แรงงานจังหวัดบิ่ญดิ่ญเข้าสู่ยุคใหม่

เฉลิมฉลอง 139 ปี วันแรงงานสากล (1 พฤษภาคม 1886 - 1 พฤษภาคม 2025):

เมื่อเผชิญกับข้อกำหนดใหม่ของยุคการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 แรงงานโดยตรงถือเป็นผู้บุกเบิกด้านนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ ในจังหวัดบิ่ญดิ่ญ คนงานและลูกจ้างจำนวนมากได้พัฒนาตนเอง เรียนรู้และปรับปรุงเทคนิคต่างๆ อย่างจริงจัง ส่งผลให้ผลผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ดีขึ้น และส่งผลดีต่อธุรกิจ

นวัตกรรม และความคิดสร้างสรรค์เพื่อปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของยุคสมัย

ด้วยเป้าหมายที่จะมีส่วนสนับสนุนในการปฏิบัติตามมติหมายเลข 57-NQ/TW ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2024 ของ โปลิตบูโร มติหมายเลข 71/NQ-CP ลงวันที่ 1 เมษายน 2025 ของรัฐบาลว่าด้วยการสร้างความก้าวหน้าในด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามได้เลือกหัวข้อของเดือนแรงงานปี 2025 ว่า "แรงงานเวียดนามเป็นผู้นำในการก้าวเข้าสู่ยุคใหม่"

คนงานทำงานที่ บริษัท Mai Tin Binh Dinh จำกัด (เขต เศรษฐกิจ Nhon Hoi) ภาพ : M.THU

ตามที่รองประธานถาวรของสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด Nguyen Thi Bich Thuy กล่าว นี่ไม่เพียงแต่เป็นข้อความเท่านั้น แต่ยังเป็นการเรียกร้องเพื่อยืนยันบทบาทของชนชั้นแรงงานในช่วงของการบูรณาการ การพัฒนาอุตสาหกรรม และความทันสมัยของประเทศ คนงานต้องศึกษาเชิงรุก พัฒนาคุณสมบัติและทักษะ เปลี่ยนอาชีพ และปรับตัวให้เข้ากับข้อกำหนดใหม่ของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4

นางสาวถุ้ยเน้นย้ำว่า: พร้อมกันนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับยังต้องประสานงานอย่างใกล้ชิดกับเจ้าของธุรกิจในการจัดขบวนการเลียนแบบเพื่อพัฒนาทักษะและคุณสมบัติทางวิชาชีพ และกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ในตัวสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานแต่ละคน การรับรู้และให้รางวัลแก่คนงานในเวลาที่เหมาะสมจะช่วยส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดและสหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้เปิดตัวและดำเนินการเคลื่อนไหว "แรงงานดี แรงงานสร้างสรรค์" อย่างแข็งขัน ซึ่งเกี่ยวข้องกับกิจกรรมสำคัญต่างๆ ของประเทศและจังหวัด โดยสร้างแรงจูงใจที่เป็นรูปธรรมให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในการส่งเสริมการริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิค ในปี 2567 เพียงปีเดียว มีหัวข้อการวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ 34 หัวข้อที่ดำเนินการโดยสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน 27 รายในจังหวัดที่ได้รับการลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมรางวัล "แรงงานสร้างสรรค์" ด้วยเหตุนี้ หัวข้อเรื่อง 14 หัวข้อจากผู้เขียน 13 ราย จึงได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์จากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม นอกจากนี้ยังมีความคิดริเริ่มหลายร้อยประการจากสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติด้านการผลิต ซึ่งนำมาประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิผลในองค์กร

ในช่วงเดือนแรงงาน พ.ศ. 2568 สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้เสนอให้ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดพิจารณาและมอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้กับคนงานและคนงานที่มีผลงานโดดเด่นจำนวน 16 ราย หนึ่งในนั้นคือ นายเล ง็อก ควาย พนักงานบริษัท Dinh Binh Hydropower Joint Stock Company (เขตวินห์ถัน) ซึ่งมีโครงการทางเทคนิคที่มีประสิทธิผลมากมายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์จากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามในปี 2567

คุณ Khoa เล่าว่า: ฉันมักจะเรียนรู้จากเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาในระหว่างทำงาน เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเพื่อพัฒนาคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพของฉัน และมุ่งมั่นที่จะบรรลุผลลัพธ์ที่สูงในการทำงานที่ได้รับมอบหมาย ในปี 2024 ฉันมีโครงการริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิคหลายอย่างซึ่งนำมาซึ่งประโยชน์เชิงปฏิบัติให้กับบริษัท

ริเริ่มจากใจ ประสิทธิผลจากการปฏิบัติ

ในความเป็นจริงแล้ว เบื้องหลังความคิดริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิคทุกครั้ง คือกระบวนการเรียนรู้ ความพยายาม และความพากเพียรในการเอาชนะความท้าทายของคนงาน ขณะเดียวกัน ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องใส่ใจสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ มีนโยบายในการปฏิบัติและให้เกียรติพนักงานที่สมควรได้รับพร้อมผลงานมากมาย

นายเหงียน หวู่ เลือง ผู้จัดการโรงงานเครื่องกล บริษัท Mountech จำกัด สาขาบิ่ญดิ่ญ (เมืองอันโญน) เป็นคนงานตัวอย่างที่เป็นตัวแทนของจังหวัดบิ่ญดิ่ญ ผู้ได้รับรางวัล Nguyen Duc Canh เป็นครั้งที่ 4 ประจำปี 2023 จากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม เขามุ่งมั่นที่จะเรียนรู้ตลอดเวลา ค้นหาเอกสารทางเทคนิคอย่างเป็นเชิงรุก อัปเดตเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อนำมาใช้ในทางปฏิบัติ และทำการปรับปรุงทางเทคนิคมากมาย เช่น การตัดขอบสแตนเลส การกลึงปลายท่ออลูมิเนียม การขัดสายรัดสแตนเลส การประกอบเตาแอลกอฮอล์ การผลิตมีด - แม่พิมพ์ตัดผลิตภัณฑ์ ทำให้บริษัทมีมูลค่ารวมเกือบ 1.5 พันล้านดอง

“หากคุณต้องการริเริ่มสิ่งใหม่ๆ คุณต้องตั้งใจเรียนและเผชิญกับความท้าทาย ฉันมักจะสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานในเวิร์กช็อปเรียนรู้และพัฒนาตนเองไปพร้อมๆ กันเพื่อทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ความไว้วางใจและการสนับสนุนจากผู้นำของบริษัท รวมถึงรางวัลและกำลังใจในเวลาที่เหมาะสมเมื่อมีความคิดริเริ่มที่ดี ได้สร้างแรงจูงใจและจุดประกายความหลงใหลในการสร้างสรรค์ของฉัน” คุณเลืองกล่าว

นาย Mai Trung Hung หัวหน้าทีมบำรุงรักษา - Dynamic Workshop สาขา Saigon - Central Beer Joint Stock Company ในเมือง Quy Nhon ซึ่งเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน และยังเป็นสมาชิกพรรคที่โดดเด่นของจังหวัด Binh Dinh ที่ได้รับการยอมรับจากสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามในปี 2025 ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เขาได้รับความไว้วางใจให้รับผิดชอบในการจัดสรรและปรับปรุงอุปกรณ์ประหยัดพลังงานหลายอย่าง เช่น การปรับปรุงถังเก็บน้ำเบื้องต้นเพื่อแยกขยะออกจากเครื่องล้างขวดที่มีกำลังการผลิต 15,000 ขวดต่อชั่วโมง การผลิตเครื่องทำน้ำอุ่นจากการใช้ไอน้ำแฟลชจากหม้อไอน้ำฮอปส์ ปรับปรุงถังเก็บน้ำเพื่อรวบรวมน้ำจากหม้อล้างและนำกลับมาใช้ใหม่ ติดตั้งวาล์วลดแรงดันไอน้ำร้อนใหม่สำหรับสายการบรรจุขวด 10,000 ขวดต่อชั่วโมง พร้อมกันนี้ บริษัทฯ ยังได้ร่วมโครงการ “ปรับความดันไอน้ำร้อนที่ส่งถึงผู้บริโภค” ซึ่งได้รับการชื่นชมจากบริษัทฯ เป็นอย่างมาก

นายหุ่งกล่าวว่า “ในการทำงาน ผมยึดมั่นในความรับผิดชอบ ส่งเสริมความกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์ จิตวิญญาณแห่งการกล้าคิดและกล้าทำ ผมมุ่งมั่นที่จะศึกษาหาความรู้เพื่อพัฒนาคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพ และนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาประยุกต์ใช้ในการทำงานให้เสร็จอย่างรวดเร็วและถูกต้องแม่นยำ”

บริษัท Tam Quan Garment Joint Stock Company (เมือง Hoai Nhon) เป็นหนึ่งในบริษัทที่ส่งเสริมให้คนงานมีความริเริ่มริเริ่มสิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ นางสาวเหงียน ทิ เทียป ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Tam Quan Garment Joint Stock Company กล่าวว่า บริษัทจะทบทวนแผนงานต่างๆ สำหรับคณะกรรมการบริหารในการมอบใบรับรองและรางวัลทุกเดือน ในปี 2567 บริษัทมีการริเริ่มและปรับปรุง 41 รายการ โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานเข้าร่วม 57 ราย ส่งเสริมมูลค่าและสร้างกำไรนับพันล้านดอง

นาย Nguyen Thi Thuy Hang เจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคนิคของบริษัท Tam Quan Garment Joint Stock Company (เมือง Hoai Nhon) ได้เสนอแผนงานในการปรับปรุงขั้นตอนผ่านที่ขอบล่างโดยไม่วางรูปแบบ แต่ใช้แท่งสังกะสีที่ยึดกับตีนผีในปี 2567 ซึ่งช่วยลดเวลาดำเนินการขั้นตอนดังกล่าวสำหรับผลิตภัณฑ์แต่ละชิ้นลงได้ 31 วินาที ช่วยประหยัดเวลาและเพิ่มผลผลิตได้ 869 ผลิตภัณฑ์ต่อวัน

นางสาวหางเป็นตัวอย่างทั่วไปที่สหพันธ์แรงงานจังหวัดเสนอให้ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดมอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณในเดือนแรงงานปี 2025 "ฉันเรียนรู้เกี่ยวกับแต่ละขั้นตอนของรหัสผลิตภัณฑ์ใหม่ในสายการผลิตอยู่เสมอ สอนและฝึกอบรมคนงานให้ปฏิบัติตามขั้นตอนใหม่ด้วยความระมัดระวัง เพื่อให้แน่ใจว่ามีผลผลิตและเงินเดือน ฉันเข้าไปเยี่ยมชมหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อทำงานปรับปรุงการผลิตอย่างแข็งขัน ผ่านการเรียนรู้และการปฏิบัติในการผลิต ฉันพยายามริเริ่มโครงการที่เป็นรูปธรรมสำหรับบริษัทและเพิ่มรายได้ให้กับคนงาน" นางสาวหางเผย

เมย์ พฤ.              

ที่มา: https://baobinhdinh.vn/viewer.aspx?macm=1&macmp=2&mabb=355206