Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

มีนโยบายใหม่สำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับชุมชนและกลุ่มที่พักอาศัยที่จะลาออกจากงาน

รัฐบาลเพิ่งออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 154/2025/ND-CP เกี่ยวกับการปรับปรุงระบบเงินเดือน โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันนี้ 16 มิถุนายน พระราชกฤษฎีกากำหนดนโยบายให้พนักงานที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพในระดับตำบลเกษียณอายุจากการดำเนินการตามรูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น 2 ระดับทันที

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa16/06/2025

มีนโยบายใหม่สำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับชุมชนและกลุ่มที่พักอาศัยที่จะลาออกจากงาน

พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ยังกำหนดนโยบายให้กลุ่มลูกจ้างนอกวิชาชีพในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการปรับโครงสร้างหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยให้ออกจากงานทันทีตั้งแต่เวลาที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจปรับโครงสร้าง

ระบบสำหรับบุคคลระดับชุมชนที่ไม่ใช่มืออาชีพ

พระราชกฤษฎีกากำหนดให้ลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบลที่ยังไม่เกษียณอายุราชการตามกำหนดมีสิทธิได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงตามจำนวนปีที่ทำงาน

กลุ่มแรกที่มีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 5 ปี จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เท่าของเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันคูณด้วยจำนวนเดือนที่ทำงาน

กลุ่มนี้ยังมีสิทธิได้รับเงินอุดหนุนเท่ากับ 1.5 เท่าของเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันในแต่ละปีการทำงาน เงินอุดหนุน 3 เดือนของเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันเพื่อหางานทำและสำรองระยะเวลารับเงินประกันสังคมภาคบังคับ หรือรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

ประการที่สอง กลุ่มบุคคลที่มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปีขึ้นไป และมีอายุเกษียณน้อยกว่า 5 ปี จะได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เท่าของเงินเบี้ยยังชีพรายเดือนปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด เมื่อเทียบกับอายุเกษียณ

กลุ่มนี้ยังคงได้รับเงินอุดหนุนเท่ากับ 1.5 เท่าของเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันในแต่ละปีการทำงาน โดยได้รับเงินอุดหนุน 3 เดือนของเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันเพื่อหางานทำ และยังได้สำรองเวลาในการชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับหรือรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมอีกด้วย

3. กลุ่มผู้ที่มีอายุการทำงาน 5 ปี และเกษียณอายุ 5 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เท่าของเงินเบี้ยยังชีพรายเดือนปัจจุบัน คูณ 60 เดือน

กลุ่มนี้ยังมีสิทธิได้รับเงินอุดหนุนเท่ากับ 1.5 เท่าของเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันในแต่ละปีการทำงาน เงินอุดหนุน 3 เดือนของเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันเพื่อหางานทำ และการสงวนเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับหรือเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

พระราชกฤษฎีกาได้ระบุชัดเจนด้วยว่า ข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ปรับโครงสร้างเป็นหน่วยงานบริหารระดับตำบลในช่วงปี พ.ศ. ๒๕๖๖-๒๕๖๘ หากได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานเป็นพนักงานระดับตำบลพาร์ทไทม์ จะได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับที่กำหนดไว้ข้างต้น แต่เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันที่ใช้ในการคำนวณเบี้ยยังชีพคือเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าของตำแหน่งข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน ก่อนที่จะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล

ในทางกลับกัน ผู้ประกอบอาชีพที่ไม่ได้เป็นพนักงานระดับตำบลซึ่งถึงวัยเกษียณตามกำหนดหรือได้รับเงินบำนาญหรือเงินทดแทนความทุพพลภาพ มีสิทธิได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียวเท่ากับ 15 เดือนของเงินเบี้ยยังชีพรายเดือนปัจจุบัน

เบี้ยเลี้ยงนักเคลื่อนไหวนอกเวลาในระดับหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย

พระราชกฤษฎีกาดังกล่าวระบุว่า ลูกจ้างชั่วคราวในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยซึ่งยังไม่ถึงวัยเกษียณตามที่กำหนด ก็มีสิทธิได้รับระบบการปรับลดอัตรากำลังพนักงานด้วยเช่นกัน

ประการแรก ผู้ที่ทำงานไม่ถึง 5 ปี มีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เท่าของเงินเพิ่มรายเดือนปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนที่ทำงาน โดยเงินเพิ่มดังกล่าวจะเท่ากับ 1.5 เท่าของเงินเพิ่มรายเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละปีที่ทำงาน

ประการที่สอง บุคคลที่มีอายุการทำงานครบ 5 ปีขึ้นไป และมีอายุเกษียณไม่เกิน 5 ปี มีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทนครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เท่าของเงินทดแทนรายเดือนปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด เมื่อเทียบกับอายุเกษียณ โดยเงินทดแทนจะเท่ากับ 1.5 เท่าของเงินทดแทนรายเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละปีที่ทำงาน

สำหรับผู้ที่ทำงานครบ 5 ปีขึ้นไป และมีอายุเกษียณครบ 5 ปีบริบูรณ์ มีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทนครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เท่าของเงินทดแทนรายเดือนปัจจุบัน คูณด้วย 60 เดือน โดยเงินทดแทนดังกล่าวเท่ากับ 1.5 เท่าของเงินทดแทนรายเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละปีที่ทำงาน

นอกจากจะได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียวแล้ว กลุ่มวิชาทั้ง 3 กลุ่มข้างต้นยังได้รับเงินอุดหนุนประจำเดือนปัจจุบัน 3 เดือน เพื่อหางานทำและสำรองเงินประกันสังคมภาคบังคับ หรือรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

นอกจากกลุ่มบุคคลที่เกษียณอายุก่อนกำหนดแล้ว พระราชกฤษฎีกายังกำหนดอีกว่า ลูกจ้างที่มิได้ประกอบวิชาชีพในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยซึ่งอยู่ในวัยเกษียณอายุหรือรับเงินบำนาญหรือเงินทดแทนความพิการ มีสิทธิได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียวเท่ากับ 15 เดือนของเงินเบี้ยยังชีพรายเดือนปัจจุบันของตนด้วย

ตามรายงานของ VNA

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm


การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

วีรสตรีไท เฮือง ได้รับรางวัลเหรียญมิตรภาพจากประธานาธิบดีรัสเซีย วลาดิมีร์ ปูติน โดยตรงที่เครมลิน
หลงป่ามอสนางฟ้า ระหว่างทางพิชิตภูสะพิน
เช้านี้เมืองชายหาดกวีเญิน 'สวยฝัน' ท่ามกลางสายหมอก
ความงดงามอันน่าหลงใหลของซาปาในช่วงฤดูล่าเมฆ

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

นครโฮจิมินห์ดึงดูดการลงทุนจากวิสาหกิจ FDI ในโอกาสใหม่ๆ

เหตุการณ์ปัจจุบัน

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์