เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน มหาวิทยาลัยเปิดโฮจิมินห์ได้จัดการประชุมนานาชาติ “ธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ และทรัพยากร” ในปี 2568 (VBER2025) โดยมีนักวิชาการ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้กำหนดนโยบายจากทั้งในและต่างประเทศเข้าร่วม 80 คน งานนี้ถือเป็นเวทีสำหรับการแลกเปลี่ยนงานวิจัยล่าสุดด้านสาธารณสุข สวัสดิการครัวเรือน และศักยภาพทางการเงินในบริบทโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ผู้เชี่ยวชาญและ นักวิทยาศาสตร์ ที่เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ
ภายใต้หัวข้อ "สุขภาพชุมชน สวัสดิการครัวเรือน และศักยภาพทางการเงิน" การประชุมเชิงปฏิบัติการได้รวบรวมการนำเสนอใน 3 กลุ่มหัวข้อ ได้แก่ ธุรกิจ - การเงิน - การตลาด เศรษฐศาสตร์สาธารณะ - เศรษฐศาสตร์ระหว่างประเทศ - เศรษฐศาสตร์สิ่งแวดล้อมและทรัพยากร - พลังงาน - เกษตรกรรม
ศาสตราจารย์ธีโอดอร์ เอฟ. โคโจยานู (มหาวิทยาลัยการจัดการสิงคโปร์) เน้นย้ำถึงบทบาทของ "อนุกรมวิธานสีเขียว" ในการกำหนดทิศทางการไหลของเงินทุนสู่กิจกรรมทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืน เขากล่าวว่า "อนุกรมวิธานสีเขียว" กำลังกลายเป็นภาษากลางระหว่างนักลงทุนและภาคธุรกิจ ซึ่งช่วยเพิ่มความโปร่งใสและควบคุมผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
อย่างไรก็ตาม กระบวนการพัฒนาชุดมาตรฐานนี้มีความซับซ้อนมาก ต้องใช้ระยะเวลาและทรัพยากรจำนวนมาก ปัจจุบัน สหภาพยุโรปและองค์กรวิจัยระหว่างประเทศกำลังเรียกร้องให้มหาวิทยาลัยต่างๆ เข้าร่วมโครงการ "Sustainable Finance Taxonomy Mapper" เพื่อเปรียบเทียบและเชื่อมโยงระบบ "การจำแนกประเภทสีเขียว" ทั่วโลก
งานวิจัยที่น่าสนใจชิ้นหนึ่งที่นำเสนอคือวิธีที่ธนาคารรับมือกับความเสี่ยงต่อการสูญเสียความหลากหลายทางชีวภาพ จากข้อมูลของบริษัทในยุโรปเกือบ 5,000 แห่งระหว่างปี พ.ศ. 2561 ถึง พ.ศ. 2566 พบว่าธนาคารมีแนวโน้มที่จะเข้มงวดการปล่อยสินเชื่อหรือกำหนดให้มีหลักประกันที่สูงขึ้นสำหรับมลพิษทางน้ำ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ธนาคารที่ได้ลงนามในหลักการเส้นศูนย์สูตร (Equator Principles) จะเรียกเก็บเบี้ยประกันความเสี่ยงด้านความหลากหลายทางชีวภาพสูงกว่าค่าเฉลี่ย
ผลการวิจัยเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าการเงินที่ยั่งยืนกำลังขยายขอบเขตออกไป ไม่เพียงแต่เน้นที่การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระบบนิเวศ ทรัพยากรน้ำ และสาธารณสุขด้วย
จากมุมมองของตลาดแรงงาน ศาสตราจารย์ซันเจย์ ซิงห์ (มหาวิทยาลัยดันดี สหราชอาณาจักร) ได้วิเคราะห์ถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่อันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีและประชากรศาสตร์ ศาสตราจารย์กล่าวว่าอนาคตของการทำงานได้รับอิทธิพลจากปัจจัยสามประการ ได้แก่ งาน กำลังแรงงาน และสภาพแวดล้อมการทำงาน
ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ระบบอัตโนมัติ และหุ่นยนต์ กำลังเปลี่ยนแปลงลักษณะของอุตสาหกรรมต่างๆ มากมาย ก่อให้เกิดความท้าทายในการจ้างงาน ความเครียดจากการทำงาน และแนวโน้มการจัดการแบบอัลกอริทึม ขณะเดียวกัน รูปแบบแรงงานทั่วโลกก็มีความยืดหยุ่นมากขึ้นด้วยการเพิ่มขึ้นของฟรีแลนซ์และแรงงานแบบกิ๊ก ประชากรสูงอายุในหลายประเทศยังคงสร้างแรงกดดันต่อตลาดแรงงานและหลักประกันสังคม
ศาสตราจารย์ซิงห์ยังชี้ให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในสถานที่ทำงาน การเติบโตอย่างรวดเร็วของการทำงานทางไกลหลังการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ทำให้หลายพื้นที่ในเมืองต้องเผชิญกับอัตราว่างงานในสำนักงานที่สูง ขณะที่พื้นที่ที่มีคุณภาพชีวิตที่ดีดึงดูดคนทำงานรุ่นใหม่ ปัจจุบันคนทำงานให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรมากกว่ารายได้
เขากล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อาจเพิ่มความเหลื่อมล้ำ สร้างความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนจากเทคโนโลยี และสร้างแรงกดดันต่อการแสวงหาประโยชน์จากทรัพยากรเพื่อขับเคลื่อน AI แม้ว่าอนาคตของการทำงานจะไม่แน่นอน แต่ศาสตราจารย์ซิงห์เน้นย้ำว่ากุญแจสำคัญคือการให้การพัฒนาที่ยั่งยืนและบุคลากรเป็นศูนย์กลางของกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงใดๆ
ที่มา: https://nld.com.vn/chuyen-gia-goi-mo-tai-chinh-xanh-va-bien-dong-thi-truong-lao-dong-toan-cau-196251127115543712.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)