รายละเอียดค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคที่ใช้ในเมืองโฮจิมินห์ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569

VTV.vn - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป ค่าจ้างขั้นต่ำใหม่สำหรับคนงานใน 3 ภูมิภาคจะมีผลบังคับใช้เป็นทางการ

ภาพประกอบภาพถ่าย

กรมกิจการภายในนคร โฮจิมิน ห์เพิ่งออกประกาศอย่างเป็นทางการฉบับที่ 9335/SNV-LĐTLBHXH เพื่อแนะนำการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกา 293/2025/ND-CP ลงวันที่ 18 พฤศจิกายน 2568 เกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป นายจ้างทั้งหมดในนครโฮจิมินห์ รวมถึงวิสาหกิจ สหกรณ์ ครัวเรือน บุคคล และหน่วยงานและองค์กรที่ได้ลงนามในสัญญาจ้างงานตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน จะต้องนำค่าจ้างขั้นต่ำใหม่มาใช้

ค่าจ้างขั้นต่ำแบ่งออกเป็น 3 ภูมิภาค โดยมีอัตราค่าจ้างทั้งรายเดือนและรายชั่วโมง เพื่ออำนวยความสะดวกในการคำนวณค่าจ้างเต็มเวลาหรือค่าล่วงเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:

ภูมิภาค 1: ใช้อัตรา 5,310,000 ดองเวียดนาม/เดือน เท่ากับ 25,500 ดอง/ชั่วโมง สำหรับพื้นที่ภาคกลาง พื้นที่ที่มีประชากรหนาแน่น และชุมชนชานเมือง เช่น ไซง่อน ตันดินห์ เบนถัน บ้านโค โชโลน บินห์ถั่น โกวัป ทู ดึค บินห์ เดือง ทวนอัน ดิอัน กูจิ ฮอกมอน ญาเบ และชุมชนของ Vinh Loc, Tan Vinh Loc, Binh Loi, Tan Nhut, Thai My, Phu Hoa Dong, Ba Diem, Hiep Phuoc, Thuong Tan, Bac Tan Uyen, Phu Giao, Phuoc Hoa, Phuoc Thanh, An Long, Tru Van Tho, Bau Bang, Long Hoa, Thanh An, Dau Tieng, Minh Thanh, Long Son, Chau Pha

ภาคที่ 2 อัตราการใช้ 4,730,000 ดอง/เดือน เทียบเท่า 22,700 ดอง/ชั่วโมง ครอบคลุมพื้นที่ตำบลบ่าเรีย ตำบลลองเฮือง ตำบลตามลอง ตำบลบินห์คานห์ ตำบลอันเทยดง ตำบลกานโจ๋ ตำบลแทงอัน ตำบลกิมลอง ตำบลจาวดึ๊ก ตำบลหงายเกียว ตำบลเงียถั่น ตำบลลองไฮ ตำบลลองเดียน และเขตพิเศษกงเดา

เขตที่ 3 : ใช้อัตรา 4,140,000 บาท/เดือน หรือเทียบเท่า 20,000 บาท/ชั่วโมง สำหรับตำบล อำเภอ และเขตพิเศษที่เหลือ ยกเว้นเขตที่ 1 และ 2

นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบและปรับเปลี่ยนสัญญาจ้างงาน ข้อตกลงแรงงานรวม อัตราเงินเดือน บัญชีเงินเดือน กฎระเบียบและกฎเกณฑ์ภายในเพื่อให้สอดคล้องกับระดับเงินเดือนใหม่

ในเวลาเดียวกัน นายจ้างจะต้องปรึกษาหารือกับองค์กรที่เป็นตัวแทนของพนักงานในสถานที่นั้น และเปิดเผยผลการประเมินต่อพนักงานต่อสาธารณะ

คณะกรรมการบริหารเขตอุตสาหกรรมและการแปรรูปเพื่อการส่งออกของเมือง คณะกรรมการบริหารอุทยานเทคโนโลยีชั้นสูงของเมือง คณะกรรมการประชาชนของตำบล เขต และเขตเศรษฐกิจพิเศษกงดาว จำเป็นต้องให้คำแนะนำและสนับสนุนนายจ้าง สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และคนงานในกิจกรรมการเจรจาและหารือ โดยเฉพาะการเจรจาต่อรองร่วมกัน

เป้าหมายคือการสร้างหลักประกันสิทธิที่ดีขึ้นให้แก่แรงงาน หน่วยงานเหล่านี้จำเป็นต้องวิเคราะห์สถานการณ์แรงงานสัมพันธ์เชิงรุก ชี้แนะและจัดการปัญหาอย่างทันท่วงที จำกัดข้อพิพาทแรงงานและการนัดหยุดงาน และรักษาความสัมพันธ์แรงงานให้ราบรื่น มั่นคง และก้าวหน้าไปพร้อมๆ กัน

ที่มา: https://vtv.vn/chi-tiet-muc-luong-toi-thieu-vung-ap-dung-tai-tp-ho-chi-minh-tu-1-1-2026-100251130180924774.htm