ชายชาวเวียดนามส่งใบสมัครงานกว่า 600 ตำแหน่งก่อนเข้าร่วม Microsoft

Nhat Quang ส่งใบสมัครงานมากกว่า 600 ใบอย่างต่อเนื่องภายในเวลาเพียง 5 เดือน และได้รับการตอบรับจากบริษัทอเมริกัน 4 แห่ง รวมถึง Microsoft

เหงียน นัท กวาง เกิดในปี พ.ศ. 2545 เป็นอดีตนักศึกษาสาขา วิทยาการ คอมพิวเตอร์ที่มหาวิทยาลัยไรซ์ (สหรัฐอเมริกา) ประมาณ 4 เดือนก่อนสำเร็จการศึกษา กวางได้รับจดหมายตอบรับจากไมโครซอฟท์ในตำแหน่งวิศวกรซอฟต์แวร์ แม้จะมีโอกาสได้ทำงานในบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ แต่กวางก็ยอมรับว่าตลาดงานในสหรัฐอเมริกาค่อนข้างตึงเครียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักศึกษาต่างชาติ ก่อนที่จะได้รับการตอบรับจากไมโครซอฟท์ นักศึกษาชายคนนี้ต้องส่งใบสมัครงานประมาณ 600 ใบภายในระยะเวลา 7 เดือน

เหงียน นัท กวาง เป็นอดีตนักศึกษาสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ที่มหาวิทยาลัยไรซ์ (สหรัฐอเมริกา) (ภาพ: NVCC)

ด้วยเป้าหมายในการทำงานในสหรัฐอเมริกา ตั้งแต่เริ่มเข้ามหาวิทยาลัย อดีตนักเรียนโรงเรียนมัธยมปลาย ฮานอย -อัมสเตอร์ดัมสำหรับผู้มีความสามารถพิเศษคนนี้เริ่มมองหาโอกาสฝึกงานเพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์ แต่ Quang ยอมรับว่าสำหรับนักศึกษาปีหนึ่ง การสมัครฝึกงานในสหรัฐอเมริกาค่อนข้างยาก ดังนั้น นักศึกษาชายจึงเปลี่ยนใจและสมัครเข้าร่วมชมรมวิศวกรรมซอฟต์แวร์ของโรงเรียนที่ชื่อว่า Rice Apps “โชคดีที่ชมรมนี้รวบรวมนักศึกษาที่เก่งที่สุดในคณะได้มากที่สุด ผมได้เรียนรู้วิธีการทำงานอย่างมีหลักการและทุ่มเทให้กับงาน” Quang เล่า นอกจากนี้ รุ่นพี่หลายคนในชมรมยังทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ด้วย ดังนั้นนักศึกษาชายจึงได้เรียนรู้วิธีการทำโปรเจกต์ระดับมืออาชีพ สิ่งที่ทำให้ Quang ภูมิใจมากที่สุดในปีแรกคือการมีส่วนร่วมในโครงการสร้างเว็บไซต์สำหรับการลงทะเบียนหน่วยกิตของโรงเรียน นอกจากการปรับปรุงอินเทอร์เฟซและเครื่องมือต่างๆ แล้ว นักศึกษายังสามารถสร้างแผนการเรียน 4 ปีของตนเองบนเว็บไซต์ ดูข้อมูลเกี่ยวกับแต่ละชั้นเรียน และรีวิวจากนักศึกษาเก่าในชั้นเรียน ในช่วงเวลานี้ Quang ได้มีส่วนร่วมในการเขียนโค้ด ในปีที่สองและสาม เขาได้เป็นหัวหน้าโครงการและต่อมาเป็นประธานชมรม Rice Apps Quang เล่าว่า การเข้าร่วมชมรมที่โรงเรียนเป็นสภาพแวดล้อมที่ดีมากสำหรับนักเรียนในการสั่งสมประสบการณ์เมื่อพวกเขาไม่มีโอกาสฝึกงานในธุรกิจต่างๆ แต่เมื่อขึ้นปีที่สอง Quang ตั้งเป้าหมายที่จะฝึกงานให้ได้ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตาม ในเวลานั้น นักศึกษาชายคนนี้ส่งใบสมัครประมาณ 150-200 ใบ โดยส่วนใหญ่ค้นหาข้อมูลผ่าน LinkedIn, Handshake, งานแสดงอาชีพ และเว็บไซต์ของบริษัท ตำแหน่งที่ Quang มองหาโดยปกติคือนักศึกษาฝึกงานด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ โชคดีที่อดีตประธานชมรมที่ Quang เคยเข้าร่วมทำงานอยู่ที่ Facebook เขาเห็นศักยภาพและความพยายามของ Quang และแนะนำเขาให้รู้จักกับบริษัท “การมีใครสักคนในบริษัทแนะนำตัวจะช่วยเพิ่มโอกาสที่ประวัติย่อของผู้สมัครจะถูกพิจารณา” Quang กล่าว นักศึกษาชายคนนี้สมัครที่ Facebook ในเดือนสิงหาคมและได้รับเรียกสัมภาษณ์เมื่อปลายเดือนพฤศจิกายน

Quang ศึกษาที่โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายสำหรับผู้มีความสามารถพิเศษในฮานอย-อัมสเตอร์ดัม (ภาพ: NVCC)

โดยทั่วไป การสัมภาษณ์ฝึกงานที่บริษัทเทคโนโลยีในสหรัฐอเมริกาจะมีสองรอบเกี่ยวกับอัลกอริทึมและโครงสร้างข้อมูล ด้วยความรู้พื้นฐานด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ที่ได้เรียนรู้ในปีแรกที่มหาวิทยาลัยไรซ์ และทักษะการเขียนโปรแกรมออนไลน์ที่ฝึกฝนด้วยตนเอง ทำให้ Quang ได้รับคำเชิญฝึกงาน 3 เดือนจาก Facebook Quang เริ่มทำงานในบริษัทขนาดใหญ่เป็นครั้งแรก เขารู้สึก "หนักใจ" เมื่อทุกคนทำงานอย่างมืออาชีพ เป็นอิสระ และมีความสามารถในการค้นคว้าด้วยตนเองสูง "มีบางวันที่ทั้งทีมต้องประชุมกันอย่างต่อเนื่องและทำงานร่วมกับแผนกอื่นๆ เพื่อสร้างฟีเจอร์บางอย่าง แต่ด้วยเหตุนี้ ผมจึงได้เรียนรู้ทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมมากขึ้น" Quang กล่าว

หลังจากฝึกงานที่ Facebook แล้ว Quang ก็ตระหนักถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเอง ด้วยประสบการณ์ที่มากขึ้น ในช่วงฤดูร้อนปีที่สาม Quang มุ่งเน้นไปที่การสมัครงานกับบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ นักศึกษาชายคนนี้ส่งใบสมัครประมาณ 200 ใบ และมีบริษัทประมาณ 10 แห่งเรียกสัมภาษณ์ รวมถึงบริษัทเทคโนโลยี Nvidia ในรอบสัมภาษณ์ แม้ว่า Facebook จะมุ่งเน้นเฉพาะการแก้ปัญหา แต่ Nvidia ก็ให้ความสำคัญกับวิธีการจัดการสถานการณ์และโปรเจกต์ที่ผู้สมัครได้เข้าร่วม... หลังจากผ่านกระบวนการพิจารณาอย่างเข้มงวด ซึ่งรวมถึงรอบการเขียนโปรแกรม 60 นาที นักศึกษาชายคนนี้ได้รับการตอบรับให้ฝึกงานที่นี่เป็นเวลาเกือบ 4 เดือน ในฐานะนักศึกษาฝึกงานวิศวกรซอฟต์แวร์ที่ Nvidia Nhat Quang ได้พัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อจำลองสภาพแวดล้อมสำหรับรถยนต์ขับเคลื่อนอัตโนมัติ Quang ทำงานวันละประมาณ 12 ชั่วโมง เพื่อตอบสนองความต้องการของงาน นักศึกษาชายคนนี้ยังได้เรียนรู้ภาษาใหม่ๆ มากมาย เช่น C++ Quang กล่าวว่าบริษัทเทคโนโลยีต่างๆ มักมองหานักศึกษาที่มีความรอบรู้ มีประสบการณ์ในตำแหน่งงานที่กำลังรับสมัคร และมีทักษะความเป็นผู้นำ ดังนั้น Quang จึงผลักดันตัวเองให้ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ โดยคาดหวังว่าจะได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงาน อย่างไรก็ตาม ในช่วงเวลาดังกล่าว “ผู้บริหารระดับสูง” หลายคนได้เลิกจ้างวิศวกรด้านเทคโนโลยีไปหลายราย Nvidia ก็ไม่มีข้อยกเว้น ผู้จัดการโดยตรงของ Quang กล่าวว่ากลุ่มนี้ไม่มีเป้าหมายในการสรรหาบุคลากรใหม่ “นั่นเป็นช่วงเวลาที่เครียดมากสำหรับผม” Quang เล่า

ปัจจุบัน Quang เป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ที่ Microsoft (ภาพ: NVCC)

ในบริบทนี้ นักศึกษาชายต้องตั้งสติและเตรียมเรซูเม่ให้พร้อมตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อสมัครงานหลายตำแหน่ง นอกจากนี้ “เพราะไม่รู้ว่าโอกาสจะมาถึงเมื่อไหร่” นักศึกษาชายคนนี้จึงฝึกซ้อมการสัมภาษณ์และเข้าร่วมสัมมนาอาชีพมากมายเพื่อมองหาโอกาสต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ ภายใน 7 เดือนนับจากเดือนกรกฎาคม 2566 กวางได้ส่งใบสมัครมากกว่า 600 ใบ นักศึกษาชายคนนี้ได้รับการตอบรับจาก 37 บริษัท และได้รับการตอบรับเข้าทำงาน 4 บริษัท รวมถึง TikTok และ Microsoft หลังจากผ่านการสัมภาษณ์ที่เข้มข้นหลายรอบ กวางเลือก Microsoft เพราะเขามองว่าเป็นบริษัทเทคโนโลยีที่มีรากฐานที่ดีและมีโอกาสเรียนรู้และพัฒนา นอกจากเงินเดือนแล้ว ชายชาวเวียดนามคนนี้จะได้รับการสนับสนุนด้วยวีซ่า H1-B (วีซ่าทำงานชั่วคราว) เงินสนับสนุนที่โอนไปยังสำนักงานใหญ่ ค่าตั๋วเครื่องบิน และอื่นๆ หลังจากได้รับข่าวว่าได้รับการตอบรับเข้าทำงานที่ Microsoft ในช่วงกลางเดือนกุมภาพันธ์ 2567 ก่อนที่จะสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ในเดือนกรกฎาคม 2567 กวางได้เริ่มทำงานที่ศูนย์ข้อมูลของ Microsoft อย่างเป็นทางการ แม้ว่า Quang จะรู้สึกโล่งใจที่ได้รับงานอย่างเป็นทางการครั้งแรก แต่เขากล่าวว่าภาระหน้าที่ของเขาหนักกว่าตอนที่ยังเป็นนักศึกษาฝึกงาน “ในอนาคต ผมจะพยายามพัฒนาความเชี่ยวชาญ สร้างอิทธิพลให้กับทีม และพัฒนาภาคส่วน AI และคลาวด์ นอกจากนี้ ผมยังต้องการให้การสนับสนุนการแนะแนวอาชีพสำหรับนักศึกษาที่ต้องการหางานในสหรัฐอเมริกาในสาขาต่างๆ เช่น วิศวกรรมซอฟต์แวร์ วิทยาศาสตร์ข้อมูล และการเรียนรู้ของเครื่อง” Quang กล่าว

(ที่มา: Vietnamnet)/Vtcnews.vn

ที่มา: https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html