนจากท้องถิ่นในเกาหลีเพื่อซื้อตั๋วเครื่องบินไปกลับ
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)