โอกาสงานด้านการพยาบาลที่เปิดกว้าง

โรงพยาบาลหลายแห่งในจังหวัดด่งนายยังคงขาดแคลนพยาบาลเนื่องจากมีพยาบาลไม่เพียงพอและพยาบาลจำนวนมากยังคงลาออกจากงาน

นักศึกษาวิทยาลัย แพทยศาสตร์ ดงนาย (ซ้าย) ปฏิบัติงานที่แผนกฉุกเฉิน โรงพยาบาลกลางทงเญิ๊ต ภาพโดย: เอช. ดุง

ดังนั้นพยาบาลจบใหม่จึงมีโอกาสการทำงานมากมายไม่เพียงแต่ในโรงพยาบาลในจังหวัดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงต่างประเทศด้วย

ความต้องการสูง

แพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง 2 นายแพทย์ดิงห์ กาว มินห์ รองผู้อำนวยการโรงพยาบาล ดงไน กล่าวว่า โรงพยาบาลกำลังรับสมัครพยาบาล 20 คน เพื่อดูแลแผนกไตเทียมและแผนกอื่นๆ ไม่เพียงแต่จะได้รับสวัสดิการอย่างเต็มที่ ทั้งเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และรายได้เสริมเท่านั้น ผู้บริหารโรงพยาบาลยังสัญญาว่าเมื่อพยาบาลได้เข้าทำงานอย่างเป็นทางการ หากมีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่กำหนด พวกเขาจะมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพการงาน

ในขณะเดียวกัน รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลเด็กด่งนาย เหงียน จ่อง เหงีย กล่าวว่า โรงพยาบาลหวังที่จะรับสมัครพยาบาลจำนวน 22 คนที่รักงาน รักเด็ก มีหัวใจ และมุ่งมั่นกับโรงพยาบาลมาเป็นเวลานาน

ตามระเบียบข้อบังคับ หลังจากสำเร็จการศึกษา นักศึกษาจะต้องฝึกงานที่โรงพยาบาลเป็นเวลา 6 เดือนก่อนจึงจะได้รับใบรับรองการปฏิบัติงาน นักศึกษาที่ตกลงทำงานที่โรงพยาบาลหลังจากฝึกงานครบ 6 เดือน จะได้รับการฝึกอบรมจากโรงพยาบาลโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย พยาบาลใหม่มีเงินเดือนขั้นต่ำ 6 ล้านดองต่อเดือน นอกจากนี้ พยาบาลยังได้รับสวัสดิการอื่นๆ เช่น ค่าเช่าบ้านและค่าล่วงเวลา หากเป็นข้าราชการจะได้รับสวัสดิการจากทางจังหวัดเดือนละ 3 ล้านดอง รายได้รวมประมาณ 10 ล้านดองต่อเดือนหรือมากกว่า” ดร.เหงีย กล่าว

รองอธิบดีกรมอนามัย เหงียน วัน บิ่ญ ระบุว่า สาเหตุที่โรงพยาบาลมักขาดแคลนพยาบาลอยู่เสมอเป็นเพราะ “อุปทาน” ไม่สามารถตอบสนอง “ความต้องการ” ได้ ขณะเดียวกัน ระบบสาธารณสุขเอกชนก็กำลังพัฒนาอย่างแข็งแกร่ง จนถึงปัจจุบัน นอกจากโรงพยาบาลรัฐแล้ว จังหวัดด่งนายยังมีโรงพยาบาลเอกชน 10 แห่ง คลินิกเอกชน 87 แห่ง และยังมีบริษัทประกันสุขภาพที่ต้องจ้างพยาบาลอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องรายได้ก็เป็นอุปสรรคที่ทำให้นักศึกษาจำนวนมาก “ไม่สนใจ” ที่จะเลือกเรียนพยาบาล

นายเหงียน วัน บิญ รองอธิบดีกรมอนามัย กล่าวว่า ปัจจุบันจังหวัดด่งนายมีพยาบาล พยาบาลผดุงครรภ์ และช่างเทคนิคเกือบ 5,000 คน เมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้ ระดับวิชาชีพของทีมงานได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ จำนวนพยาบาลที่มีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาและวุฒิเฉพาะทางระดับ 1 กำลังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง จำเป็นต้องส่งเสริมอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการดูแลสุขภาพของประชาชน

หวังมีงานที่มั่นคงและรายได้สูง

หัวหน้าภาควิชาพยาบาลศาสตร์และเทคโนโลยีการแพทย์ วิทยาลัยแพทยศาสตร์ดงนาย ดาว ถิ นุง กล่าวว่า ในปี พ.ศ. 2568 วิทยาลัยแพทยศาสตร์ดงนายมีผู้สำเร็จการศึกษาสาขาพยาบาลศาสตร์ 100 คน ซึ่งลดลงจากปีก่อนๆ เนื่องจากผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จำนวนนักศึกษาพยาบาลที่ลงทะเบียนเรียนได้เพิ่มขึ้น โดยในปี พ.ศ. 2567 วิทยาลัยฯ ได้รับสมัครนักศึกษาพยาบาลมากกว่า 200 คน

เหลือเวลาอีกเพียงไม่กี่วันก่อนสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยพยาบาล คุณ Pham Dao Minh Khoa (วิทยาลัยแพทยศาสตร์ Dong Nai) เล่าว่าหลังจากสำเร็จการศึกษา เขาอยากทำงานที่โรงพยาบาลกลาง Dong Nai หรือโรงพยาบาลกลาง Thong Nhat ระหว่างที่ศึกษาอยู่ที่วิทยาลัยฯ เขาได้ฝึกงานที่โรงพยาบาลกลาง Thong Nhat (แผนกประสาทวิทยา, โรคทางเดินอาหาร, ฉุกเฉิน, โรคหัวใจแทรกแซง), โรงพยาบาลเด็ก Dong Nai (แผนกผู้ป่วยหนักและยาแก้พิษ, โรคเขตร้อน), โรงพยาบาลกลาง Dong Nai (แผนกศัลยกรรมกระดูกและข้อ, อายุรศาสตร์ทั่วไป) ตลอดระยะเวลาที่ฝึกงาน เขาตระหนักว่าแม้งานพยาบาลจะเป็นงานหนัก แต่ก็มีความสุขมากเช่นกัน เพราะเขาได้ดูแลผู้ป่วยและเห็นพวกเขามีสุขภาพดีขึ้นทุกวันด้วยการดูแลทางการแพทย์

นางสาว Phan Thi Kieu Oanh (นักศึกษาวิทยาลัยการแพทย์ Dong Nai) กล่าวว่า เธอได้สมัครงานที่โรงพยาบาล Hoan My Dong Nai โรงพยาบาล Dong Nai General และโรงพยาบาล Dong Nai - 2 เธอหวังว่าจะมีงานที่มั่นคงพร้อมเงินเดือนเพียงพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพของเธอ

นางสาวเกียว อ๋านห์ เผยว่าหลังจากฝึกงานที่โรงพยาบาลมาระยะหนึ่ง เธอพบกับความสุขในการทำงานเมื่อได้มีปฏิสัมพันธ์ ดูแล และเอาใจใส่เด็กๆ

นอกจากจะมีโอกาสการทำงานในประเทศแล้ว หลังจากเรียนจบพยาบาลยังมีโอกาสการทำงานในต่างประเทศอีกมากมาย

คุณเหงียน ถิ หง็อก ถั่น บริษัทร่วมทุนด้านแรงงานส่งออกและบริการผู้เชี่ยวชาญ (ซูเลโก ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ในนคร โฮจิมิน ห์) กล่าวว่า ในแต่ละปี บริษัทจะรับสมัครพยาบาล 50-100 คน เพื่อเดินทางไปประเทศญี่ปุ่นเพื่อทำงานเป็นผู้ดูแลผู้สูงอายุทั้งรายวันและระยะยาว อุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุในญี่ปุ่นได้รับความสนใจอย่างมาก ส่งผลให้รายได้และสวัสดิการของพยาบาลค่อนข้างดี โดยเฉลี่ยแล้ว พยาบาลมีรายได้ต่อเดือน 30-40 ล้านดอง และหลังจากหักค่าใช้จ่ายแล้ว รายได้ที่เหลือจะอยู่ที่ประมาณ 28-30 ล้านดอง

จากสถิติพบว่านักศึกษาของโรงเรียนมากกว่า 95% มีงานทำหลังสำเร็จการศึกษา และได้รับการยกย่องอย่างสูงจากโรงพยาบาลและสถานพยาบาลในด้านคุณภาพการฝึกอบรม ในอนาคต โรงเรียนจะขยายจำนวนนักศึกษาและเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างสถาบันและสถานศึกษาในการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นของสถานพยาบาล

ฮันห์ ดุง

ที่มา: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/co-hoi-viec-lam-rong-mo-voi-nganh-dieu-duong-b181067/