การประชุมสมัชชาสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 วาระปี พ.ศ. 2566-2571 ถือเป็นเหตุการณ์ทางการเมืองที่สำคัญของชนชั้นแรงงาน สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และเป็นกิจกรรมทางการเมืองที่กว้างขวางในหมู่แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และผู้ใช้แรงงานทั่วประเทศ คณะผู้แทนจากสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม บิ่ญถ่วน เข้าร่วมประชุมครั้งนี้ มีผู้แทน 11 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของเจตนารมณ์และความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 76,000 คนในจังหวัด
นายโด้ ฮุย กวี สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด และประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด (FFL) เป็นหัวหน้าคณะ ก่อนการประชุมใหญ่ คณะผู้แทนยังได้แสดงความคิดเห็นและแสดงความไว้วางใจ
ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดโดฮูกวี: ปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดีขึ้น
ในปัจจุบัน สหภาพแรงงานทุกระดับในทุกหน่วยงาน หน่วยงาน เขตอุตสาหกรรม บริษัท ลูกจ้าง ข้าราชการ และกรรมกร (CNVCLL) ต่างตั้งตารอการประชุมใหญ่ สหพันธ์แรงงานจังหวัดยังได้ระดมสหภาพแรงงานทุกระดับให้เข้าร่วมการแข่งขันที่จัดโดยสมาพันธ์แรงงานเวียดนามอย่างแข็งขัน ขณะเดียวกัน ยังได้มุ่งเน้นการส่งเสริมและระดมแรงงานให้ดำเนินขบวนการเลียนแบบรักชาติ มุ่งมั่นทำงานในภาคการผลิตอย่างกระตือรือร้น รวบรวมความคิด ความปรารถนา และความคิดเห็นของสมาชิกสหภาพแรงงานเพื่อเสนอแนะและเสนอต่อคณะกรรมการพรรค รัฐบาล และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหา...
ข้าพเจ้าเชื่อว่าการประชุมสมัชชาใหญ่แห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 จะมีนโยบายที่ก้าวล้ำหลายประการเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับนวัตกรรมการจัดตั้งองค์กรและกิจกรรมของสหภาพแรงงานให้สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของมติที่ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของ กรมการเมือง (Politburo ) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวาระปี 2566-2571 องค์กรสหภาพแรงงานจะมุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายให้ดียิ่งขึ้น เพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง สร้างสรรค์และเสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพล พัฒนาศักยภาพทางการเมือง ระดับการศึกษา ทักษะวิชาชีพ รูปแบบอุตสาหกรรม และวินัยแรงงานของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ควบคู่ไปกับการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง ดึงดูดและรวบรวมแรงงานจำนวนมากเข้าสู่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม... มุ่งสู่เป้าหมายในการสร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและเข้มแข็ง มีส่วนสนับสนุนในการบรรลุความปรารถนาในการพัฒนาประเทศที่เจริญรุ่งเรืองและมีความสุข
ประธานสหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัด ตรัน หง็อก ฟุก: หวังว่าสหภาพแรงงานจะพัฒนานวัตกรรมต่อไป โดยยึดแรงงานเป็นศูนย์กลาง
ในขณะที่รอคอยการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 วาระปี 2023-2028 ฉันเชื่อและคาดหวังว่าผู้สมัครที่เชื่อถือได้สำหรับคณะกรรมการบริหารจะใช้ความสามารถและความกระตือรือร้นทั้งหมดที่มีเพื่อเสนอโปรแกรมเชิงปฏิบัติที่ดี แนวทางปฏิบัติที่ดี ความก้าวหน้า ความคิดสร้างสรรค์ เพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานยังคงอยู่ และยังคงเป็นสะพานให้คนงานได้พูดออกมา เพื่อให้สหภาพแรงงานเป็นบ้านส่วนกลาง บ้านที่อบอุ่นของสมาชิกสหภาพแรงงานทุกคนอยู่เสมอ
ขณะเดียวกัน ผมหวังว่าสหภาพแรงงานจะยังคงพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้า โดยใช้แรงงานเป็นศูนย์กลาง เมื่อมีองค์กรที่ดำเนินงานควบคู่ไปกับองค์กรสหภาพแรงงานเวียดนาม ควรยกระดับบทบาทและสถานะขององค์กรสหภาพแรงงานในระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับจำนวนและคุณภาพของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำ การจัดหาเงินทุนที่แข็งแกร่งเพียงพอสำหรับสหภาพแรงงาน จัดกิจกรรมที่คึกคักและแพร่หลาย เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ในกิจกรรมของสหภาพแรงงานในทุกระดับ ด้วยการพัฒนาทาง วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีที่แข็งแกร่ง ผมหวังว่าสหภาพแรงงานจะประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในกิจกรรมต่างๆ มากขึ้น เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของรัฐบาลกลาง
ประธานสหภาพแรงงานบริษัท บิ่ญถ่วน ฟอเรสทรี สมาชิกหนึ่ง จำกัด คุณกาว วัน หนั๋น: จะมีนโยบายช่วยเหลือธุรกิจเมื่อประสบปัญหา
ในช่วงเวลาที่ผ่านมา สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากส่งผลกระทบอย่างมากต่อการทำงานและชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ดิฉันหวังว่าในวาระใหม่นี้ สหภาพแรงงานเวียดนามจะยังคงเสนอแก้ไข ปรับปรุง และพัฒนานโยบายและกฎหมายที่ให้แรงจูงใจแก่ลูกจ้างมากขึ้น ในทางกลับกัน จำเป็นต้องให้ความสนใจและประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอนโยบายเพื่อช่วยเหลือธุรกิจเมื่อประสบปัญหา เช่น การขยายระยะเวลาการจ่ายประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานให้กับลูกจ้าง เพื่อให้ธุรกิจมีทรัพยากรเพียงพอที่จะรักษาการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ ให้ความสำคัญกับแนวทางแก้ไขโดยการปิดบัญชีประกันสังคมสำหรับลูกจ้างที่ลาออกจากงานเมื่อนายจ้างค้างชำระเงินประกันสังคม
ในฐานะธุรกิจที่ดำเนินธุรกิจในอุตสาหกรรมป่าไม้และแปรรูปไม้ บริษัทฯ หวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับความสนใจจากนโยบายด้านภาษี การสนับสนุนสินเชื่อ กลไกการดำเนินงาน และอื่นๆ เพื่อช่วยให้บริษัทฯ สามารถรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาด สร้างงานและรายได้ให้กับพนักงาน ตลอดจนบรรลุผลสำเร็จด้านการผลิตที่ดี เพื่อนำไปสู่การพัฒนาธุรกิจ ความมั่นคงทางสังคม และการพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่น
ประธานสหภาพแรงงาน บริษัท ไรท์ริช อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ดอน ทิ มี ทัค: มั่นใจว่าสภาคองเกรสจะเลือกคณะเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่เป็นมืออาชีพและทุ่มเท
ข้าพเจ้าเชื่อมั่นว่าการประชุมครั้งนี้จะคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ เกียรติยศ และจริยธรรม เพื่อร่วมพัฒนาสหภาพแรงงานเวียดนามให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้น นอกจากนี้ ข้าพเจ้าหวังว่านโยบายและแนวปฏิบัติที่เสนอในการประชุมครั้งนี้จะมุ่งเน้นไปที่แรงงานมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการจ้างงาน ค่าจ้าง ประกันสังคม ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และการศึกษาวิชาชีพ ให้ความสำคัญกับการประสานนโยบายกฎหมายแรงงานและประกันสังคมในสถานประกอบการ เพื่อส่งเสริมการคุ้มครองสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ การบังคับใช้ค่าจ้างขั้นต่ำทั่วไป ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาค กฎระเบียบเกี่ยวกับการพักผ่อน วินัยแรงงาน การดำเนินโครงการระดับชาติด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ฯลฯ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)