การดูแลพนักงานในช่วงสิ้นปี

ในช่วงเดือนสุดท้ายของปี เมืองไฮฟองยังเริ่มต้นช่วงเวลาพิเศษแห่งการดูแล การแบ่งปัน และการสร้างความผูกพัน ซึ่งอุทิศให้กับคนงานที่ทำงานในเขตอุตสาหกรรม โรงงาน ท่าเรือ และพื้นที่อื่นๆ

สหภาพแรงงานและบริษัท มาคาล็อต เวียดนาม การ์เมนต์ จำกัด ได้มอบสมุดบัญชีเงินฝากเพื่อช่วยเหลือแรงงานที่ประสบปัญหา

ความกังวลจากระดับรากหญ้า

เมื่อปีใกล้จะสิ้นสุดลง ปริมาณงานในโรงงานและสถานประกอบการต่างๆ ก็เพิ่มมากขึ้น ทำให้การทำงานของแรงงานหนักขึ้นกว่าเดิม ด้วยเหตุนี้ หน่วยงานภาครัฐ องค์กรต่างๆ และสหภาพแรงงานใน เมืองไฮฟอง หลายระดับจึงได้ดำเนินการแก้ไขปัญหาตั้งแต่เนิ่นๆ

นับตั้งแต่ต้นไตรมาสที่สี่ ธุรกิจหลายแห่งได้ทบทวนสภาพความเป็นอยู่ ค่าจ้าง และโบนัสของพนักงาน การประชุมระหว่างสหภาพแรงงานและตัวแทนภาคธุรกิจเหล่านี้เป็นไปอย่างเงียบๆ แต่เน้นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม โดยมีเป้าหมายเดียวคือเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีพนักงานคนใดถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

นางสาว Tran Thi Hang จากโรงงาน MK2 บริษัท Makalot Vietnam Garment จำกัด (ตำบลฮาเตย์) กล่าวด้วยความตื้นตันใจว่า “ดิฉันเพิ่งได้รับสมุดบัญชีเงินฝากออมทรัพย์มูลค่า 6 ล้านดอง จากสหภาพแรงงานและบริษัท นี่เป็นความสุขอย่างยิ่งสำหรับครอบครัวของดิฉัน และเป็นแรงบันดาลใจให้ดิฉันเอาชนะความยากลำบากและทำงานได้อย่างสบายใจ”

คุณฮังเป็นหนึ่งในสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่มีฐานะยากลำบากจำนวน 82 คนของบริษัท มาคาล็อต เวียดนาม การ์เมนต์ จำกัด ที่ได้รับสมุดบัญชีเงินฝากออมทรัพย์ นี่เป็นกิจกรรมประจำปีของบริษัท ซึ่งจัดขึ้นในช่วงกลางเดือนตุลาคม เพื่อเป็นการส่งเสริมและแสดงความขอบคุณต่อพนักงาน

นอกจากจะมอบสมุดบัญชีเงินฝากออมทรัพย์แล้ว บริษัท มาคาล็อต เวียดนาม การ์เมนต์ จำกัด ยังจัดสรรงบประมาณ 300 ล้านถึง 400 ล้านดองต่อปี เพื่อจัดกิจกรรมจับฉลากชิงโชคในช่วงปลายปี โดยของรางวัลจะเป็นของใช้จำเป็นในชีวิตประจำวันของพนักงาน เช่น จักรยาน หม้อหุงข้าว โทรทัศน์ ตู้เย็น และเครื่องซักผ้า

นายเควิน ลี รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท มาคาล็อต เวียดนาม การ์เมนต์ จำกัด กล่าวว่า “เรามุ่งมั่นที่จะสร้างนโยบายและสวัสดิการที่ดีขึ้นสำหรับพนักงานของเราทุกปี เพื่อให้พวกเขามีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นและทันสมัยยิ่งขึ้น และมองว่าที่นี่เป็นบ้านหลังที่สองที่พวกเขาจะได้ร่วมกันพัฒนาธุรกิจ”

ภาคธุรกิจต่างพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะได้รับเงินเดือนและโบนัสเมื่อสิ้นปี

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การดูแลพนักงานในช่วงเทศกาลตรุษจีนในเมืองไฮฟองนั้นก้าวไปไกลกว่าการให้ความช่วยเหลือด้านวัตถุเพียงอย่างเดียว เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมา พนักงานกว่า 300 คนของบริษัท Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรมฟุกเดียน) ได้เรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายประกันสังคมและเข้าร่วมกิจกรรมกีฬาครั้งที่ 17 ที่จัดโดยสหภาพแรงงานของบริษัทอย่างกระตือรือร้น กิจกรรมต่างๆ ที่มุ่งเน้นการเสริมสร้างขวัญกำลังใจและกระตุ้นให้พนักงานทำงานนั้น จัดขึ้นโดยธุรกิจส่วนใหญ่ในนิคมอุตสาหกรรมแห่งนี้

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังได้เพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบและติดตามสถานการณ์การจ่ายเงินเดือนและโบนัสในธุรกิจต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีการค้างชำระหรือล่าช้าในการจ่ายเงินเดือนในช่วงเทศกาลตรุษจีน

รากฐานที่ยั่งยืน

ธุรกิจหลายแห่งในนิคมอุตสาหกรรมจัดกิจกรรมกีฬาและวัฒนธรรมส่งท้ายปี เพื่อส่งเสริมสุขภาวะทางจิตใจของพนักงาน

ตามแผนดังกล่าว สหภาพแรงงานเวียดนามจะระดมทรัพยากรอย่างเต็มที่เพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนจะมีวันหยุดตรุษจีนปี 2026 ที่สนุกสนาน ปลอดภัย และมีสุขภาพดี

ในระดับสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม จะมีการจัดคณะผู้แทนไปเยี่ยมเยียน มอบของขวัญ และอวยพรปีใหม่แก่แรงงานในสถานประกอบการ นิคมอุตสาหกรรม เขตแปรรูปเพื่อการส่งออก พื้นที่ห่างไกล ผู้ประกอบอาชีพที่ต้องใช้แรงงานหนัก หรือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ โดยคาดว่าของขวัญปีใหม่แต่ละชุดจะมีมูลค่า 1.3 ล้านดอง (ประกอบด้วยเงินสด 1 ล้านดอง และสินค้ามูลค่า 300,000 ดอง)

คาดการณ์ว่าในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2026 สหภาพแรงงานทุกระดับจะระดมทุนประมาณ 6,000 พันล้านดอง เพื่อดูแลและสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั่วประเทศ โดยคาดว่าในปีนี้ขนาดและทรัพยากรจะเพิ่มขึ้น 10-15%

นางเหงียน ถิ หลาน อัญ รองประธานสหพันธ์แรงงานเมืองไฮฟอง กล่าวว่า สหพันธ์ฯ วางแผนที่จะมอบของขวัญ เงินอุดหนุน และตั๋วรถโดยสารให้แก่แรงงานประมาณ 60,000 คนจากจังหวัดที่อยู่ห่างไกล (150 กิโลเมตรขึ้นไป) เพื่อเดินทางกลับบ้านในช่วงเทศกาลตรุษจีน นอกจากงบประมาณของสหภาพแรงงานแล้ว สหพันธ์ฯ ยังวางแผนที่จะขอให้คณะกรรมการประชาชนเมืองไฮฟองจัดสรรงบประมาณ 20,000 ล้านดอง เพื่อสนับสนุนแรงงานในช่วงตรุษจีนด้วย

หนึ่งในกิจกรรมสำคัญที่สหพันธ์แรงงานเมืองวางแผนไว้ในไตรมาสที่สี่ของปีนี้คืองานมหกรรมจัดหางานทั้งในฝั่งตะวันออกและตะวันตกของเมือง โดยมีธุรกิจเข้าร่วมกว่า 400 แห่งที่ต้องการรับสมัครพนักงาน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการสนับสนุนของสหภาพแรงงานต่อธุรกิจต่างๆ ในขณะเดียวกันก็เป็นการขยายโอกาสในการทำงานสำหรับแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ประกอบอาชีพอิสระ

โครงการนี้จะเป็นสะพานเชื่อมที่มีประสิทธิภาพระหว่างแรงงานและธุรกิจ ช่วยสร้างงานในช่วงปลายปี ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแรงงานอย่างยั่งยืน และตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของเมืองและประเทศ

มินห์ เหงียน

ที่มา: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html