
โซลูชันในการลดเวลาเปลี่ยนกระดาษเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและลดปริมาณกระดาษที่ถูกทิ้งที่เครื่องลูกฟูกในโรงงานผลิตตัวกรองอากาศและเครื่องลดความชื้น VOC และ EX ช่วยให้คุณไห่ได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์เป็นครั้งที่สามในปี 2567 และยังเป็นหนึ่งในโครงการริเริ่มที่มีคุณค่าที่สุดของเขาในระหว่าง 19 ปีที่ทำงานที่นี่อีกด้วย
คุณเหงียน ดุย ไห่ กล่าวว่า ผลิตภัณฑ์ของบริษัทผลิตจากวัสดุกระดาษชนิดพิเศษ เริ่มตั้งแต่ขั้นตอนการผลิตกระดาษลูกฟูกตามมาตรฐานผลิตภัณฑ์ กระดาษจะถูกวางลงบนลูกกลิ้งของเครื่องผลิตกระดาษลูกฟูก เมื่อกระดาษหมดก็จะเปลี่ยนม้วนกระดาษใหม่เพื่อดำเนินการผลิตต่อไป ปัญหาคือปริมาณกระดาษที่ถูกทิ้งในแต่ละครั้งที่มีการเปลี่ยนม้วนกระดาษวัตถุดิบจะอยู่ที่ประมาณ 0.6 ถึง 1.12 กิโลกรัม ขึ้นอยู่กับชนิดของกระดาษ นอกจากนี้ การดำเนินการด้วยมือยังใช้เวลาเพียง 1 นาทีต่อครั้งอีกด้วย
คุณไห่ไม่ยอมรับขยะ จึงเริ่มค้นคว้าหาแนวทางปรับปรุงกระบวนการเปลี่ยนกระดาษให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ในเวลาเพียงไม่กี่เดือน เขาได้ดำเนินการปรับปรุงจนสำเร็จ โดยติดตั้งชุดแกนเปลี่ยนกระดาษ 2 ชุด และอุปกรณ์วัดสำหรับปรับระยะห่างของกระดาษ ส่งผลให้เวลาในการเปลี่ยนกระดาษลดลงเหลือ 30 วินาทีต่อครั้ง และลดปริมาณขยะกระดาษลง 57.4% คิดเป็นมูลค่าเกือบ 8.5 พันล้านดองต่อปีสำหรับเครื่องผลิตกระดาษลูกฟูก 3 เครื่องในโรงงานแห่งหนึ่ง
ไม่เพียงแต่จะนำมาซึ่งประสิทธิภาพ ทางเศรษฐกิจ ที่ดีเยี่ยมเท่านั้น แต่ความคิดริเริ่มของคุณไห่ยังส่งผลดีต่อการลดขยะอุตสาหกรรมและปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานอีกด้วย ในสถานการณ์ที่ราคาวัตถุดิบนำเข้าเพิ่มสูงขึ้น โซลูชันของเขาช่วยให้บริษัทประหยัดต้นทุนวัตถุดิบได้อย่างมาก
ก่อนหน้านี้ ในปี พ.ศ. 2562 หัวข้อ “การวิจัยและการปรับปรุงเพื่อลดต้นทุนและเวลาในการผลิตผลิตภัณฑ์ VOC” ช่วยให้เขาได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์เป็นครั้งแรก ในปี พ.ศ. 2566 เขาและเพื่อนร่วมงานได้รับรางวัลใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์และรางวัลที่สามในการประกวดนวัตกรรมทางเทคนิคสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และข้าราชการของเมือง ไฮฟอง ระหว่างปี พ.ศ. 2566-2567 จากโครงการ “การวิจัยและออกแบบระบบนำความร้อนกลับมาใช้ใหม่จากเตาเผาผลิตภัณฑ์อุณหภูมิ 500 องศาเซลเซียส ณ เครื่องรีดในโรงงานผลิตตัวกรองอากาศ VOC” โดยเฉลี่ยแล้วในแต่ละปี คุณไฮได้เสนอการปรับปรุงที่มีคุณค่า 3-5 ประการ ซึ่งสร้างผลกำไรจากหลายร้อยล้านดองเป็นพันล้านดองในแต่ละปี
เหงียน ดุย ไห เริ่มต้นจากการเป็นลูกจ้างทั่วไปหลังจากจบการศึกษาระดับมัธยมปลาย และได้ร่วมงานกับนิเชียส ไฮ ฟอง มาตั้งแต่แรกเริ่ม “ผมเข้าโรงงานด้วยความปรารถนาที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเอง ยิ่งทำงานมากเท่าไหร่ ผมก็ยิ่งเข้าใจผลิตภัณฑ์และกระบวนการผลิตมากขึ้นเท่านั้น ซึ่งทำให้ผมได้ไอเดียมากมายสำหรับการปรับปรุงและพัฒนางานให้ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น” ไหกล่าว
ในเวลาอันสั้น เขาก็ได้พิสูจน์ความสามารถของตนเองอย่างรวดเร็ว และได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากผู้นำของบริษัทให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าทีม หัวหน้ากะ และปัจจุบันเป็นรองหัวหน้าฝ่ายผลิต ความมุ่งมั่นและการสำรวจอย่างต่อเนื่องของเขาได้หล่อหลอม “ต้นไม้แห่งความคิดริเริ่ม” ของเหงียน ซวี ไห่ ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจอย่างแรงกล้าให้คนงานรุ่นใหม่ของไฮฟองจุดประกายนวัตกรรม ร่วมมือกันเพื่อนำพาธุรกิจและเมืองให้เติบโตอย่างแข็งแกร่งในยุคอุตสาหกรรมและความทันสมัย
ตุ อันห์ที่มา: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-tai-cong-ty-nichias-hai-phong-519560.html






การแสดงความคิดเห็น (0)