การดูแลพัฒนาแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์น้อย

การพัฒนาคุณภาพของแกนนำชนกลุ่มน้อยเป็นข้อกังวลของคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทุกระดับของจังหวัดมาโดยตลอด ดังนั้นจึงมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการของรัฐ การสร้างระบบ การเมือง ที่เข้มแข็ง การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับกลุ่มสามัคคีแห่งชาติ

สหายเจือง มานห์ หุ่ง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตวันดอน นำเสนอมติรับสมาชิกพรรคเข้าเป็นสมาชิก นางสาวดัง ถิ เฮือง ชนเผ่าดาว ในตำบลบิ่ญ ดาน (วันดอน) ภาพโดย: มานห์ ตุ๋ง — สหาย Truong Manh Hung เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขต Van Don นำเสนอมติรับสมาชิกพรรคเข้าพบ Ms. Dang Thi Huong กลุ่มชาติพันธุ์ Dao ตำบล Binh Dan (เขต Van Don)

ในระยะหลังนี้ รัฐบาลกลางได้ให้ความสำคัญกับการสร้างทีมงานบุคลากรทั่วไปและข้าราชการและข้าราชการที่เป็นชนกลุ่มน้อยโดยเฉพาะ คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้เสนอนโยบายหลายฉบับต่อสภาประชาชนจังหวัดเพื่อดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ ซึ่งรวมถึงนโยบายที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการและข้าราชการที่เป็นชนกลุ่มน้อย นอกจากนี้ จังหวัดยังให้ความสำคัญกับการจัดสรรโควตาการสรรหาบุคลากรใหม่เพื่อสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงและชนกลุ่มน้อยเพื่อทำงานในหน่วยงานบริหารท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ที่มีชนกลุ่มน้อยอาศัยอยู่เป็นจำนวนมาก

ในการรับสมัครข้าราชการ ผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อยจะได้รับสิทธิพิเศษบางประการ ในช่วงปี พ.ศ. 2553-2563 ผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อยจะได้รับคะแนนเพิ่ม 20 คะแนนจากคะแนนสอบทั้งหมด หรือได้รับการรับสมัครตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 24/2010/ND-CP (ลงวันที่ 15 มีนาคม พ.ศ. 2553) ของ รัฐบาล ว่าด้วย "ระเบียบว่าด้วยการสรรหา การจ้างงาน และการบริหารจัดการข้าราชการ" ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 จนถึงปัจจุบัน ได้มีการยกเว้นการสอบภาษาต่างประเทศ (รอบที่ 1) ให้กับผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อยที่สมัครเป็นข้าราชการพลเรือนในพื้นที่ชนกลุ่มน้อย และในรอบที่ 2 ของการสอบคัดเลือก ผู้สมัครจะได้รับคะแนนเพิ่ม 5 คะแนนตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 138/2020/ND-CP ของรัฐบาลว่าด้วย "ระเบียบว่าด้วยการสรรหา การจ้างงาน และการบริหารจัดการข้าราชการ"

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 ถึงปัจจุบัน จังหวัดได้รับสมัครข้าราชการชนกลุ่มน้อย 6 ราย คิดเป็นร้อยละ 5.94 ของข้าราชการทั้งหมดที่ได้รับการรับสมัคร ส่วนข้าราชการชนกลุ่มน้อย 127 ราย คิดเป็นร้อยละ 12.13 ของข้าราชการทั้งหมดที่ได้รับการรับสมัคร เพื่อทำงานในหน่วยงานของรัฐตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้า ส่งผลให้จำนวนข้าราชการชนกลุ่มน้อยที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐเพิ่มขึ้นเป็น 3,618 ราย คิดเป็นร้อยละ 11.12 ของข้าราชการทั้งหมดในจังหวัด

ผู้นำคณะกรรมการชนกลุ่มน้อยประจำจังหวัดและเขตบาเชอพูดคุยกับประชาชนในการประชุมสภาชนกลุ่มน้อยประจำเขตบาเชอ พฤษภาคม 2567 ภาพโดย: Truc Linh — ผู้นำคณะกรรมการกลุ่มชาติพันธุ์ประจำจังหวัดและอำเภอบ๋าเจ๋อ พูดคุยกับเจ้าหน้าที่และประชาชนในการประชุมสภากลุ่มชาติพันธุ์กลุ่มชาติพันธุ์อำเภอบ๋าเจ๋อ ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567

เพื่อส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพบุคลากรและข้าราชการกลุ่มชาติพันธุ์ หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ในจังหวัดจึงให้ความสำคัญกับการสร้างเงื่อนไขให้บุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ได้เข้ารับการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพ คุณวุฒิวิชาชีพ ทฤษฎีทางการเมือง และทักษะการทำงาน เป็นประจำทุกปี ดังนั้น ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2566 จึงมีบุคลากรและข้าราชการกลุ่มชาติพันธุ์เข้าร่วมฝึกอบรมและพัฒนาทักษะทั้งสิ้น 10,242 คน

นางสาวบุ่ย ถิ บิ่ง อธิบดีกรมกิจการภายใน กล่าวว่า คณะข้าราชการพลเรือนและข้าราชการกลุ่มชาติพันธุ์ในจังหวัดนี้โดยพื้นฐานแล้วมีคุณสมบัติครบถ้วนตามมาตรฐานวิชาชีพ ทฤษฎีการเมือง การบริหารรัฐกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาต่างประเทศ ตามข้อกำหนดของตำแหน่งงาน มาตรฐานยศ และตำแหน่งหน้าที่ บุคลากรส่วนใหญ่มีคุณสมบัติ ความสามารถ คุณสมบัติ และเกียรติยศในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ พัฒนาความรู้ความสามารถอย่างต่อเนื่อง พัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพ และทักษะการบริการสาธารณะ คุณภาพของคณะฯ ค่อย ๆ พัฒนาและเสริมสร้างความแข็งแกร่ง ตอกย้ำบทบาทและจุดยืนของตนในการเป็นผู้นำ กำกับทิศทาง บริหาร และดำเนินงานและบริการสาธารณะในหน่วยงานและหน่วยงานต่าง ๆ มากขึ้น

นอกจากการสรรหาและฝึกอบรมแล้ว ข้าราชการและเจ้าหน้าที่กลุ่มชาติพันธุ์ยังมีความสนใจในการวางแผนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ โดยพิจารณาจากความต้องการที่แท้จริงและแหล่งที่มาของแผนงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ได้แต่งตั้งและแต่งตั้งข้าราชการและเจ้าหน้าที่กลุ่มชาติพันธุ์ให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารอีกครั้ง โดยคำนึงถึงเงื่อนไข มาตรฐาน กระบวนการ และขั้นตอนต่างๆ ให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ ปัจจุบันจังหวัดมีข้าราชการและเจ้าหน้าที่กลุ่มชาติพันธุ์จำนวน 100 คน ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น ในแต่ละปี ทีมงานนี้จะส่งเสริมศักยภาพและประสบการณ์ บุกเบิก เป็นแบบอย่างที่ดี และปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างยอดเยี่ยม

คณะกรรมการพรรคและองค์กรต่างๆ ทั่วทั้งมณฑลกำลังให้ความสำคัญกับการทบทวนบุคลากร เพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ในการประชุมสมัชชาพรรคทุกระดับในวาระปี พ.ศ. 2568-2573 ในภาคเรียนหน้า บุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ในคณะกรรมการพรรคจะได้รับการประกันให้เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะ โครงสร้างชาติพันธุ์ และสภาพเฉพาะของแต่ละท้องถิ่นและหน่วยงาน

แหล่งที่มา