การประชุมสมัชชาสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามครั้งที่ 13 วาระการประชุม พ.ศ. 2566 - 2571 ถือเป็นเหตุการณ์ ทางการเมือง ที่สำคัญของชนชั้นแรงงาน สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม และเป็นกิจกรรมทางการเมืองที่กว้างขวางในหมู่แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานทั่วประเทศ ในการเข้าร่วมการประชุมนี้ คณะผู้แทนสหภาพแรงงานบิ่ญถ่วนมีผู้แทน 11 คนที่เป็นตัวแทนเจตนาและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 76,000 รายในจังหวัด
นายโด้ฮู่กวี กรรมการพรรคการเมืองประจำจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด (PPF) เป็นหัวหน้าคณะผู้แทน ก่อนการประชุม ผู้แทนยังได้แสดงความคิดเห็นและแสดงความเชื่อของตนด้วย
ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดโดหูกวี: ปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดีขึ้น
ในปัจจุบันนี้ หน่วยงาน หน่วยงานเขตอุตสาหกรรม บริษัท คณะทำงาน ข้าราชการ คนงาน (CNVC�LĐ) และสหภาพแรงงานทุกระดับ ต่างก็เฝ้าจับตามองการประชุมนี้ สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดยังได้ระดมสหภาพแรงงานทุกระดับเพื่อเข้าร่วมการแข่งขันที่จัดโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามอย่างแข็งขัน พร้อมกันนี้ให้เน้นด้านการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมกำลังพนักงานให้ดำเนินการเลียนแบบรักชาติและทำงานด้านการผลิตอย่างกระตือรือร้นต่อไป รีบรวบรวมความคิด ความปรารถนา และความเห็นของสมาชิกสหภาพฯ เพื่อเสนอแนะและเสนอต่อคณะกรรมการพรรค รัฐบาล และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อพิจารณาแก้ไข...
ฉันเชื่อว่าการประชุมสมัชชาสมาพันธ์แรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 จะมีการตัดสินใจครั้งสำคัญหลายประการเพื่อสร้างความเป็นรูปธรรมในการสร้างสรรค์องค์กรและกิจกรรมสหภาพแรงงานให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของมติที่ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน พ.ศ. 2564 ของ โปลิตบูโร ในช่วงวาระปี 2566-2571 สหภาพแรงงานจะมุ่งเน้นในการปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานให้ดีขึ้น รวมทั้งมีส่วนสนับสนุนการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สร้างสรรค์และเสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพล พัฒนาศักยภาพทางการเมือง ระดับการศึกษา ทักษะวิชาชีพ สไตล์อุตสาหกรรม และวินัยแรงงานของสมาชิกพรรคและคนงาน ควบคู่กับการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง การดึงดูดและรวบรวมแรงงานจำนวนมากเข้าสู่สหภาพแรงงานเวียดนาม... มุ่งสู่เป้าหมายในการสร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและเข้มแข็ง มีส่วนสนับสนุนในการบรรลุความปรารถนาในการพัฒนาประเทศที่เจริญรุ่งเรืองและมีความสุข
ประธานสหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัด ตรัน หง็อก ฟุก หวังว่าสหภาพแรงงานจะพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยยึดคนงานเป็นศูนย์กลาง
ในขณะที่รอคอยการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 วาระปี 2023 - 2028 ฉันเชื่อและคาดหวังว่าผู้สมัครที่เชื่อถือได้สำหรับคณะกรรมการบริหารจะใช้ความสามารถและความกระตือรือร้นทั้งหมดที่มีเพื่อเสนอโปรแกรมเชิงปฏิบัติที่ดี แนวทางปฏิบัติที่ดี ความก้าวหน้า ความคิดสร้างสรรค์ การรับรองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ยังคงเป็นสะพานเชื่อมระหว่างคนงานให้กล้าแสดงออก เพื่อให้สหภาพฯ เป็นบ้านแห่งความสามัคคี เป็นบ้านอันอบอุ่นของสมาชิกสหภาพฯ ทุกคนตลอดไป
ในเวลาเดียวกัน ฉันหวังว่าสหภาพจะยังคงพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานโดยมุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้าและใช้คนงานเป็นศูนย์กลาง ยกระดับบทบาทและตำแหน่งของสหภาพแรงงานในระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง เมื่อในอนาคตอันใกล้นี้จะมีองค์กรที่ดำเนินการควบคู่กับองค์กรสหภาพแรงงานเวียดนาม ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับปริมาณและคุณภาพของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่ทำงานเต็มเวลาและการทำงานทางการเงินของสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง จัดให้มีการเคลื่อนไหวที่มีชีวิตชีวาและแพร่หลายเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ให้กับกิจกรรมของสหภาพแรงงานในทุกระดับ ด้วยการพัฒนาที่แข็งแกร่งของ วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี หวังว่าสหภาพจะนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานเพิ่มมากขึ้น เพื่อตอบสนองข้อกำหนดการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่กำหนดโดยรัฐบาลกลาง
ประธานสหภาพแรงงานบริษัท หนึ่งสมาชิกป่าไม้ บิ่ญถ่วน จำกัด คุณกาว วัน หน่าย : จะมีนโยบายช่วยเหลือธุรกิจเมื่อประสบปัญหา
ในช่วงที่ผ่านมาสถานการณ์เศรษฐกิจที่ยากลำบาก ส่งผลกระทบต่อการทำงานและชีวิตความเป็นอยู่ของพนักงานเป็นอย่างมาก ฉันหวังว่าในวาระใหม่ สหภาพแรงงานเวียดนามจะยังคงเสนอการแก้ไข เพิ่มเติม และพัฒนานโยบายและกฎหมายที่มีแรงจูงใจมากขึ้นสำหรับคนงาน อีกด้านหนึ่งก็จำเป็นต้องให้ความสำคัญและประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอนโยบายช่วยเหลือธุรกิจเมื่อประสบปัญหา เช่น การขยายระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงานให้กับลูกจ้าง เพื่อให้ธุรกิจมีแหล่งรายได้เพียงพอต่อการผลิตและการดำเนินกิจการ ใส่ใจวิธีแก้ไขปิดสมุดประกันสังคมสำหรับพนักงานที่ลาออกจากงานเมื่อบริษัทค้างชำระค่าประกันสังคม
ในฐานะธุรกิจที่ดำเนินกิจการอยู่ในอุตสาหกรรมป่าไม้และการแปรรูปไม้ บริษัทหวังว่าจะได้รับความสนใจจากนโยบายภาษีที่ได้รับสิทธิพิเศษ การสนับสนุนสินเชื่อ กลไกการดำเนินงาน ฯลฯ เพื่อช่วยให้บริษัทสามารถรักษาขีดความสามารถในการแข่งขันในตลาดได้ รวมทั้งสร้างงานและรายได้ให้กับพนักงาน รวมถึงเกิดผลดีด้านการผลิตเพื่อร่วมพัฒนาธุรกิจ ความมั่นคงทางสังคม และพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่น
ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ไรท์ริช อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ดอน ทิ ไม ทัค มั่นใจว่ารัฐสภาจะเลือกคณะเจ้าหน้าที่สหภาพที่เป็นมืออาชีพและทุ่มเท
ฉันเชื่อว่าการประชุมครั้งนี้จะคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ เกียรติยศและจริยธรรมเพื่อร่วมสนับสนุนการพัฒนาสหภาพแรงงานเวียดนามต่อไปในอนาคต นอกจากนี้ ฉันยังคาดหวังอีกว่านโยบายและแนวปฏิบัติที่เสนอในการประชุมจะมุ่งเน้นไปที่คนงานมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการจ้างงาน ค่าจ้าง ประกันสังคม ความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน และการศึกษาด้านอาชีวศึกษา ให้ความสำคัญต่อการประสานงานนโยบายกฎหมายแรงงานและประกันสังคมในสถานประกอบการ เพื่อส่งเสริมการคุ้มครองสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ; การบังคับใช้ค่าจ้างขั้นต่ำทั่วไป, ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค, กฎเกณฑ์การพักผ่อน, วินัยแรงงาน; ดำเนินงานโครงการระดับชาติด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย...
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)