วันหยุดที่ไม่มีวันสิ้นสุด
"วันหยุดนี้ไม่มีวันสิ้นสุด" เป็นเรื่องตลกของคุณ LHT วันที่ 18 กรกฎาคม เธอลาออกจากงานอย่างเป็นทางการที่บริษัทประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ในเขตอุตสาหกรรม Thang Long (Dong Anh, ฮานอย )
ก่อนลงนามในจดหมายลาออกโดยสมัครใจ คนงานหญิงคนนี้มีข้อสงสัยมากมาย เมื่อเธอต้องเลือกระหว่างลาออกหรือทำงานต่อ เธอนึกถึงวันที่เธอเดินทางไปฮานอยเพื่อหางานเป็นครั้งแรก
เธอและสามีเคยทำงานเป็นลูกจ้างในนิคมอุตสาหกรรมแห่งหนึ่งในเมืองกีอันห์ ( ห่าติ๋ญ ) บ้านเกิดของพวกเขา อย่างไรก็ตาม บริษัทอยู่ห่างจากบ้านมากกว่า 30 กิโลเมตร ทำให้การเดินทางไปทำงานของทั้งคู่เป็นเรื่องยากลำบากอย่างยิ่ง
การเดินทางไปทำงานไกลและเงินเดือนของคนงานในสมัยนั้นเพียง 4 ล้านดองต่อเดือน หลังจากพิจารณาอย่างรอบคอบแล้ว ทั้งคู่จึงตัดสินใจเดินทางไปเมืองหลวงเพื่อหางานทำเพื่อให้มีรายได้สูงขึ้น ด้วยการตัดสินใจดังกล่าว เธอจึงจำต้องทิ้งลูกไว้ที่บ้านให้ปู่ย่าตายายดูแล
ไม่กี่วันที่ผ่านมา พวกเขาย้ายมาฮานอยและเช่าห้องเก่าที่ปิดอยู่ ราคา 700,000 ดอง/เดือน ปัจจุบันพวกเขาทำงานที่โรงงานและหอพักในนิคมอุตสาหกรรมทังลองมา 5 ปีแล้ว
หอพักที่คุณทีและสามีเช่ามาเป็นเวลา 5 ปีแล้ว (ภาพ: เลฮวา)
แต่ละคนทำงานคนละบริษัท แม้จะมีค่าล่วงเวลา รายได้ของทั้งคู่ก็ยังคงอยู่ที่ 16-17 ล้านดองต่อเดือน หากพวกเขาประหยัดและใช้จ่ายอย่างชาญฉลาด ครอบครัวของคนงานหญิงก็สามารถมีเงินออมได้บ้าง
หลังโควิด-19 ทุกอย่างดูเหมือนจะกลับมาเป็นปกติ แต่อย่างไม่คาดคิด กระแสคำสั่งซื้อที่ลดลงและงานที่ถูกลดน้อยลงก็แผ่กระจายไปทั่วนิคมอุตสาหกรรม คนงานทั้งสองจึงถูกลดชั่วโมงการทำงานลง
แต่บริษัทที่คุณทีทำงานอยู่ได้รับผลกระทบหนักกว่า
“เราทำงานได้ 10 วัน แล้วก็ต้องหยุดงานหนึ่งเดือน โชคดีที่บริษัทยังจ่ายเงินเดือนพื้นฐานให้เราถึง 70% ฉันต้องหางานตามฤดูกาลเพื่อหารายได้เพิ่ม” คุณทีกล่าว
สามีเปลี่ยนทิศทางไปทำงานต่างประเทศ
ต้นปี 2566 เนื่องจากบริษัทมีงานน้อยลงและพนักงานต้องลาพักร้อนเป็นเวลานาน คนงานหญิงคนนี้จึงต้องหางานตามฤดูกาลเพื่อเพิ่มรายได้ ในขณะนั้นเธอยังคงได้รับเงินเดือน 7 ล้านดองต่อเดือน
อย่างไรก็ตาม หลังจากผ่านไปครึ่งปี สถานการณ์กลับยิ่งยากลำบากขึ้น และงานก็มีแนวโน้มลดลงเรื่อยๆ มีอยู่ช่วงหนึ่งเธอได้รับเงินเพียง 5 ล้านดองต่อเดือน และในบางช่วง บริษัทก็ต้องกระตุ้นให้พนักงานลาออกจากงานโดยสมัครใจ
“ตอนนี้ฉันท้องได้ 8 เดือนแล้ว และกำลังคิดว่าควรจะทำงานต่อดีไหม ฉันกังวลว่าหลังจากลาคลอดแล้ว ถ้าบริษัทยังมีงานเหลืออยู่น้อย ฉันก็จะไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไป” คุณทีกล่าว
สามีของเธอก็ได้รับผลกระทบจากการลดงานเช่นกัน แม้ว่าเขาจะยังคงทำงานทุกวัน แต่เขาก็ทำงานเพียงวันละ 8 ชั่วโมงเท่านั้น ไม่รวมเวลาล่วงเวลา รายได้ของเขาอยู่ที่เพียง 5-6 ล้านดองต่อเดือนเท่านั้น
ในขณะเดียวกันทุกเดือนพวกเขาต้องจ่ายค่าเช่า ค่าไฟ ค่าน้ำ ค่าอาหารในเมืองหลวงที่ค่าครองชีพแพง... และต้องเก็บเงินจำนวนเล็กน้อยเพื่อส่งกลับบ้าน
นางสาวที กล่าวว่า การลดตำแหน่งงานเกิดขึ้นตั้งแต่ปลายปี 2565 (ภาพ: เลหว่า)
เงินเดือนที่น้อยนิดไม่อาจครอบคลุมค่าใช้จ่ายรายวันนับไม่ถ้วนของครอบครัวคนงานได้
ด้วยเหตุผลทั้งหมดนี้ คุณทีจึงตัดสินใจลาออกจากงาน วันที่สัญญาจ้างแรงงานของเธอสิ้นสุดลงก็เป็นวันที่เธอและสามีลาออกและกลับบ้านเกิดเช่นกัน
สิ่งเดียวที่เธอนำกลับมาหลังจากทำงานมา 5 ปีคือกระเป๋าเป้ใส่เสื้อผ้าและมอเตอร์ไซค์ การนั่งรถบัสนอน 9 ชั่วโมงจากฮานอยไปห่าติ๋ญเต็มไปด้วยความคิดถึงคุณทีและสามี หลังจากผ่านไป 5 ปี ห้องเช่าโทรมๆ และถนนที่มุ่งไปยังบริษัทและโรงงานก็กลายเป็นที่คุ้นเคย
คุณตรังกล่าวว่า "ตอนนี้ฉันกลับมาบ้านเกิดแล้ว รอคลอดลูก สามีกำลังเตรียมตัวไปทำงานที่ญี่ปุ่น หลังจากลาคลอดแล้ว ฉันจะคิดว่าควรจะทำงานโรงงานต่อไปหรือหางานใหม่ดี"
ในเดือนสิงหาคม กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของกรุงฮานอย ได้รับใบสมัครขอรับสวัสดิการประกันการว่างงานมากกว่า 8,000 ใบ และได้ประเมินและตัดสินใจให้สวัสดิการประกันการว่างงานแก่ผู้คนจำนวน 7,805 คน เป็นจำนวนเงินรวมกว่า 212,000 ล้านดอง
ในตลาดฮานอย นอกจากกลุ่มธุรกิจจะลดขนาดการใช้แรงงานแล้ว ยังมีหน่วยงานอีกจำนวนมากที่เพิ่มความต้องการในการสรรหาบุคลากร
ศูนย์บริการจัดหางานฮานอยเชื่อว่าในช่วงปลายปี 2566 สถานประกอบการทางภาคเหนือจะยังคงเพิ่มการสรรหาแรงงานต่อไป โดยคาดการณ์ว่าในตลาดฮานอยเพียงแห่งเดียวจะต้องมีความต้องการแรงงานประมาณ 120,000 - 140,000 คน
คาดการณ์ว่าอุตสาหกรรมบางประเภทจะมีความต้องการจ้างพนักงานสูง เช่น อุตสาหกรรมค้าส่งและค้าปลีก อุตสาหกรรมการผลิต อุตสาหกรรมก่อสร้าง...
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)