วันที่ 19 กรกฎาคม สหพันธ์แรงงานอำเภอสบปราบ จัดการประชุมใหญ่สหภาพแรงงาน ครั้งที่ 5 วาระปี 2566-2571
สหพันธ์แรงงานระดับอำเภอมีสหภาพแรงงานฐานราก (CCC) จำนวน 34 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 1,786 ราย ในวาระการทำงานปี 2562-2566 สหพันธ์แรงงานระดับอำเภอได้กำชับให้สหภาพแรงงานภาคประชาชนเข้าใจและปฏิบัติตามเนื้อหาที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอย่างทั่วถึง ขณะเดียวกันก็ปฏิบัติหน้าที่ดูแลชีวิต สิทธิ และผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานให้ดีด้วยเช่นกัน สหภาพแรงงานประสานงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เปิดตัวโดยทุกระดับและทุกภาคส่วน โดยมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมาย ให้ความสำคัญในการดำเนินการเรื่องเงินเดือน ค่าป่วย ค่าลาคลอด ค่าลากิจ และค่าล่วงเวลาให้ดี มุ่งเน้นจัดสวัสดิการให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ระดมสมาชิกสหภาพฯ บริจาคเข้ากองทุนประกันสังคม ระดมทุนได้ 195 ล้านดอง มอบของขวัญ 65 ชิ้น มูลค่า 32.5 ล้านดอง เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน มอบของขวัญ 30 ชิ้น ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและผู้ใช้แรงงานที่ประสบความยากลำบากในช่วง "เดือนผู้ใช้แรงงาน" เป็นเงินรวม 15 ล้านดอง รับและโอนเงิน 120 ล้านดองจากกองทุนสังคม ให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงาน 4 รายที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก เพื่อซ่อมแซมและปรับปรุงบ้านพักพิงของสหภาพ...
สำหรับภาคเรียนปี 2566-2571 สหพันธ์แรงงานระดับเขตได้กำหนดเป้าหมาย 10 ประการและมีความก้าวหน้า 2 ประการ โดยริเริ่มนวัตกรรมวิธีดำเนินงานสหภาพแรงงาน เน้นการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล การสร้างสหภาพแรงงานดิจิทัลและสมาชิกสหภาพดิจิทัล ประสานงานอย่างดีในการฝึกอบรม ฝึกสอน และการปรับปรุงคุณสมบัติวิชาชีพให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย มุ่งมั่นให้สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานมากกว่า 90% นำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปใช้ในระยะเวลาทำงาน พัฒนาจากสมาชิกใหม่ 100 - 200 ราย จัดตั้งสหภาพแรงงานใหม่ในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจขึ้น 1-2 แห่ง
รัฐสภาได้เลือกสมาชิกจำนวน 15 คนเป็นคณะกรรมการบริหารของสหพันธ์แรงงานเขต วาระที่ 5 ปี 2023 - 2028 เลือกผู้แทนอย่างเป็นทางการ 7 คนและผู้แทนสำรอง 1 คนเพื่อเข้าร่วมการประชุมสหภาพแรงงานระดับสูง
ข่าวและภาพ : มานห์ หุ่ง
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)