โอกาสงานด้านการพยาบาลเปิดกว้าง

โรงพยาบาลหลายแห่งในจังหวัดด่งนายยังคงขาดแคลนพยาบาลเนื่องจากมีพยาบาลไม่เพียงพอและพยาบาลจำนวนมากยังคงลาออกจากงาน

นักศึกษาวิทยาลัย การแพทย์ Dong Nai (ซ้าย) ปฏิบัติงานที่แผนกฉุกเฉินของโรงพยาบาล Thong Nhat General ภาพโดย: H. Dung

ดังนั้นพยาบาลที่เพิ่งจบใหม่จึงมีโอกาสในการทำงานมากมายไม่เพียงแต่ในโรงพยาบาลในจังหวัดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงต่างประเทศด้วย

ความต้องการสูง

นายแพทย์ผู้เชี่ยวชาญระดับ 2 นายแพทย์ Dinh Cao Minh รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลทั่วไป Dong Nai กล่าวว่า โรงพยาบาลกำลังรับสมัครพยาบาล 20 คนเพื่อดูแลแผนกไตเทียมและแผนกอื่นๆ นอกจากจะได้รับสวัสดิการครบถ้วนทั้งเงินเดือน เงินช่วยเหลือ และรายได้เพิ่มเติมแล้ว ผู้บริหารของโรงพยาบาลยังสัญญาว่าเมื่อพยาบาลเข้าทำงานในโรงพยาบาลอย่างเป็นทางการ หากพวกเขามีคุณสมบัติครบถ้วน พวกเขาจะมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพการงาน

ในขณะเดียวกัน รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลเด็กด่งนาย เหงียน ตรอง เงีย เปิดเผยว่า โรงพยาบาลหวังที่จะคัดเลือกพยาบาลจำนวน 22 คน ซึ่งรักงานของตน รักเด็ก มีหัวใจ และมุ่งมั่นต่อโรงพยาบาลเป็นเวลานาน

“ตามระเบียบแล้ว เมื่อสำเร็จการศึกษา นักศึกษาจะต้องฝึกงานที่โรงพยาบาลเป็นเวลา 6 เดือน จึงจะได้รับใบรับรองการฝึกงาน นักศึกษาที่ตกลงทำงานที่โรงพยาบาลหลังจากฝึกงาน 6 เดือน จะได้รับการฝึกอบรมจากโรงพยาบาลฟรี พยาบาลใหม่จะได้รับเงินเดือนขั้นต่ำ 6 ล้านดองต่อเดือน นอกจากนี้ พยาบาลยังได้รับนโยบายอื่นๆ เช่น การช่วยเหลือค่าเช่าและค่าธรรมเนียมการปฏิบัติหน้าที่ หากเป็นข้าราชการ จะได้รับการสนับสนุนจากจังหวัด 3 ล้านดองต่อเดือน รายได้รวมอยู่ที่ประมาณ 10 ล้านดองต่อเดือนขึ้นไป” ดร. เหงีย กล่าว

นายเหงียน วัน บิ่งห์ รองอธิบดีกรมอนามัย เปิดเผยว่า สาเหตุที่โรงพยาบาลมักขาดแคลนพยาบาลอยู่เสมอ เป็นเพราะ "อุปทาน" ไม่สามารถตอบสนอง "ความต้องการ" ได้ ในขณะเดียวกัน ระบบสาธารณสุขเอกชนก็กำลังพัฒนาอย่างแข็งแกร่ง จนถึงปัจจุบัน นอกจากโรงพยาบาลของรัฐแล้ว จังหวัดด่งนายยังมีโรงพยาบาลเอกชน 10 แห่ง คลินิกเอกชน 87 แห่ง ไม่ต้องพูดถึงระบบสาธารณสุขขององค์กรที่ต้องรับสมัครพยาบาลด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ปัญหาเรื่องรายได้ก็เป็นอุปสรรคที่ทำให้นักศึกษาจำนวนมาก "ไม่สนใจ" ที่จะเลือกเรียนพยาบาล

รองอธิบดีกรมอนามัย NGUYEN VAN BINH กล่าวว่าปัจจุบันจังหวัดด่งนายมีพยาบาล ผดุงครรภ์ และช่างเทคนิคเกือบ 5,000 คน เมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้ ระดับความเป็นมืออาชีพของทีมนี้ได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ จำนวนพยาบาลที่มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยและระดับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางเพิ่มขึ้น จำเป็นต้องส่งเสริมอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการดูแลสุขภาพของประชาชน

หวังมีงานที่มั่นคงและรายได้สูง

หัวหน้าแผนกพยาบาล-เทคนิคการแพทย์ วิทยาลัยการแพทย์ดองไน ดาโอ ทิ ญุง กล่าวว่า ในปี 2025 วิทยาลัยมีผู้สำเร็จการศึกษาสาขาพยาบาล 100 คน ซึ่งน้อยกว่าปีที่แล้วเนื่องจากได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จำนวนนักศึกษาที่เข้าเรียนสาขาพยาบาลเพิ่มขึ้น ในปี 2024 วิทยาลัยได้รับสมัครนักศึกษาสาขาพยาบาลมากกว่า 200 คน

เหลือเวลาอีกเพียงไม่กี่วันก่อนที่เขาจะสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยพยาบาล คุณ Pham Dao Minh Khoa (วิทยาลัยการแพทย์ Dong Nai) เปิดเผยว่าหลังจากสำเร็จการศึกษา เขาต้องการทำงานที่โรงพยาบาลทั่วไป Dong Nai หรือโรงพยาบาลทั่วไป Thong Nhat ระหว่างที่เรียนอยู่ที่วิทยาลัย เขาฝึกงานที่โรงพยาบาลทั่วไป Thong Nhat (แผนกประสาทวิทยา โรคทางเดินอาหาร ฉุกเฉิน โรคหัวใจแทรกแซง) โรงพยาบาลเด็ก Dong Nai (แผนกดูแลผู้ป่วยหนักและป้องกันพิษ โรคเขตร้อน) และโรงพยาบาลทั่วไป Dong Nai (แผนกศัลยกรรมกระดูกและข้อสำหรับการบาดเจ็บ อายุรศาสตร์ทั่วไป) จากการฝึกงาน เขาตระหนักว่าแม้งานพยาบาลจะยาก แต่ก็มีความสุขมากเช่นกัน เพราะเขาได้ดูแลผู้ป่วยและเห็นพวกเขาแข็งแรงขึ้นทุกวันด้วยการดูแลทางการแพทย์

นางสาว Phan Thi Kieu Oanh (นักศึกษาวิทยาลัยการแพทย์ Dong Nai) กล่าวว่า เธอได้สมัครงานที่โรงพยาบาล Hoan My Dong Nai โรงพยาบาล Dong Nai General และโรงพยาบาล Dong Nai - 2 เธอหวังว่าจะมีงานที่มั่นคงพร้อมเงินเดือนเพียงพอกับค่าครองชีพของเธอ

นางสาวเกียว อวนห์ สารภาพว่าหลังจากฝึกงานที่โรงพยาบาลมาระยะหนึ่ง เธอพบความสุขในการทำงานเมื่อได้มีปฏิสัมพันธ์ ดูแล และดูแลเด็กๆ

นอกจากจะมีโอกาสในการทำงานในประเทศแล้ว หลังจากเรียนจบพยาบาลยังมีโอกาสทำงานในต่างประเทศอีกมากมาย

นางสาวเหงียน ถิ ง็อก ทาน บริษัทจำกัดแรงงานส่งออกและบริการผู้เชี่ยวชาญ (Suleco ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในนคร โฮจิมิน ห์) กล่าวว่าในแต่ละปี บริษัทจะรับสมัครพยาบาล 50-100 คนเพื่อไปทำงานเป็นผู้ดูแลผู้สูงอายุรายวันหรือระยะยาวในญี่ปุ่น อุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุในญี่ปุ่นได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก ดังนั้นรายได้และสวัสดิการของพยาบาลจึงค่อนข้างดี โดยเฉลี่ยแล้ว พยาบาลจะมีรายได้ต่อเดือน 30-40 ล้านดอง หลังจากหักค่าลดหย่อนแล้ว รายได้ที่เหลือจะอยู่ที่ประมาณ 28-30 ล้านดอง

จากสถิติพบว่านักศึกษาของโรงเรียนมากกว่า 95% มีงานทำหลังจากสำเร็จการศึกษา และโรงพยาบาลและสถานพยาบาลต่างชื่นชมในคุณภาพการฝึกอบรมของพวกเขา ในอนาคต โรงเรียนจะขยายจำนวนผู้เข้าเรียนและเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างสถาบันและโรงเรียนในการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นของสถานพยาบาล

หังดุง

ที่มา: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/co-hoi-viec-lam-rong-mo-voi-nganh-dieu-duong-b181067/