
ความท้าทายสำหรับงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
หลังจากจบการศึกษาด้วยเกียรตินิยมสาขาวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อมเมื่อห้าปีก่อน NTC (อาศัยอยู่ที่ถนนเหงียนคงตรู่ แขวงอันไฮ) ได้ทำงานให้กับบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่ง อย่างไรก็ตาม มีคนไม่กี่คนที่รู้ว่า Chau เปลี่ยนงานบ่อยครั้งเพราะรู้สึกว่าตนเองไม่เหมาะกับการจัดทำเอกสารด้านสิ่งแวดล้อม เธอจะลาออกหากพบว่ารายงานและข้อเสนอของบริษัทที่ปรึกษาไม่ถูกต้อง โดยมีจุดประสงค์เพื่อทำให้ปัญหาที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ดูถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของเจ้าของธุรกิจ
จากนั้น ในกรณีหนึ่ง เมื่อฉันเสนอให้ปรับปรุงและยกระดับอุปกรณ์เพื่อให้มั่นใจถึงการปกป้องสิ่งแวดล้อม เจ้าของธุรกิจกลับแนะนำให้ฉันลงทุนในโซลูชันสีเขียวอื่นๆ เพื่อชดเชยการปล่อยมลพิษและสร้างผลประโยชน์ ทางเศรษฐกิจ เพิ่มเติม...ดังนั้นฉันจึงลาออก
“ความจริงข้อนี้แทบไม่เคยถูกกล่าวถึงในตำราเรียนหรือสอนในห้องเรียนเลย ดังนั้นในระหว่างการทำงาน ผมจึงต้องดิ้นรนและสับสนอยู่เสมอในการหาทางปฏิบัติตามทั้งกฎหมายและแรงบันดาลใจและอุดมคติของเยาวชน เมื่อผมรู้สึกว่าไม่มีทางแก้ไขได้แล้ว ผมก็จะลาออกและมองหางานใหม่เงียบๆ” เชาเล่า
งานสีเขียวคืองานที่สร้างความพึงพอใจและมีส่วนช่วยในการอนุรักษ์หรือฟื้นฟูสิ่งแวดล้อม งานเหล่านี้ไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะในภาคส่วนดั้งเดิม เช่น การผลิต การก่อสร้าง และการบริการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสาขาสีเขียวและสาขาที่กำลังเติบโต เช่น พลังงานหมุนเวียนและกระบวนการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม งานสีเขียวช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้พลังงานและวัตถุดิบ ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ลดของเสียและมลภาวะทางสิ่งแวดล้อม ปกป้องและฟื้นฟูระบบนิเวศ และสนับสนุนการปรับตัวต่อผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ในเวียดนาม งานสีเขียวมีอยู่ในหลายภาคส่วนและเสนอการจ้างงานที่มีคุณภาพดีกว่า โดยต้องการระดับ การศึกษา และทักษะที่สูงขึ้น
(นางสาวเหงียน ง็อก ดุ่ยเอน ผู้ประสานงานระดับชาติขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ - ILO เวียดนาม)
คุณอาจสนใจ
แม้ว่าจะมีโอกาสมากมายสำหรับงานสีเขียวและธุรกิจสตาร์ทอัพสีเขียวที่มีศักยภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการท่องเที่ยว การขนส่ง อุตสาหกรรม พลังงาน และสิ่งแวดล้อม แต่คนหนุ่มสาวจำนวนมากยังคงล้มเหลวหรือเผชิญกับความยากลำบากอย่างมาก ถึงแม้จะมีทักษะและคุณสมบัติที่ดี แต่การขาดแคลนทรัพยากร ตลาดที่จำกัด และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เอื้ออำนวย ทำให้คนหนุ่มสาวจำนวนมากประสบความยากลำบากในการหางานที่มั่นคงและน่าพึงพอใจ
เยาวชนบางคนเล่าว่าพวกเขาเคยพยายามเริ่มต้นธุรกิจในภาคเกษตรกรรมสีเขียว แต่ล้มเหลวเพราะขายสินค้าไม่ได้ เนื่องจากคนส่วนใหญ่ ร้านอาหาร และโรงแรมยังคงนิยมสินค้าจากตลาดที่ราคาถูกกว่า เมื่อพวกเขาเปลี่ยนไปทำงานเป็นพนักงานจัดซื้อให้กับร้านอาหาร หรือแม้กระทั่งได้รับการโปรโมตในธุรกิจสีเขียวหรือธุรกิจมังสวิรัติ พวกเขาก็เปลี่ยนงานอยู่เรื่อยๆ แม้ว่าจริงๆ แล้วพวกเขาต้องการใช้ความรู้และประสบการณ์ทั้งหมดเพื่อสร้างผลกำไรให้กับธุรกิจโดยอยู่ภายใต้กรอบของกฎหมายและปกป้องสุขภาพของประชาชนก็ตาม
ความเป็นจริงในที่ทำงานแตกต่างจากสิ่งที่สอนในตำราและห้องเรียนอย่างมาก ดังนั้นเราหวังว่าโรงเรียนและองค์กรต่างๆ จะให้คำแนะนำและทักษะที่เพียงพอเพื่อป้องกันไม่ให้เยาวชน "หลงทาง" และเพื่อแบ่งเบาภาระของพวกเขา

นายไทย วัน กวาง หัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์ สมาคมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งเมืองดานัง กล่าวว่า ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศกำลังส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจ สังคม และชีวิตประจำวัน มันก็เปิดโอกาสมหาศาลให้คนหนุ่มสาวเริ่มต้นธุรกิจ โมเดลธุรกิจสตาร์ทอัพบางอย่างกำลังสร้างผลกระทบเชิงบวกและกว้างขวาง เช่น การทำกระเป๋าจากอวนจับปลาที่ใช้แล้ว และการใช้เส้นใยบวบ ในขณะเดียวกันก็เปิดโอกาสงานสีเขียวมากมาย รวมถึงงานด้านพลังงานสีเขียว (พลังงานแสงอาทิตย์ พลังงานลม ฯลฯ) การขนส่งสีเขียว เกษตรอินทรีย์ การท่องเที่ยวสีเขียว และการปรับตัวต่อสภาพภูมิอากาศ
อย่างไรก็ตาม งานสีเขียวเป็นความท้าทายสำหรับคนทำงานรุ่นใหม่และผู้ประกอบการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของทักษะและสภาพแวดล้อมการทำงาน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีนโยบายเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสีเขียวและธุรกิจสตาร์ทอัพสีเขียว ควบคู่ไปกับการจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาทักษะและเผยแพร่ความรู้และทักษะการทำงานระดับโลกใหม่ๆ ให้แก่แรงงานและผู้ประกอบการรุ่นใหม่ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาอย่างยั่งยืน
การเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
นางเหงียน ถิ ถุย งา รองผู้อำนวยการศูนย์วิจัยเพื่อการสร้างศักยภาพในการปรับตัว (CAB) สังกัดสมาคมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งเมืองดานัง กล่าวว่า จากสถานการณ์ดังกล่าว CAB และสถาบันฟรีดริช เอเบิร์ต สติฟตุง (ประเทศเยอรมนี) จึงร่วมมือกันจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และฝึกอบรมเกี่ยวกับงานสีเขียวและงานที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรหลัก โดยมีเป้าหมายเพื่อดำเนินกิจกรรมการสื่อสารและเผยแพร่ประเด็นนี้ในหมู่นักเรียนและคนหนุ่มสาวในชุมชน

ในขณะเดียวกัน เราตั้งเป้าที่จะสร้างความตระหนักรู้ พัฒนาทักษะ และส่งเสริมการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนและการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียวในกิจกรรมทางวิชาชีพ นอกจากนี้ เราจะคัดเลือกโครงการสตาร์ทอัพสีเขียวจำนวนหนึ่งเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและการขยายผลให้ประสบความสำเร็จ ส่งเสริมงานสีเขียวและงานที่เหมาะสมสำหรับคนหนุ่มสาว ซึ่งมีส่วนช่วยในการเติบโตสีเขียวและการพัฒนาอย่างยั่งยืน
นางเหงียน ฮว่าง งัน ผู้ประสานงานระดับภูมิภาคเอเชียของสถาบันฟรีดริช เอเบิร์ต สติฟตุง (ประเทศเยอรมนี) กล่าวว่า เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงสู่เศรษฐกิจสีเขียวประสบความสำเร็จ จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นศูนย์กลาง ผ่านการทำงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น งานที่น่าพึงพอใจมากขึ้น และการจ้างงานที่เป็นธรรมมากขึ้น
การแบ่งปันข้อมูลและการฝึกอบรมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานสีเขียวไม่เพียงแต่สะท้อนมุมมองใหม่ๆ เท่านั้น แต่ยังระบุถึงความท้าทายที่คนทำงานและผู้ประกอบการจะต้องเผชิญในช่วงการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียวอีกด้วย จากนั้น คนทำงานรุ่นใหม่ ผู้ประกอบการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจะสามารถหาจุดร่วมและทิศทางเพื่อสร้างอนาคตที่ยั่งยืนและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมได้
ที่มา: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-xanh-rong-mo-3341502.html







