มีนโยบายใหม่สำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับชุมชนและกลุ่มที่พักอาศัยที่ต้องลาออกจากงาน

รัฐบาลเพิ่งออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 154/2025/ND-CP เกี่ยวกับการปรับปรุงระบบเงินเดือน โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันนี้ 16 มิถุนายน พระราชกฤษฎีกากำหนดนโยบายให้พนักงานระดับท้องถิ่นที่ไม่ได้ประกอบอาชีพในตำบลเกษียณอายุจากการดำเนินงานตามรูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น 2 ระดับทันที

นอกจากนี้พระราชกฤษฎีกายังกำหนดนโยบายให้กลุ่มคนงานนอกวิชาชีพในหมู่บ้านและกลุ่มพักอาศัยที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการจัดกลุ่มหมู่บ้านและกลุ่มพักอาศัยให้เกษียณทันทีตั้งแต่เวลาที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจจัดกลุ่ม

ระบบการปกครองสำหรับประชาชนระดับชุมชนที่ไม่ได้ประกอบอาชีพ

พระราชกฤษฎีกาดังกล่าวกำหนดให้ลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบลที่ยังไม่เกษียณอายุตามที่กำหนดมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ตามจำนวนปีที่ทำงาน

กลุ่มแรกที่มีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 5 ปี จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เท่าของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันคูณด้วยจำนวนเดือนประสบการณ์การทำงาน

กลุ่มนี้ยังมีสิทธ์ได้รับเงินอุดหนุนเท่ากับ 1.5 เท่าของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันในแต่ละปีการทำงาน เงินอุดหนุน 3 เดือนของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบัน เพื่อหางานทำและสำรองงวดการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับหรือรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

ประการที่สอง กลุ่มบุคคลที่มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปีขึ้นไป และมีอายุเกษียณน้อยกว่า 5 ปี จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เท่าของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนในปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด เมื่อเทียบกับอายุเกษียณ

กลุ่มนี้ยังคงได้รับเงินอุดหนุนเท่ากับ 1.5 เท่าของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันในแต่ละปีการทำงาน โดยได้รับเงินอุดหนุน 3 เดือนของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันเพื่อหางานทำ และยังได้สำรองเวลาสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับหรือรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมอีกด้วย

3. กลุ่มผู้ทำงานครบ 5 ปีขึ้นไป และเหลือเวลาเกษียณอย่างน้อย 5 ปี จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เท่าของเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบัน คูณด้วย 60 เดือน

กลุ่มนี้ยังมีสิทธ์ได้รับเงินอุดหนุนเท่ากับ 1.5 เท่าของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันในแต่ละปีที่ทำงาน เงินอุดหนุน 3 เดือนของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันเพื่อหางานทำ และมีการสงวนระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับหรือรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

นอกจากนี้ พ.ร.บ.ดังกล่าวยังระบุชัดเจนว่า พนักงานระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ได้รับการปรับโครงสร้างเป็นหน่วยงานบริหารระดับตำบลในช่วงปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖-๒๕๖๘ หากได้รับมอบหมายให้ทำงานเป็นพนักงานระดับตำบลพาร์ทไทม์ จะได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับที่กำหนดไว้ข้างต้น แต่เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันที่ใช้ในการคำนวณเบี้ยเลี้ยงคือเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าของตำแหน่งพนักงานระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน ก่อนจะได้รับมอบหมายให้ทำงานเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล

ในทางกลับกัน ผู้ประกอบการที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพในระดับตำบลที่ถึงวัยเกษียณตามกฎหมายกำหนดหรืออยู่ในระหว่างรับบำนาญหรือทุพพลภาพ ก็มีสิทธิได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียวเท่ากับ 15 เดือนของเงินเบี้ยยังชีพรายเดือนในปัจจุบัน

เบี้ยเลี้ยงพนักงานพาร์ทไทม์ระดับหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย

พระราชกฤษฎีกาดังกล่าวระบุว่า คนงานพาร์ทไทม์ในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยซึ่งยังไม่ถึงวัยเกษียณตามที่กำหนด ก็มีสิทธิได้รับการปรับลดอัตราพนักงานด้วยเช่นกัน

ประการแรก ผู้ที่ทำงานไม่ถึง 5 ปี มีสิทธิ์ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เท่าของเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนที่ทำงาน โดยเงินเบี้ยเลี้ยงจะเท่ากับ 1.5 เท่าของเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละปีที่ทำงาน

ประการที่สอง ผู้ที่ทำงานครบ 5 ปีขึ้นไป และมีอายุไม่ถึง 5 ปี เมื่อถึงวัยเกษียณ ให้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เท่าของเงินทดแทนรายเดือนในปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด เมื่อเทียบกับอายุเกษียณ โดยจะเท่ากับ 1.5 เท่าของเงินทดแทนรายเดือนในปัจจุบันสำหรับแต่ละปีที่ทำงาน

สำหรับผู้ที่ทำงานครบ 5 ปีขึ้นไป และอยู่ในวัยเกษียณ 5 ปีขึ้นไป ให้มีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทนครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เท่าของเงินทดแทนรายเดือนในปัจจุบัน คูณด้วย 60 เดือน โดยเงินทดแทนจะเท่ากับ 1.5 เท่าของเงินทดแทนรายเดือนในปัจจุบันต่อปีที่ทำงาน

นอกจากจะได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียวแล้ว กลุ่มวิชาทั้ง 3 กลุ่มข้างต้น ยังจะได้รับเงินอุดหนุนประจำเดือนปัจจุบัน 3 เดือน เพื่อหางานทำและสำรองเวลาชำระประกันสังคมภาคบังคับหรือรับเงินประกันสังคมครั้งเดียว ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

นอกจากกลุ่มบุคคลที่เกษียณอายุก่อนกำหนดแล้ว พระราชกฤษฎีกายังกำหนดอีกว่า คนงานพาร์ทไทม์ในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยซึ่งอยู่ในวัยเกษียณหรือกำลังรับเงินบำนาญหรือสวัสดิการทุพพลภาพ ก็มีสิทธิได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเท่ากับ 15 เดือนของเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนในปัจจุบันอีกด้วย

ตามรายงานของ VNA

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm