
ในการประชุม สหาย Bui Thanh Nhan ได้ชื่นชมความพยายามของบริษัทและสหภาพแรงงาน Pouyuen Vietnam ตลอดระยะเวลาเกือบ 30 ปีที่ดำเนินงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน ซึ่งเป็นกำลังหลักของบริษัทที่มีขนาดแรงงานมากที่สุดในนครโฮจิมินห์

เขาเสนอแนะให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าดำเนินการส่งเสริมผลลัพธ์ที่บรรลุได้ต่อไป สร้างสรรค์รูปแบบการดำเนินงานใหม่ ส่งเสริมการเคลื่อนไหว "คนงานดี - คนงานสร้างสรรค์" ส่งเสริมนวัตกรรมทางเทคนิค ปรับปรุงผลผลิตและประสิทธิภาพการผลิต มีส่วนสนับสนุนในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า

คณะผู้แทนยังได้เยี่ยมชมโรงอาหารส่วนกลางและโรงเรียนอนุบาล Little Sun (ที่บริษัทลงทุนเพื่อดูแลบุตรหลานของคนงาน) เยี่ยมชมชีวิตและเรียนรู้เกี่ยวกับสภาพการทำงานของคนงาน ตลอดจนกิจกรรมของสหภาพแรงงานรากหญ้า

คุณคู พัท เงียบ ประธานสหภาพแรงงานบริษัทปูยูนเวียดนาม เปิดเผยว่า ปัจจุบันบริษัทมีพนักงาน 40,756 คน ทำงานในโรงงานผลิตรองเท้า กีฬา 6 แห่ง ซึ่ง 99.5% เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน รายได้เฉลี่ยของพนักงานมากกว่า 10 ล้านดองต่อเดือน บริษัทจัดโรงอาหาร 10 แห่ง รถรับส่ง 327 คันจากจังหวัดใกล้เคียง อบรมอาชีพฟรีหลังเลิกงาน 20 ครั้ง และมีนโยบายสวัสดิการมากมาย เช่น การสนับสนุนพนักงานในการเลี้ยงดูเด็กเล็ก มอบทองคำให้กับพนักงานที่ทำงานมานาน มอบตั๋วรถบัสกลับบ้านช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต และจัดกิจกรรมแจกของขวัญ 3 ครั้งต่อปี

ปัจจุบัน บริษัทฯ ได้จัดสรรที่ดินมากกว่า 16,000 ตารางเมตรสำหรับกิจกรรมสหภาพแรงงาน อาคารสำนักงาน ห้องโถง สนามกีฬา ซูเปอร์มาร์เก็ตขนาดเล็ก และโรงอาหาร เพื่อบริการคนงาน แสดงให้เห็นถึงความร่วมมือที่เป็นรูปธรรมระหว่างองค์กรและองค์กรสหภาพแรงงานในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย มีอารยะ และยั่งยืน

แม้จะมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคง แต่ Pouyuen Vietnam ยังคงประสบปัญหาในการสรรหาแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่การผลิตสูงสุดในช่วงปลายปี ซึ่งคำสั่งซื้อจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว คุณเหงียบได้ร้องขอให้สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์สนับสนุนการเชื่อมโยงแหล่งแรงงาน และในขณะเดียวกันก็แนะนำให้ปรับค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานให้สอดคล้องกับรายได้ที่แท้จริงของแรงงาน

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/cong-ty-dong-cong-nhan-nhat-tphcm-thieu-lao-dong-post817125.html
การแสดงความคิดเห็น (0)