รายงาน ทางการเมือง ที่นำเสนอในที่ประชุมใหญ่ระบุว่า นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นตามมติเลขที่ 1144 ลงวันที่ 26 มิถุนายน 2568 ของคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัดกว๋างนิญ สหภาพแรงงานเวียดฮึงได้พัฒนาองค์กรอย่างรวดเร็ว ส่งเสริมบทบาทตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ขบวนการเลียนแบบรักชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งขบวนการ "คนดี คนสร้างสรรค์" และ "คนทั้งประเทศแข่งขันกันด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล" ได้ถูกนำไปใช้อย่างแข็งขัน ส่งผลให้บรรลุเป้าหมายทางเศรษฐกิจและสังคมระดับท้องถิ่นได้สำเร็จ
งานดูแลชีวิตและสวัสดิการของสมาชิกสหภาพแรงงานได้รับการส่งเสริมโดยสหภาพแรงงานทุกระดับในท้องที่ด้วยกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย เช่น โครงการ "เต๊ดซัมเวย์" "เดือนแรงงาน" "มื้ออาหารสหภาพแรงงาน" การตรวจสุขภาพ การสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานที่ประสบปัญหา... สหภาพแรงงานประจำท้องที่ยังเป็นผู้บุกเบิกในการสร้างเครือข่ายพนักงานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัย รักษาการเจรจาเป็นระยะ และลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกันในสถานประกอบการร้อยละ 80 ที่มีองค์กรสหภาพแรงงานร่วมอยู่

ที่ประชุมได้เลือก คณะกรรมการบริหารจำนวน 7 ท่าน และ อนุมัติแนวทางการดำเนินงานใหม่ โดยมีเป้าหมายว่า “ส่งเสริมประเพณีแห่งวินัยและความสามัคคี สร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง เป็นมืออาชีพและมีประสิทธิผล ดูแลและปกป้องคนงาน มีส่วนร่วมในการสร้างเขตเวียดหุ่งให้พัฒนาอย่างรวดเร็ว ยั่งยืน มีอารยะธรรม และด้วยความรักใคร่”
ด้วยจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี - ประชาธิปไตย - วินัย - นวัตกรรม - การพัฒนา รัฐสภาได้เรียกร้องให้สมาชิกสหภาพแรงงานทุกคน คนงาน ข้าราชการ และคนงานในเขตเวียดหุ่ง ร่วมกันส่งเสริมประเพณี ร่วมมือกันสร้างทีมงานคนงานที่แข็งแกร่ง และองค์กรสหภาพแรงงานที่คู่ควรแก่การสนับสนุนคนงานที่เชื่อถือได้

ที่มา: https://baoquangninh.vn/dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-phuong-viet-hung-lan-thu-i-3380191.html
การแสดงความคิดเห็น (0)