บริษัท "เปิดโปง" นักศึกษาฝึกงานหญิง ก่อความวุ่นวายในสังคมออนไลน์

(NLDO) - นักศึกษาฝึกงานหญิงคนหนึ่งถูกบริษัทสื่อลงโทษทางวินัย และเอกสารดังกล่าวถูกเผยแพร่บนโซเชียลมีเดีย เหตุการณ์นี้ก่อให้เกิดความปั่นป่วนในชุมชนออนไลน์

เมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน "คลื่น" แห่งความขุ่นเคืองได้ทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ คำหลักเกี่ยวกับชื่อบริษัทนี้กลายเป็นวลียอดนิยมบน Facebook แฟนเพจอย่างเป็นทางการของบริษัทก็หายไป และบริษัทอื่นๆ อีกหลายแห่งที่มีชื่อคล้ายกันก็โทรขอความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่องเนื่องจากพวกเขาได้รับการ "รายงาน" อย่างผิดพลาดจากชุมชนออนไลน์

การอบรมนักศึกษาฝึกงานและการโพสต์ออนไลน์

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน บนหน้าแฟนเพจอย่างเป็นทางการของบริษัท วีเอ็นเน็ต มีเดีย แอนด์ แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด (ชื่อย่อ Vnnet) ได้มีการโพสต์เอกสารทางวินัยกับนักศึกษา วี. ซึ่งกำลังฝึกงานอยู่ในบริษัท

การตัดสินใจของบริษัทในการลงโทษนักศึกษาฝึกงานทำให้เกิดความวุ่นวายในชุมชนออนไลน์

บริษัท Vnnet เชื่อว่าในระหว่างทำงาน นักศึกษาคนนี้มีทัศนคติที่ไม่เหมาะสม ขาดความเคารพ และพูดจาหยาบคายใส่อาจารย์ผู้สอน บริษัทจึงตัดสินใจลงโทษทางวินัย ไม่ยอมรับกระบวนการฝึกงาน และเพิกถอนมูลค่าทั้งหมดของใบรับรองและแสตมป์ที่ออกให้ก่อนหน้านี้

เอกสารนี้ยังขอให้คณะประชาสัมพันธ์และการสื่อสาร มหาวิทยาลัย Van Lang ทบทวนและดำเนินมาตรการเพื่อเตือนนักศึกษารายนี้ด้วย

มหาวิทยาลัยแวนลางให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวว่านักศึกษาฝึกงานในเอกสารของบริษัทข้างต้นเป็นนักศึกษาของมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ ทางมหาวิทยาลัยยังได้รับอีเมลจากบริษัทเกี่ยวกับการตัดสินใจลงโทษนักศึกษาฝึกงานรายดังกล่าวด้วย

ตัวแทนฝ่ายประชาสัมพันธ์และการสื่อสารของโรงเรียนกล่าวว่า ทางโรงเรียนได้ขอความร่วมมือไม่เผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคลของนักเรียน การโพสต์ข้อมูลบนโซเชียลมีเดียอาจส่งผลกระทบต่ออนาคตของนักเรียน

ในกรณีที่นักศึกษาประพฤติตัวไม่เหมาะสม ควรมีการตักเตือน ให้กำลังใจ และดำเนินการทางวินัย การตัดสินใจลงโทษพนักงานถือเป็นเรื่องภายในของบริษัท คณาจารย์จะรับฟังความคิดเห็นจากทั้งสองฝ่ายและทำความเข้าใจเหตุผลอย่างถ่องแท้ก่อนตัดสินใจ

การยับยั้งหรือการ "ปิดกั้น" โดยตั้งใจ?

แม้ว่าแฟนเพจของบริษัทจะหายไปแล้ว แต่กระแสความไม่พอใจก็ยังคงไม่หยุด ชุมชนออนไลน์เชื่อว่านี่เป็นการกระทำที่ “ทำลายตัวเอง” เมื่อบริษัทสื่อต้องรับมือกับวิกฤตสื่อที่ตนเองก่อขึ้นเอง

บัญชี An Binh ให้ความเห็นว่า: "บริษัทน่าจะจัดการเรื่องนี้ได้ผ่อนปรนกว่านี้ หากนักศึกษาคนนี้ประพฤติตัวไม่เหมาะสม แต่บริษัทกลับโพสต์ชื่อเต็มและสถานศึกษาของเขาต่อสาธารณะ ผมไม่ทราบว่าเหตุผลในการโพสต์นี้คือการขัดขวางหรือเพื่อ "แบน" นักศึกษาคนนี้กันแน่"

บัญชี Thanh Phat กล่าวว่า "ก่อนหน้านี้ ตอนที่ผมไปฝึกงาน ผมได้รับเงินสนับสนุนเพียงเดือนละ 500,000 ดอง ถึงแม้ว่าจะเป็นงานที่ยากและค่าสนับสนุนก็ไม่แพง แต่ผมก็ได้รับคำแนะนำจากบริษัทอย่างกระตือรือร้นและได้เรียนรู้สิ่งดีๆ มากมาย นี่เป็นครั้งแรกที่ผมเห็นเด็กฝึกงานถูก "เปิดเผย" เพราะพวกเขาฝึกงานเสร็จก่อนกำหนด"

ตามรายงานของ Vnnet วี. เริ่มฝึกงานเมื่อวันที่ 8 กันยายน และคาดว่าจะสิ้นสุดในวันที่ 8 ธันวาคม (ตามข้อกำหนดการฝึกงานขั้นต่ำ 3 เดือนของบริษัท) วันที่ 23 พฤศจิกายน วี. เดินทางมาที่บริษัทเพื่อขอประทับตรายืนยันการฝึกงานก่อนวันกำหนด

คะแนนการฝึกงานของ V. อยู่ที่ 10/10 ตามการประเมินตนเองของแต่ละบุคคล ทันทีหลังจากเสร็จสิ้นกระบวนการ V. ประกาศว่าเนื่องจากตารางเรียน การฝึกงานจะถูกระงับตั้งแต่วันที่ 24 พฤศจิกายน

บริษัทยืนยันว่าการตัดสินใจของ V. ที่จะออกจากการฝึกงานก่อนกำหนดนั้นขัดต่อกฎระเบียบ ภาพ: AI

อย่างไรก็ตาม การลาออกกะทันหันทำให้บริษัทไม่สามารถจัดหาบุคลากรทดแทนได้ทันเวลา บริษัทจึงขอให้ V. ให้การสนับสนุนต่อไปอีกระยะหนึ่งจนกว่าจะหาบุคลากรที่เหมาะสมได้ ในวันที่ 25 พฤศจิกายน V. ประกาศผ่านทางข้อความว่าเขาจะยุติการฝึกงาน เนื่องจากเชื่อว่าเขาได้ทำงานครบตามระยะเวลาที่ทางมหาวิทยาลัยกำหนดไว้แล้ว

บริษัทเชื่อว่าการลาออกดังกล่าวไม่มีมูลความจริง เนื่องจากตามประกาศของทางโรงเรียน ระยะเวลาการฝึกงานอย่างเป็นทางการจะสิ้นสุดในวันที่ 30 พฤศจิกายน การตัดสินใจลาออกก่อนกำหนดของ V. ไม่เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ บริษัทระบุว่า ทัศนคติของ V. ในข้อความถูกบันทึกไว้ว่าไม่ให้ความร่วมมือ ท้าทาย ท้าทาย และมีคำพูดที่ท้าทาย รวมถึงทัศนคติที่ไม่เหมาะสมต่อผู้บังคับบัญชา

บริษัทเน้นย้ำว่า “เราส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของแต่ละบุคคล การละเมิดใดๆ จะต้องพิจารณาจากพฤติกรรมของบุคคลที่กระทำการละเมิดนั้น และบุคคลนั้นต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของตนเองอย่างเต็มที่”

ที่มา: https://nld.com.vn/cong-ty-phot-nu-sinh-vien-thuc-tap-khien-cong-dong-mang-xon-xao-196251130073446587.htm