ความสำเร็จนี้ไม่เพียงแต่สะท้อนถึงความสม่ำเสมอในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยมเป็นประจำทุกปีเท่านั้น แต่ยังยืนยันวิสัยทัศน์ระยะยาวของ Carlsberg Vietnam ในการสร้างสถานที่ทำงานที่สอดประสาน พัฒนา และครอบคลุมสำหรับพนักงานทุกเจเนอเรชันอีกด้วย
ภายใต้ธีม “Multi-Generation Synergy” ของ HR Asia Awards 2025 บริษัท Carlsberg Vietnam ได้สร้างรอยประทับไว้ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานที่ผสมผสานความกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์ของคนรุ่นใหม่เข้ากับความกล้าหาญและประสบการณ์ของรุ่นก่อน
จิตวิญญาณนี้ไม่ได้หยุดอยู่แค่เพียงสโลแกน แต่ยังปรากฏอยู่ในทุกโครงการพัฒนาบุคลากร โอกาสในการหมุนเวียนภายในองค์กร หลักสูตรฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง และนโยบายการดูแลสุขภาพที่ครอบคลุม พนักงานทุกคนมีสิทธิ์มีเสียง มีอำนาจ และมีพื้นที่ในการเพิ่มขีดความสามารถของตนเอง ความสามารถในการปรับตัวอย่างยืดหยุ่นและใช้ประโยชน์จากคุณค่าของกลุ่มที่มีความหลากหลายได้ช่วยให้ Carlsberg Vietnam กลายเป็นแบบอย่างของจิตวิญญาณ “การทำงานร่วมกันแบบหลายรุ่น” ที่ HR Asia ยกย่อง
คุณแอนดรูว์ ข่าน ผู้อำนวยการทั่วไปของคาร์ลสเบิร์ก เวียดนาม กล่าวว่า “รางวัลนี้ถือเป็นการยกย่องความไว้วางใจและความพยายามที่เราได้สร้างมาตลอดหลายปี ร่วมกับพนักงานของเราเอง ด้วยการให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นหัวใจสำคัญของงาน เราจึงส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมการเรียนรู้ นวัตกรรม และการมีส่วนร่วม ซึ่งทุกคนมีโอกาสพัฒนาอย่างเต็มที่ ขณะเดียวกันก็สร้างแรงบันดาลใจและสนับสนุนซึ่งกันและกันเพื่อความก้าวหน้าไปด้วยกัน”
ที่มา: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596
การแสดงความคิดเห็น (0)