นางเหงียน ถิ หลาน (อายุ 35 ปี) เพิ่งเสร็จสิ้นขั้นตอนการรับเงินช่วยเหลือการว่างงานที่ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด นางหลานเคยเป็นพนักงานตัดเย็บเสื้อผ้าในบริษัทแห่งหนึ่งในอำเภอดงฟู เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาและลดขนาดองค์กร นางหลานจึงถูกเลิกจ้าง การตกงานทำให้นางหลานกังวลและวิตกกังวลอย่างมากเกี่ยวกับอนาคตของครอบครัว เมื่อทราบเกี่ยวกับนโยบายประกันการว่างงาน เธอจึงยื่นขอรับเงินช่วยเหลือ “ขอบคุณเงินช่วยเหลือการว่างงาน ทำให้ฉันสามารถใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน จ่ายค่าเช่า และมีเวลาหางานใหม่ได้” นางหลานกล่าว
ประกันการว่างงานไม่เพียงแต่ช่วยให้ผู้ว่างงานมีเสถียรภาพในชีวิตความเป็นอยู่ระยะสั้นเท่านั้น แต่ยังสร้างโอกาสให้พวกเขาได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ พัฒนาคุณสมบัติ และหางานใหม่ ๆ อีกด้วย นอกเหนือจากการได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนแล้ว ผู้ว่างงานยังได้รับบริการให้คำปรึกษาและจัดหางานฟรี รวมถึงการสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อพัฒนาทักษะและเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงานอีกด้วย
นายเจิ่น วัน นาม (อายุ 40 ปี) อาศัยอยู่ในเขตตันบินห์ เมืองดงซอย เคยได้รับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานมาก่อน และปัจจุบันเป็นเจ้าของอู่ซ่อมรถขนาดเล็ก นายนามกล่าวว่า หลังจากลาออกจากงาน เขาได้รับคำแนะนำและการสนับสนุนจากศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดให้เรียนซ่อมรถยนต์ ด้วยความรู้และทักษะใหม่ เขาจึงเปิดอู่ซ่อมรถและสร้างงานให้กับคนงานอีกหลายคน “เงินช่วยเหลือผู้ว่างงานไม่เพียงแต่ช่วยให้ผมเอาชนะความยากลำบาก แต่ยังเปิดเส้นทางใหม่ให้กับผมด้วย นี่เป็นนโยบายที่เห็นอกเห็นใจและเป็นประโยชน์มาก” นายนามกล่าว
ตามกฎหมายแรงงานปี 2013 นโยบายประกันการว่างงานประกอบด้วยสิทธิประโยชน์ 4 ประการ ได้แก่: ผู้ว่างงานจะได้รับการให้คำปรึกษาและแนะแนวเกี่ยวกับการทำงานและการจ้างงานโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย รวมถึงการฝึกอบรมวิชาชีพและการแนะนำขั้นตอนการขอรับเงินช่วยเหลือการว่างงานจากศูนย์บริการจัดหางานโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย; พวกเขาสามารถลงทะเบียนประกันการว่างงานและยื่นคำขอรับเงินช่วยเหลือได้เมื่อตกงานหรือเมื่อสัญญาจ้างงานสิ้นสุดลง; พวกเขาจะได้รับบัตรประกัน สุขภาพ จากหน่วยงานประกันสังคมโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายในขณะที่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน; และพวกเขาจะได้รับการฝึกอบรมวิชาชีพขั้นพื้นฐานโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเป็นระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน ณ สถาบันฝึกอบรมวิชาชีพ
เงินช่วยเหลือการว่างงานรายเดือนจะเท่ากับ 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนที่ใช้ในการจ่ายเงินสมทบประกันการว่างงานในช่วงหกเดือนติดต่อกันก่อนการว่างงาน แต่ไม่เกินห้าเท่าของเงินเดือนพื้นฐานสำหรับลูกจ้างที่อยู่ภายใต้ระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนด หรือไม่เกินห้าเท่าของค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคตามที่ระบุไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานสำหรับลูกจ้างที่จ่ายเงินสมทบประกันการว่างงานภายใต้ระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด ณ เวลาที่สิ้นสุดสัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงการจ้างงาน
ระยะเวลาการรับเงินช่วยเหลือการว่างงานคำนวณจากจำนวนเดือนที่จ่ายเงินสมทบประกันการว่างงาน สำหรับทุกๆ 12 ถึง 36 เดือนที่จ่ายเงินสมทบ คุณจะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน 3 เดือน หลังจากนั้น สำหรับทุกๆ 12 เดือนที่จ่ายเงินสมทบเพิ่มเติม คุณจะได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มอีก 1 เดือน แต่ระยะเวลาสูงสุดจะไม่เกิน 12 เดือน
จากสถิติของสำนักงานประกันสังคมประจำจังหวัด ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2568 จังหวัดได้รับรายชื่อผู้มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานจำนวน 376 คน โดยจำนวนผู้มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานสะสมในช่วงสามเดือนแรกของปี พ.ศ. 2568 อยู่ที่ 1,060 คน ลดลง 17.7% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว
ในช่วงที่ผ่านมา สำนักงานประกันสังคมจังหวัดได้ประสานงานอย่างแข็งขันกับหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อดำเนินการประชาสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพผ่านสื่อมวลชนหลากหลายรูปแบบ จัดการประชุมประชาสัมพันธ์โดยตรงในสถานประกอบการ ฯลฯ เพื่อให้นายจ้างและลูกจ้างเข้าใจว่าประกันการว่างงานเป็นนโยบายที่มีมนุษยธรรมซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างความมั่นคงทางสังคม ช่วยให้คนงานเข้าใจสิทธิของตนเมื่อตกงาน ได้รับค่าชดเชยรายได้บางส่วน ได้รับการสนับสนุนด้านการฝึกอบรมวิชาชีพ บัตรประกันสุขภาพ ความช่วยเหลือในการหางาน ฯลฯ ส่งผลให้ได้รับการตอบรับที่ดีจากนายจ้างและลูกจ้าง
ในความเป็นจริง เมื่อคนงานตกงาน นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินชดเชยการว่างงาน เพราะด้วยระบบประกันการว่างงาน ภาระของงบประมาณแผ่นดินเมื่อเกิดการว่างงานจึงลดลง ในขณะเดียวกัน นโยบายประกันการว่างงานก็ส่งผลดีโดยตรงต่อคนงาน นายจ้าง และระบบประกันสังคม แสดงให้เห็นถึงมนุษยธรรมและความสามัคคีของคนงานและนายจ้างที่มีต่อผู้ที่ตกงาน ด้วยประโยชน์เหล่านี้ ประกันการว่างงานจึงค่อยๆ กลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตและเป็น "เส้นชีวิต" ที่แท้จริงสำหรับคนงานจำนวนมากในช่วงเวลาที่ยากลำบาก ช่วยให้ชีวิตของพวกเขามีเสถียรภาพและสร้างความมั่นคงและระเบียบเรียบร้อยทางสังคม
ปัจจุบัน อัตราการจ่ายเงินสมทบประกันการว่างงานอยู่ที่ 2% ของเงินเดือน โดยแบ่งเป็น 1% จากลูกจ้าง และ 1% จากนายจ้าง ขั้นตอนการขอรับสวัสดิการว่างงานนั้นง่ายมาก ลูกจ้างสามารถยื่นใบสมัครทางออนไลน์หรือด้วยตนเองได้ที่ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัด หรือสำนักงานตัวแทนของศูนย์ฯ ซึ่งตั้งอยู่ในอำเภอฮอนกวนและเมืองฟือกหลง |
ที่มา: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172001/cho-dua-cua-nguoi-lao-dong
การแสดงความคิดเห็น (0)