วันที่ 1 มีนาคม โรงพยาบาลทหาร 175 ได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับโรงพยาบาลเด็กในเมืองในการถ่ายโอนการก่อสร้างและการใช้งานระบบดัชนีประสิทธิภาพการทำงาน (KPI)
ด้วยเหตุนี้ ในระยะแรก โรงพยาบาลทหาร 175 และโรงพยาบาลเด็กในเมือง จะมุ่งเน้นการร่วมมือกันดำเนินการฝึกอบรมเพื่อแนะนำความสำคัญของระบบ KPI ในการจัดการและการดำเนินงานของโรงพยาบาล และวิธีการกำหนดเป้าหมายสำหรับโรงพยาบาล แผนก สำนักงาน เจ้าหน้าที่ และพนักงาน ในขณะเดียวกัน โรงพยาบาลเด็กในเมืองได้ปรึกษากับโรงพยาบาลทหาร 175 เกี่ยวกับเนื้อหาต่อไปนี้: การสร้างเป้าหมายการวางแผนรายเดือน รายไตรมาส และรายปีโดยอิงตามสถานการณ์จริง เลือกตัวชี้วัดที่เหมาะสม; วางแผนและดำเนินการตาม KPI ทั่วทั้งโรงพยาบาล ติดตาม ประเมินผล และกำกับดูแลการดำเนินการ KPI และสรุป ปรับปรุง ให้คำปรึกษาในการวางแผนครั้งต่อไป
พลตรี ดร. ตรัน กว๊อก เวียด เลขาธิการพรรคและผู้อำนวยการโรงพยาบาลทหาร 175 กล่าวว่า “ด้วยวิสัยทัศน์ที่จะเป็นศูนย์การแพทย์ ทหาร ที่มีความสามารถหลากหลาย เฉพาะทาง และทันสมัยเทียบเท่ากับภูมิภาคและโลก การนำระบบ KPI มาใช้จึงมีความสำคัญมาก โรงพยาบาลมีข้อได้เปรียบมากมายในแง่ของสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ที่ทันสมัย ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่ได้รับการพัฒนาอย่างเข้มข้นจำนวนมาก เจ้าหน้าที่ที่กระตือรือร้น และการปฏิบัติตามวินัยทางทหาร นอกจากนี้ โรงพยาบาลยังให้ความร่วมมือเป็นอย่างดีทั้งภายในและภายนอกระบบสุขภาพของทหารและระหว่างประเทศ เมื่อนำระบบ KPI มาใช้ โรงพยาบาลจะปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดการและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ในเวลาเดียวกัน โรงพยาบาลจะสร้างทีมงานที่มีคุณสมบัติสูงเพื่อตอบสนองความต้องการภารกิจ”
ในพิธีลงนาม รองศาสตราจารย์ ดร. Truong Quang Dinh ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเด็กในเมือง กล่าวชื่นชมโรงพยาบาลทหาร 175 อย่างยิ่ง ซึ่งเป็นโรงพยาบาลทั่วไปเชิงยุทธศาสตร์ทางตอนใต้ของกองทัพบก ซึ่งได้สร้างตำแหน่งที่มั่นคงเคียงข้างโรงพยาบาลอื่นๆ ในนคร โฮจิมินห์ การนำระบบ KPI ที่ดีมาใช้ช่วยให้โรงพยาบาลสามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสานงานระหว่างทหารและพลเรือนในสภาพแวดล้อมการทำงานได้อย่างกลมกลืน พร้อมกันนี้ยังมอบการดูแลที่ครบถ้วนและเหมาะสมที่สุดในสภาพแวดล้อมทางการแพทย์ทหารระดับมืออาชีพด้วยต้นทุนสมเหตุสมผล
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)