มีนโยบายการให้สิทธิพิเศษเพื่อสนับสนุนให้ลาออกทันทีเมื่อทำการปรับปรุงหน่วยงาน

หัวหน้า กระทรวงมหาดไทย เน้นย้ำว่ากลไกและนโยบายจะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่มีความสำคัญเป็นพิเศษและโดดเด่น เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนเกษียณอายุทันทีและภายใน 12 เดือน นับจากเวลาที่หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานดำเนินการจัดเตรียมและปรับปรุงกระบวนการดังกล่าว

จะลดจำนวนลูกค้าเป้าหมายลง 35-40% หลังจากการจัดการและรวมกลุ่ม

เมื่อพูดคุยกับสื่อมวลชนเกี่ยวกับการจัดและการปรับปรุงกลไกของ รัฐบาล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ตามแผนที่เสนอ กลไกของรัฐบาลคาดว่าจะมี 13 กระทรวง 4 หน่วยงานระดับรัฐมนตรี ลดลง 5 กระทรวง และ 5 หน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อรัฐบาล

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra

นอกจากนี้ ได้ลดจำนวนกรมและหน่วยงานเทียบเท่ากรมทั่วไปในสังกัดกระทรวงและทบวงกรม จำนวน 12/13 แห่ง กรมและหน่วยงานเทียบเท่าในสังกัดกระทรวงและทบวงกรม จำนวน 500 แห่ง กรมในสังกัดกระทรวง ทบวงกรม และหน่วยงานเทียบเท่าในสังกัดกระทรวงและทบวงกรม จำนวน 177 แห่ง หน่วยบริการสาธารณะในสังกัดกระทรวงและหน่วยงานในกระทรวง จำนวน 190 หน่วย

นางสาว Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า กระทรวงมหาดไทยได้ดำเนินการสรุปรายงานของมติ 18-NQ/TW เสร็จสิ้นแล้วทั้งหมด ได้แก่ โครงการควบรวม ปรับปรุง โอนหน้าที่ ภารกิจ โครงสร้างองค์กร และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนโครงการยุติกิจกรรมของคณะกรรมการบริหารพรรค การจัดตั้งคณะกรรมการพรรคของรัฐบาล คณะกรรมการพรรคของกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานภายใต้รัฐบาล

ในส่วนของการรวมและควบรวมหน่วยงานภาครัฐ จะช่วยลดจำนวนจุดศูนย์กลาง ปรับการทำงานและภารกิจการบริหารราชการแผ่นดินของกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี และแก้ไขปัญหาความซ้ำซ้อนในปัจจุบันโดยพื้นฐาน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยระบุว่า จำนวนหน่วยงานจะลดลง 35-40% หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรและควบรวมกิจการ หน่วยงานต่างๆ ก็จะได้รับการปรับโครงสร้างและปรับกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นเช่นกัน

ภายใต้แนวทางของรัฐบาล กรมทั่วไปและหน่วยงานเทียบเท่าจะถูกกำจัดไปโดยพื้นฐาน จากการคำนวณพบว่าสามารถลดกรมในสังกัดกระทรวงและกรมในสังกัดกรมทั่วไปลงได้ 500 แห่ง

ส่วนรายงานและโครงการที่เกี่ยวข้องกับการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบ กระทรวงมหาดไทยกำลังหารือกับคณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลเพื่อดำเนินการให้แล้วเสร็จเพื่อส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในวันที่ 25 ธันวาคม

นางสาว Pham Thi Thanh Tra เน้นย้ำว่าในการดำเนินการปรับปรุงและปรับโครงสร้างองค์กร สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการมีนโยบายที่จะช่วยให้แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ที่เกี่ยวข้องมีความมั่นคงในชีวิตของตนเอง โดยกระทรวงมหาดไทยได้เร่งพัฒนานโยบายและระเบียบปฏิบัติและนำเสนอต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อพิจารณาอย่างทันท่วงที

ขณะนี้ กระทรวงมหาดไทยได้จัดทำร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระบอบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างสัญญาจ้างในการจัดระบบ การเมือง เรียบร้อยแล้ว ร่างพระราชกฤษฎีกาดังกล่าวจะรายงานให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบในเร็วๆ นี้

นโยบายสิทธิพิเศษที่โดดเด่นสำหรับพนักงานที่ลาออกทันทีเมื่อมีการจัดตำแหน่งใหม่

รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวถึงเนื้อหาบางส่วนในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระบอบการปกครองและนโยบายว่าด้วยระบอบการปกครองและนโยบายว่าด้วยจิตวิญญาณของนโยบายดังกล่าวว่าด้วยการปฏิวัติเพื่อปรับปรุงกลไก ดังนั้น กลไกและนโยบายต่างๆ จึงเป็นการปฏิวัติเช่นกัน

ดังนั้น นโยบายที่ได้รับการพัฒนาและออกจะต้อง “รวดเร็ว เข้มแข็ง โดดเด่น มีมนุษยธรรม ยุติธรรม” และต้องแน่ใจว่ามีความสัมพันธ์ที่สมเหตุสมผลระหว่างบุคคล เพื่อรักษาเสถียรภาพในชีวิต รับรองสิทธิและผลประโยชน์ของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน เพื่อให้ “ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลังในกระบวนการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกขององค์กร”

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่านี่คือ "ช่วงเวลาทองที่มีความสำคัญทางประวัติศาสตร์" ในการปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไก (ภาพประกอบ)

หัวหน้ากระทรวงมหาดไทยยังเน้นย้ำด้วยว่ากลไกและนโยบายจะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่มีความสำคัญเป็นพิเศษและโดดเด่น เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนเกษียณอายุทันทีและภายใน 12 เดือนนับจากเวลาที่หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานดำเนินการจัดเตรียมและปรับปรุงกระบวนการดังกล่าว

กลไกและนโยบายต่างๆ ตั้งอยู่บนหลักการให้หัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ รับผิดชอบในการประเมิน คัดกรอง และคัดเลือกข้าราชการและลูกจ้างราชการที่เกษียณอายุราชการ เชื่อมโยงการลดจำนวนข้าราชการเข้ากับการปรับโครงสร้างและพัฒนาคุณภาพของกำลังพลสำรอง ข้าราชการ และลูกจ้างราชการ ขณะเดียวกัน นโยบายต่างๆ ก็ต้องแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการรักษาและรักษาบุคลากรและลูกจ้างราชการที่ดี มีความสามารถและคุณสมบัติเทียบเท่ากับภาระงาน และป้องกันการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ

เวลาทองในการจัดระเบียบและปรับปรุงอุปกรณ์

ผู้นำกระทรวงมหาดไทยประเมินว่าการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกลไกเป็นเรื่องยาก ท้าทาย ซับซ้อน ละเอียดอ่อน และมีอุปสรรค คุณ Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า นี่ไม่เพียงแต่เป็นการปฏิวัติเพื่อปรับปรุงกลไกเท่านั้น แต่ยังเป็นการปฏิวัติเพื่อปลดปล่อยความคิด เพื่อให้ทุกคนสามารถเปลี่ยนแปลงไปด้วยกัน มุ่งสู่อนาคตที่ดีกว่า และก้าวเข้าสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว พรรคและผู้นำเลขาธิการโตลัม เลือกช่วงเวลานี้เพื่อตัดสินใจจัดระเบียบและปรับปรุงกลไกให้เป็น "ยุคทองที่มีความสำคัญทางประวัติศาสตร์"

นางสาว Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า นี่เป็นเวลาที่จะเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับเพื่อมุ่งสู่การประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 โดยมีการตัดสินใจครั้งสำคัญสำหรับประเทศในการก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ เตรียมประเทศเพื่อต้อนรับวันครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งพรรค 50 ปีแห่งการปลดปล่อยภาคใต้โดยสมบูรณ์และการรวมชาติ และ 80 ปีแห่งการก่อตั้งประเทศ

ด้วยจิตวิญญาณของพรรคและประชาชนโดยรวม ครอบคลุม สอดคล้องกัน เป็นระบบ รอบคอบ เป็นระบบ และรวดเร็ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าผลลัพธ์ที่ผ่านมาเป็นไปในเชิงบวกและมีประสิทธิภาพอย่างยิ่ง ตั้งแต่ระบบการเมืองส่วนกลางไปจนถึง 63 จังหวัดและเมือง กำลังร่วมมือกับส่วนกลางอย่างเร่งด่วนในการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/co-chinh-sach-uu-tien-dac-biet-de-khuyen-khich-nghi-ngay-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-192241217114224658.htm