สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามครั้งที่ 6 ประสบความสำเร็จอย่างมาก

หลังจากสองวันของการทำงานอย่างจริงจังและมีประสิทธิภาพ ในช่วงบ่ายของวันที่ 1 ตุลาคม การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามครั้งที่ 6 วาระปี 2023-2028 ประสบความสำเร็จอย่างมาก

Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI thành công tốt đẹp

ผู้แทนเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม ครั้งที่ 6 รวมถึงรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงการต่างประเทศ บุ่ย แถ่ง เซิน (ที่มา: VNA)

รัฐสภาได้เลือกคณะกรรมการบริหารสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2566-2571 ซึ่งประกอบด้วยสหายร่วมอุดมการณ์จำนวน 35 คน นายโง ดุย เฮียว ได้รับการเลือกตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามอีกครั้งสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2566-2571

การประชุมครั้งนี้มีผู้แทนอย่างเป็นทางการเข้าร่วมจำนวน 300 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของเจตนารมณ์และความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงาน ผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานภาครัฐ และคนงานภายใต้สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามเกือบ 85,000 คน

รัฐสภาได้รับเกียรติให้รับกระเช้าดอกไม้แสดงความยินดีจากสหายร่วมอุดมการณ์ ได้แก่ เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง ประธานาธิบดีหวอ วัน เทือง นายกรัฐมนตรีฝ่าม มิญ จิ่ง และประธาน รัฐสภา หวุง ดินห์ เว้

นายเหงียน ซวน ถัง สมาชิก กรมการเมือง ประธานสภาทฤษฎีกลาง ผู้อำนวยการสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ เข้าร่วมและกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นสำคัญของกิจกรรมสหภาพแรงงาน

นายโง ดุย ฮิ่ว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามและประธานสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม กล่าวในพิธีเปิดงานว่า “นี่เป็นเวทีการเมืองที่สำคัญ เป็นเทศกาลที่ยิ่งใหญ่สำหรับแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานของสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม”

การประชุมสมัชชาจะจัดขึ้นในช่วงเวลาที่พรรค ประชาชน และกองทัพของเราทั้งหมดกำลังมุ่งมั่นคว้าโอกาสและข้อได้เปรียบ เอาชนะความยากลำบากและความท้าทายทั้งหมด มุ่งมั่นที่จะนำมติของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 และมติที่ 02 ของกรมการเมืองว่าด้วยนวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่ไปปฏิบัติได้สำเร็จ

การประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม ครั้งที่ 6 จัดขึ้นเพื่อพิจารณาประเด็นสำคัญเกี่ยวกับกิจกรรมของสหภาพแรงงาน และความเคลื่อนไหวของสมาชิกสหภาพแรงงาน ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างในอีก 5 ปีข้างหน้า การประชุมครั้งนี้ถือเป็นเวทีทางการเมืองที่สำคัญ และเป็นเทศกาลที่ยิ่งใหญ่สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้าง และลูกจ้างของสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม

สหายโง ดุย เฮียว กล่าวสุนทรพจน์เปิดงานประชุม

ดังนั้น ในร่างรายงานทางการเมือง รัฐสภาจึงได้กำหนดเป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขสำหรับวาระปี พ.ศ. 2566-2571 โดยมุ่งเน้นการพัฒนาเนื้อหาและวิธีการจัดกิจกรรมของสหภาพแรงงานให้ทันสมัย ใช้งานได้จริง และน่าสนใจ ส่งเสริมการเคลื่อนไหวและการรณรงค์เลียนแบบความรักชาติ มีส่วนร่วมในการสร้างหน่วยงานและหน่วยงานที่แข็งแกร่ง และสร้างประเทศชาติที่เจริญรุ่งเรืองและมีความสุข

นอกจากนี้ รัฐสภายังได้กำหนดเป้าหมาย 12 ประการที่ต้องมุ่งมั่นในแต่ละปีและตลอดวาระ ได้แก่ การมุ่งมั่นพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 1,000 ราย วิสาหกิจและหน่วยงานที่มีองค์กรสหภาพแรงงานอย่างน้อยร้อยละ 90 มีคุณสมบัติในการเป็นตัวแทน เจรจา และลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมตามบทบัญญัติของกฎหมาย

อย่างน้อย 90% ของคดีสมาชิกสหภาพแรงงานที่ต้องมีการระงับข้อพิพาทแรงงานในศาล จะต้องมีตัวแทนสหภาพแรงงานเข้าร่วมหรือได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงาน; อย่างน้อย 70% ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจะเข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะวิชาชีพของตน; ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และคนงานหญิง 90% จะได้รับฉายาว่า "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน"

เกี่ยวกับเป้าหมายการดำเนินการประจำปี สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามมุ่งมั่นที่จะให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้รับการเผยแพร่ ศึกษา เข้าใจอย่างถ่องแท้ และได้รับข้อมูลเกี่ยวกับนโยบาย แนวปฏิบัติ และมติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการ พนักงานของรัฐ และสหภาพแรงงาน และปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อกำหนดภายในของหน่วยงานหรือหน่วยงานอย่างเคร่งครัด

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ บุ่ย แถ่ง เซิน และคณะผู้แทนสหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศ เข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม ครั้งที่ 6 (ภาพ: พัน ฮวา)

สหภาพแรงงานภาคประชาชนในภาคการบริหาร ภาคบริการสาธารณะ รัฐวิสาหกิจ และสหภาพแรงงานภาคประชาชนในภาควิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจอย่างน้อยร้อยละ 100 มีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศและดำเนินการตามกฎระเบียบประชาธิปไตยภาคประชาชน ร้อยละ 100 เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำ ประธานสหภาพแรงงานภาคประชาชนขึ้นไป และเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานพาร์ทไทม์ร้อยละ 90 ได้รับการฝึกอบรม ส่งเสริม และสั่งสอนเกี่ยวกับงานสหภาพแรงงาน

เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว รัฐสภาได้เสนอแนวทางการพัฒนาที่ก้าวล้ำ 3 ประการและกลุ่มงานและแนวทางแก้ไข 8 กลุ่มเพื่อนำไปปฏิบัติ ได้แก่ การสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในทุกระดับ โดยเน้นที่ประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีความกล้าหาญ ทักษะ ความกระตือรือร้น ความรับผิดชอบ ความคิดสร้างสรรค์ เพื่อตอบสนองความต้องการของงาน ประสานงานกับผู้นำของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ เพื่อปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรบุคคล ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมของหน่วยงานและหน่วยงาน โดยเน้นที่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน

ดูแลชีวิตคนงานอย่างต่อเนื่อง

นายเหงียน ซวน ถัง สมาชิกโปลิตบูโร ผู้อำนวยการสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ ประธานสภาทฤษฎีกลาง กล่าวในการประชุมว่า ชื่นชมความสำเร็จของสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามในช่วงที่ผ่านมาเป็นอย่างยิ่ง และยืนยันบทบาทของสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนในการให้คำแนะนำด้านนโยบายแก่หน่วยงานของพรรคและรัฐ

Đồng chí Nguyễn Xuân Thắng, Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương phát biểu chỉ đạo Đại hội. (Nguồn: TTXVN)

สหายเหงียน ซวน ถัง สมาชิกโปลิตบูโร ผู้อำนวยการสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ ประธานสภาทฤษฎีกลาง กล่าวสุนทรพจน์ในการกำกับดูแลการประชุม (ที่มา: VNA)

สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามได้ส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ก้าวผ่านความยากลำบากและความท้าทายทุกด้าน ส่งเสริมความรับผิดชอบและความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน และป้องกันการแพร่ระบาดของโควิด-19 สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนทั่วประเทศมีส่วนร่วมในการปฏิรูปกระบวนการบริหาร การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และพัฒนาขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ

“ในอนาคตอันใกล้นี้ นอกจากการมีส่วนร่วมในการพัฒนานโยบายทางกฎหมายแล้ว เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานยังต้อง “ฝังตัว” เข้าไปในกิจกรรมของคนงานและดูแลชีวิตของพวกเขาด้วย นอกจากนี้ เรายังต้องฝึกอบรมและสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่มีความเป็นมืออาชีพมากขึ้น ขณะเดียวกัน เรายังต้องพัฒนาทีมผู้นำสหภาพแรงงานด้วย” นายเหงียน ซวน ทัง กล่าว

นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ยืนยันด้วยว่าสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามจะต้องเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลอยู่เสมอ และต้องจัดการแข่งขันต่างๆ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงในกิจกรรมของสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม

ในโอกาสนี้ สหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนามยังได้มอบรางวัล "ความทุ่มเท" ให้กับบุคคลที่เป็นสมาชิกคณะกรรมการพรรคและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่ได้มีส่วนสนับสนุนกิจกรรมของสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนามมากมายในช่วงวาระที่ผ่านมา

รัฐสภาได้เลือกคณะกรรมการบริหารสำหรับวาระปี 2566-2571 ซึ่งประกอบด้วยสหาย 35 คน สหายโด หง็อก ถวี ประธานสหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศ ได้รับเลือกให้เป็นคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม วาระปี 2566-2571

ในการประชุมครั้งแรกของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม สมัยที่ 6 พ.ศ. 2566-2571 คณะกรรมการบริหารได้เลือกนายโง ดุย ฮิเออ รองประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ประธานสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม วาระที่ 2561-2566 และได้รับเลือกใหม่ให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม วาระที่ 2566-2571

รัฐสภาได้เลือกคณะกรรมการบริหารสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2023-2028 ซึ่งประกอบด้วยสหาย 35 คน

ผู้แทนสหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม ครั้งที่ 6 (ภาพ: Phan Hoa)

วันที่ 1 ตุลาคม ตรงกับวาระครบรอบ 73 ปี แห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศ (1 ตุลาคม 2493 - 1 ตุลาคม 2566) เป็นที่ยืนยันได้ว่าตลอด 73 ปีที่ผ่านมา ภายใต้การนำของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศ กิจกรรมของสหภาพแรงงานในทุกระดับมีความหลากหลายมากขึ้น ดำเนินงานระดมพลและโฆษณาชวนเชื่ออย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้ข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้างปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบาย และกฎหมายของรัฐอย่างเคร่งครัด ตอบสนองและมีส่วนร่วมในการเคลื่อนไหวที่ริเริ่มโดยสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามและสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม ส่งเสริมการสร้างรูปแบบและมารยาทการทำงานที่เป็นมืออาชีพ มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

สหายฮวง ดุง ปฏิบัติหน้าที่ในคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม วาระที่ 5 เสร็จสิ้นแล้ว และมอบหน้าที่ของตนให้สหายโด หง็อก ถวี ประธานสหภาพแรงงานของกระทรวง ทำหน้าที่เป็นตัวแทนของกระทรวงการต่างประเทศในคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม วาระที่ 6 พ.ศ. 2566-2571 ต่อไป

กิจกรรมเพื่อดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ การเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมีมากขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงการระบาดของโควิด-19 ซึ่งช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานรู้สึกมั่นคงในการทำงาน เอาชนะความยากลำบาก และบรรลุภารกิจ การเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรมและกิจกรรมมวลชนมีความหลากหลายมากขึ้น ซึ่งมีส่วนช่วยเสริมสร้างความสามัคคีของสหภาพแรงงาน

นอกจากนี้ กิจกรรมสหภาพแรงงานของกระทรวงการต่างประเทศยังมุ่งเน้นไปที่ชุมชนโดยตรง โดยตอบสนองอย่างแข็งขันต่อโครงการเพื่อสนับสนุนการบรรเทาทุกข์จากอุทกภัย การสนับสนุนกองทุนป้องกันโควิด-19 โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำหรับนักเรียน กองทุนเด็กเวียดนาม การแสดงความกตัญญูต่อวีรชนและคนพิการจากสงคราม และการสนับสนุนมารดาผู้กล้าหาญชาวเวียดนามในกว๋างหงาย บั๊กซาง ไทบิ่ญ ฮานาม ฯลฯ

ผ่านกิจกรรมด้านมนุษยธรรมที่มีความหมายเหล่านี้ เราได้มีส่วนสนับสนุนในการปลูกฝังประเพณีอันดีงามของชาติเกี่ยวกับความรักและความกตัญญูต่อกันให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชนของกระทรวงการต่างประเทศอย่างกว้างขวาง

เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2566 สหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศประสบความสำเร็จในการจัดประชุมใหญ่สหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศ ครั้งที่ 29 ประจำปี 2566-2571 ที่ประชุมได้เลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานชุดที่ 29 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 15 คน พร้อมกันนี้ ที่ประชุมยังได้เลือกผู้แทนอย่างเป็นทางการ 7 คน เพื่อเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม ครั้งที่ 6

แหล่งที่มา