การประชุมผู้แทนสหภาพแรงงานบริษัท Son La Power สมัยที่ 11

เมื่อวันที่ 26 ตุลาคม สหภาพแรงงานของบริษัทไฟฟ้าเซินลา ได้จัดการประชุมใหญ่ครั้งที่ 11 วาระปี 2568-2573 โดยมีผู้นำสหภาพแรงงานของบริษัทไฟฟ้านอร์เทิร์น ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัด ตัวแทนสหภาพแรงงานของบริษัทไฟฟ้าเดียนเบียนและไฟฟ้าลายเจา และผู้แทน 137 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของสมาชิกสหภาพแรงงานของบริษัทเกือบ 900 คน เข้าร่วมการประชุม

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม

สหภาพแรงงานของบริษัท Son La Power มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 9 แห่ง และกลุ่มสหภาพแรงงาน 64 กลุ่ม รวมสมาชิกสหภาพแรงงาน 877 คน ในช่วงระยะเวลาที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับในบริษัทได้ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ขณะเดียวกัน ยังได้ประสานงานเพื่อส่งเสริมขบวนการเลียนแบบแรงงานสร้างสรรค์ ส่งเสริมนวัตกรรมทางเทคนิคเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจ รวมถึงคุณภาพการบริการลูกค้า เพื่อสร้างหลักประกันว่าจะมีการดำเนินงานและไฟฟ้าเพียงพอต่อการพัฒนา เศรษฐกิจและ สังคม และคุณภาพชีวิตของประชาชน การนำวัฒนธรรมความปลอดภัยแรงงาน "การสร้างหลักประกันความปลอดภัย - ความตระหนักรู้และความรับผิดชอบ" มาใช้ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ขั้นตอน และมาตรฐานการปฏิบัติงานและความปลอดภัยแรงงาน... ในช่วงระยะเวลาดังกล่าว สหภาพแรงงานยังได้ยกย่องและมอบรางวัลแก่กลุ่มแรงงานที่ยอดเยี่ยม 23 กลุ่ม ลูกจ้างระดับสูง 3,166 คน และนักต่อสู้เลียนแบบแรงงานระดับรากหญ้า 70 คน

ประธานเป็นผู้ดำเนินการประชุมรัฐสภา

ผู้นำบริษัท Son La Power กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

นอกจากนี้ บริษัท Son La Power ยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมด้านมนุษยธรรมและการกุศล เยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้แก่ผู้รับผลประโยชน์ตามนโยบาย ให้การสนับสนุนวีรสตรีชาวเวียดนาม Doan Thi Diep บริจาคเงินกว่า 230 ล้านดองให้กับกองทุนการกุศลท้องถิ่น สนับสนุนการกำจัดบ้านเรือนชั่วคราวที่ทรุดโทรม 10 หลังในจังหวัด รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 350 ล้านดอง ภารกิจที่ได้รับมอบหมายในการช่วยเหลือตำบล Suoi Bang (ปัจจุบันคือตำบล To Mua) บริษัทได้เยี่ยมเยียนและมอบของขวัญแก่ครัวเรือนยากจนและครอบครัวผู้มีรายได้น้อยในช่วงวันหยุดและเทศกาลตรุษเต๊ต เรียกร้องให้มีการสร้างห้องเรียนและโรงเตี๊ยมสำหรับโรงเรียนในพื้นที่ และดำเนินโครงการ "ส่องสว่างหมู่บ้าน" ด้วยโคมไฟพลังงานแสงอาทิตย์... มูลค่ารวมเกือบ 1.3 พันล้านดอง

ผู้นำสหภาพแรงงานบริษัท Northern Power Corporation กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ในช่วงวาระปี 2568-2573 สหภาพแรงงานของบริษัท Son La Power ได้กำหนดความก้าวหน้า 3 ประการและภารกิจสำคัญ 7 ประการ มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการผลิตและแผนธุรกิจที่กำหนดไว้สำหรับช่วงปี 2568-2573 อย่างครอบคลุม ฝึกอบรม แนะนำพรรคเพื่อพิจารณา และรับสมาชิกพรรคใหม่ 30-50 คน พนักงาน 100% เข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพ ทักษะ และทักษะดิจิทัล ตอบสนองข้อกำหนดของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการปรับปรุงโครงข่ายไฟฟ้าให้ทันสมัย ​​ในแต่ละปี มีการให้การยอมรับและนำความคิดริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิค 15 ประการไปใช้ในการผลิตอย่างมีประสิทธิผล ในแต่ละปี สมาชิกสหภาพแรงงาน 90% ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้ดี สมาชิกสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 50% หรือมากกว่าได้รับตำแหน่ง "สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าปฏิบัติหน้าที่ของตนได้อย่างยอดเยี่ยม"...

ผู้แทนลงคะแนนเสียงเลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานบริษัท Son La Power เป็นวาระที่ 11 ประจำปี 2568-2573

ด้วยความรับผิดชอบ สภาคองเกรสได้เลือกสมาชิก 11 คนเป็นคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัท Son La Power สมัยที่ 11 ประจำปี 2568-2573 และเลือกผู้แทนอย่างเป็นทางการ 4 คนและผู้แทนสำรอง 1 คนเพื่อเข้าร่วมการประชุมสหภาพแรงงานของบริษัท Northern Power Corporation ครั้งที่ 14 ประจำปี 2568-2573

ผู้นำสหภาพแรงงานบริษัทไฟฟ้าภาคเหนือ มอบดอกไม้แสดงความยินดีกับคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานบริษัทไฟฟ้า ชุดที่ 11

ในโอกาสนี้ สหภาพแรงงานบริษัท Northern Power Corporation ได้มอบเกียรติบัตรให้แก่บุคคลที่มีผลงานดีเด่นด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้าราชการ ลูกจ้าง และกิจกรรมสหภาพแรงงาน สมัยที่ 10 ปี 2564-2569 จำนวน 9 ราย

คณะผู้แทนได้เข้าร่วมการประชุมในระดับที่สูงขึ้น

ผู้นำองค์กร Northern Power มอบเกียรติบัตรแก่บุคคล

ที่มา: https://baosonla.vn/xa-hoi/dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-cong-ty-dien-luc-son-la-khoa-xi-FNW0bxRDg.html