รางวัล "บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย" จัดโดยนิตยสาร TradeFlock เพื่อยกย่องบริษัทที่ดีที่สุดในเอเชียที่สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม น่าดึงดูดใจ และเป็นมิตรต่อพนักงาน บริษัทต่างๆ ได้รับการคัดเลือกโดยพิจารณาจากเกณฑ์หลายประการ เช่น วัฒนธรรมองค์กร โอกาสในการพัฒนาอาชีพ ระบบสวัสดิการ และความพึงพอใจของพนักงาน

ใบรับรอง_CMC Telecom (2)_หน้า 0001 (1).jpg
CMC Telecom ได้รับรางวัล “บริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย 2024” จาก TradeFlock

CMC Telecom ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ CMC Technology Group มุ่งมั่นพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรที่ทันสมัยและชัดเจนตลอดระยะเวลา 16 ปีของการพัฒนา โดยเฉพาะอย่างยิ่งการส่งเสริมโอกาสในการพัฒนาอาชีพให้กับบุคลากรทุกคนอยู่เสมอ ด้วยความมุ่งมั่นนี้ CMC Telecom จึงกลายเป็นจุดหมายปลายทางในอุดมคติที่บุคลากรผู้มีความสามารถสามารถมีส่วนร่วมและรู้สึกได้รับการชื่นชม

ภูมิภาคเอเชียกำลังเติบโตอย่างแข็งแกร่ง คาดว่าจะสร้างรายได้ 43% ของรายได้ทั่วโลก คิดเป็นมูลค่า 10.1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2573 ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อ เศรษฐกิจ โลก การเติบโตอย่างแข็งแกร่งนี้ไม่เพียงแต่เกิดขึ้นในระดับประเทศเท่านั้น แต่ยังมาจากบุคคลกลุ่มเล็กๆ ที่พยายามมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรและธุรกิจโดยรวมอยู่เสมอ ด้วยพนักงานเกือบ 1,000 คน CMC Telecom ซึ่งเป็นองค์กรชั้นนำด้านโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล ได้กลายเป็นตัวอย่างที่โดดเด่นในการให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นเสาหลักสำคัญในการส่งเสริมความสำเร็จ

ตัวแทนจาก CMC Telecom ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณค่าของทรัพยากรบุคคลในบทสัมภาษณ์กับ TradeFlock ว่า “เป้าหมายสูงสุดของเราคือการสร้างสถานที่ทำงานที่ทันสมัย ​​เป็นมืออาชีพ และเปี่ยมไปด้วยพลัง ซึ่งพนักงานรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้รับการเคารพ การสนับสนุน และการสนับสนุน เราเชื่อว่าการลงทุนในบุคลากรจะนำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ชัดเจนในทุกแง่มุมของการพัฒนาบริษัท”

ค่านิยมหลักกำหนดวัฒนธรรมองค์กร

CMC Telecom สร้างวัฒนธรรมองค์กรโดยยึดหลักค่านิยมหลัก 5 ประการ ได้แก่ ความคิดสร้างสรรค์ ความมุ่งมั่น ความเร็ว การยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง และความเป็นมืออาชีพ ซึ่งเป็นหลักการสำคัญในการทำงานและพัฒนาบุคลากรของ CMC

ประการแรก “ความเร็ว” ช่วยให้ CMC Telecom ปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและก้าวล้ำนำหน้าเทรนด์เทคโนโลยีในตลาด ประการที่สอง “ความเป็นมืออาชีพ” สร้างสภาพแวดล้อมแห่งความเคารพและความไว้วางใจ ตั้งแต่การแสดงออก ไปจนถึงวิธีการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน ประการที่สาม “การให้ความสำคัญกับลูกค้า” แสดงออกผ่านการใส่ใจในทุกความคิดและการกระทำของลูกค้า เพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่ตรงกับความต้องการที่แท้จริงของลูกค้ามากที่สุด กลายเป็นพันธมิตรที่เข้าใจลูกค้าอย่างลึกซึ้ง ประการที่สี่ “ความคิดสร้างสรรค์” คือแรงบันดาลใจในการส่งเสริมนวัตกรรม กระตุ้นให้แต่ละคนคิดต่าง และสร้างสรรค์ไอเดียใหม่ๆ สุดท้าย “ความมุ่งมั่น” ในด้านคุณภาพและการทำงานเป็นทีม คือรากฐานที่ทำให้ CMC Telecom เป็นผู้ให้บริการที่ครอบคลุมและคุ้มค่าที่สุดแห่งหนึ่งในเอเชีย

ประสบการณ์ของพนักงาน (EX) กลายเป็นกลยุทธ์หลัก

ที่ CMC Telecom ประสบการณ์พนักงาน (EX) ได้กลายมาเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร ผ่านโครงการพัฒนาตนเองและกิจกรรมการมีส่วนร่วมภายในองค์กร CMC Telecom มอบโอกาสในการพัฒนาตนเองอย่างครอบคลุมให้กับพนักงาน ความหลากหลายในสภาพแวดล้อมการทำงานของ CMC Telecom สร้างขึ้นจากจิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งส่งเสริมแนวคิดที่เป็นเอกลักษณ์และมุมมองใหม่ๆ อยู่เสมอ ตัวแทนของ CMC Telecom กล่าวว่า “แนวคิดที่ยอดเยี่ยมเกิดจากคนที่กล้าคิดต่าง และความหลากหลายนี้ได้กลายเป็นทรัพย์สินอันมีค่าของบริษัท องค์กรที่มีความหลากหลายไม่เพียงแต่ช่วยให้ตระหนักและส่งเสริมจุดแข็งของพนักงานแต่ละคนเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ เสริมสร้างภาพลักษณ์แบรนด์ และช่วยให้บริษัทพัฒนาอย่างยั่งยืนยิ่งขึ้น”

TradeFlock เป็นนิตยสารธุรกิจระดับนานาชาติชั้นนำที่มุ่งเน้นการให้ข้อมูลและแหล่งข้อมูลแก่ผู้ประกอบการ ผู้นำ และผู้เชี่ยวชาญในแวดวงธุรกิจ นิตยสารนี้มีความเชี่ยวชาญในการเผยแพร่บทความเกี่ยวกับการเงิน การบริหารจัดการ สตาร์ทอัพ เทคโนโลยี การตลาด และกลยุทธ์การบริหารจัดการ เพื่อช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืน

จุดเด่นของ TradeFlock คือการได้รับการยอมรับและจัดอันดับบริษัทที่โดดเด่น รางวัล “บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย” จัดขึ้นเป็นระยะๆ เพื่อยกย่องบริษัทที่สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมและพัฒนาบุคลากร นิตยสารนี้เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางทั้งในภูมิภาคเอเชียและทั่วโลก และเป็นแหล่งข้อมูลสำคัญสำหรับผู้ประกอบการและผู้นำ ช่วยอัปเดตเทรนด์ แบ่งปันประสบการณ์ และส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ทุยงา