โอกาสการทำงานสำหรับผู้สูงอายุ

บริษัท อันพัท แซน พลาสติก จอยท์ สต็อก กำลังรับสมัครพนักงานที่มีอายุถึง 50 ปี แม้กระทั่งคนที่อายุมากกว่าก็ยังสามารถจ้างได้ (ภาพถ่ายจากโรงงาน)

การขยายอายุการรับสมัคร

จังหวัดไหเซือง มุ่งเน้นการพัฒนาอุตสาหกรรม ดังนั้นความต้องการทรัพยากรมนุษย์จึงเพิ่มมากขึ้น การสรรหาคนงานไร้ทักษะกลายเป็นเรื่องยากยิ่งขึ้นเมื่อคนงานมีโอกาสค้นหาและเลือกงานมากขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่ามีทรัพยากรบุคคลสำหรับการผลิต เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทหลายแห่งในไหเซืองได้ขยายอายุในการรับสมัครโดยเปิดประตูให้กับคนงานสูงอายุเข้ามา

ตามข้อมูลของศูนย์บริการการจ้างงานและ การศึกษา อาชีวศึกษา Hai Duong ก่อนหน้านี้ บริษัทส่วนใหญ่จะจำกัดการรับสมัครงานไว้ที่มีอายุประมาณ 45 ปี แต่ในปัจจุบันบริษัทหลายแห่ง โดยเฉพาะบริษัทที่จ้างพนักงานจำนวนมาก ได้เพิ่มอายุในการรับสมัครเป็น 50 ปีหรือสูงกว่านั้นด้วยซ้ำ

บริษัท ไดมอนด์ คอตตอนทิค จำกัด (ตู่กี้) ดำเนินธุรกิจด้านการแปรรูปเสื้อผ้าสำเร็จรูปเพื่อการส่งออก ในบริบทการจัดหาแรงงานที่ยากลำบากในปัจจุบัน บริษัทฯ ได้จัดหาคนงานที่มีอายุสูงสุดถึง 55 ปี สิ่งนี้ได้สร้างโอกาสให้กับคนงานสูงอายุในท้องถิ่นจำนวนมาก

นางสาวเหงียน ทิ มาย ซึ่งทำงานที่บริษัท Diamond Clothing Company Limited กล่าวว่า “ฉันอายุ 58 ปี และทำงานในบริษัทมาได้กว่า 5 เดือนแล้ว เนื่องจากฉันอายุมากขึ้น บริษัทจึงให้ความสำคัญกับฉันเป็นพิเศษ ฉันได้รับความช่วยเหลือมากมายจากพนักงานและทุกคน และฉันได้รับมอบหมายงานที่เหมาะสมพร้อมรายได้ที่รับประกัน รายได้นี้สูงกว่าตอนที่ฉันทำงานอิสระภายนอก”

บริษัท ไดมอนด์ คอลเล็คชั่น จำกัด เผยตำแหน่งงานที่เหมาะกับพนักงานสูงวัย

บริษัท อันพัทแซนพลาสติก (นามสัจ) กำลังต้องการรับสมัครพนักงานประมาณ 2,000 อัตรา สำหรับตำแหน่งผลิตโดยตรง, ปฏิบัติงานเครื่องจักร, โหลดและขนถ่ายสินค้า, ผู้ช่วยในครัว ฯลฯ โดยตัวแทนที่รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรของบริษัท เปิดเผยว่า เนื่องจากปัจจุบันมีความยากลำบากในการสรรหาบุคลากร บริษัทจึงได้สรรหาพนักงานทั้งชายและหญิงที่มีอายุมากกว่า 50 ปี อย่างยืดหยุ่น สำหรับผู้สูงอายุที่ถือว่ามีสุขภาพดีและคล่องตัว บริษัทจะจัดให้มีการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวเพื่อการประเมินเพิ่มเติม หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามที่กำหนด บริษัทจะรับคุณเข้าทำงานและจัดหางานที่เหมาะสมให้กับคุณ

ถึงแม้จะเป็นคนงานสูงอายุ แต่เมื่อได้ทำงานแล้ว ก็ยังได้รับสวัสดิการครบถ้วนตามระเบียบบริษัท โดยมีรายได้รวมปัจจุบันอยู่ที่ 10 - 15 ล้านดอง/คน/เดือน

สร้างงานที่เหมาะสม

นายเหงียน เตวียน ฮวน ผู้อำนวยการบริษัท Vietnam Human Resources Supply and Training Joint Stock Company (Cam Giang) กล่าวว่า บริษัทส่วนใหญ่ทั้งภายในและภายนอกเขตอุตสาหกรรมในไหเซืองกำลังเผชิญกับปัญหาที่ค่อนข้างยากลำบากในการสรรหาแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานไร้ทักษะที่เข้าร่วมโดยตรงในการผลิต

มีสาเหตุหลายประการ แต่จากการสำรวจของบริษัท Vietnam Human Resources Supply and Training Joint Stock Company ในหลายๆ บริษัทในช่วงไม่นานมานี้ พบว่าสาเหตุมาจากการขยายขนาดการผลิต รวมถึงการพัฒนาของบริษัทต่อไป นอกจากนี้ในปัจจุบันในตำบลและหมู่บ้านห่างไกลมีโรงงานผลิตขนาดต่างๆ มากมายซึ่งดึงดูดและสร้างงานที่มั่นคงให้กับแรงงานในท้องถิ่นจำนวนมาก จึงไม่จำเป็นต้องหางานในเขตอุตสาหกรรมหรือสถานประกอบการขนาดใหญ่อีกต่อไป

ยังมีสาเหตุมาจากคนงานโดยเฉพาะคนงานรุ่นใหม่ด้วย เนื่องจากพวกเขายังอายุน้อย มีสุขภาพแข็งแรง และมีทางเลือกมากมาย พวกเขาจึงยินดีที่จะเปลี่ยนงานเพราะเหตุผลต่างๆ มากมาย แม้กระทั่งด้วยเหตุผลส่วนตัวหรือความไม่พอใจกับความสัมพันธ์ในโรงงาน ไม่เกี่ยวข้องกับรายได้หรือปัจจัยด้านการทำงาน พวกเขาก็สามารถลาออกจากงานได้

ปัจจุบันศูนย์บริการอาชีวศึกษาและการจ้างงานไหเซืองมีข้อมูลงานสำหรับคนงานวัยกลางคนอยู่เป็นจำนวนมาก

ดังนั้น ธุรกิจต่างๆ จึงต้องหาวิธีในการเติมเต็มตำแหน่งงานที่ว่างโดยขยายอายุการรับสมัครให้กว้างขึ้น อย่างไรก็ตาม เพื่อหลีกเลี่ยงการตกอยู่ในวังวนของการสรรหา การสูญเสีย และการสรรหาใหม่ ธุรกิจจำเป็นต้องใส่ใจกับการจัดการงานอย่างสมเหตุสมผล การสร้างรายได้ และเพิ่มสวัสดิการให้กับพนักงาน

ในการตัดสินใจคัดเลือกคนงานสูงอายุ บริษัท ไดมอนด์ คอลเล็คชั่น จำกัด ต้องพิจารณาว่าจะจัดตำแหน่งงานให้เหมาะสมกับคนงานอย่างไรให้เกิดประโยชน์ทั้งสองฝ่าย “ด้วยสถานที่ตั้งปัจจุบัน การสรรหาคนงานต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้แน่ใจว่าพวกเขาอยู่ในช่วงอายุที่ต้องการ อุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มเป็นอุตสาหกรรมที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว การปรับปรุงอุปกรณ์ให้สมบูรณ์แบบนั้นทำได้ยาก แต่ยังต้องอาศัยทักษะและความเชี่ยวชาญของคนงานด้วย ซึ่งถือเป็นเรื่องสำคัญที่สุด ดังนั้น การสรรหาคนที่มีอายุมากกว่ามาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพจึงเป็นปัญหาที่ผู้นำธุรกิจต้องคำนึงถึงเป็นอย่างมาก เราได้ตัดสินใจแยกและแบ่งขั้นตอนการทำงานให้เหมาะสมกับคนในวัยนั้น เพื่อให้พวกเขายังคงมีส่วนร่วมในการผลิต ตอบสนองความต้องการที่ธุรกิจต้องการ และยังมีรายได้เท่ากับคนงานที่มีอายุน้อยกว่า” ตัวแทนจากบริษัท ไดมอนด์ คอตตอนทิคเก็ตติ้ง จำกัด กล่าว

โรงงานในชนบทกำลังสร้างงานให้กับคนงานสูงอายุจำนวนมาก

ในปัจจุบันมีโรงงานผลิตเครื่องนุ่งห่ม หัตถกรรม และของใช้ในครัวเรือนจำนวนมากในชนบทที่ตอบสนองความต้องการของคนงานสูงอายุ ตัวอย่างทั่วไปคือการประชุมเชิงปฏิบัติการหัตถกรรมของ Ms. Ngo Thi Thanh Nghin ในชุมชน Hong Phong (Ninh Giang) ในจำนวนคนงานที่ทำงานในโรงงานประมาณ 100 คน สองในสามเป็นผู้สูงอายุ นางสาวงินเองเคยสารภาพว่าเธอเปิดโรงงานแห่งนี้เพราะต้องการพัฒนา เศรษฐกิจ ของครอบครัว แต่ในขณะเดียวกันก็เพื่อสร้างงานให้กับคนงานในท้องถิ่น โดยเฉพาะคนงานสูงอายุ การทำหัตถกรรมไม่จำเป็นต้องมีสุขภาพแข็งแรงมาก แต่ต้องใช้ความขยันหมั่นเพียรและความพิถีพิถันของคนงาน และคนงานสูงอายุก็มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์การจ้างงานของโรงงานคุณงันดี

ปัจจุบันอายุเกษียณตามกฎหมายประกันสังคมได้รับการปรับเพิ่มสูงขึ้นกว่าเดิม จึงเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อธุรกิจและโรงงานต่างๆ ในการขยายช่วงอายุในการสรรหาแรงงานและสร้างงานที่เหมาะสม สิ่งนี้ไม่เพียงช่วยให้ธุรกิจแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คนงานสูงอายุมีงานทำ มีรายได้ที่มั่นคง มีหลักประกันชีวิตและหลักประกันทางสังคมอีกด้วย

ง็อก ทาน

ที่มา: https://baohaiduong.vn/co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-lon-tuoi-411265.html