เมื่อวันที่ 11 ตุลาคม 2567 สหภาพเยาวชนเวียดนามบริษัท CP เวียดนาม ไลฟ์สต็อค (สหภาพเยาวชนเวียดนามของบริษัท CP) ได้จัดการประชุมใหญ่สหภาพเยาวชนเวียดนามของบริษัท CP ครั้งที่ 3 วาระปี 2567-2572 โดยมีผู้แทนเยาวชน CP เวียดนามกว่า 26,000 คนจากสาขาต่างๆ ของบริษัททั่วประเทศเข้าร่วมจำนวน 100 คน
ภาพรวมของโปรแกรมการประชุม การประชุมใหญ่สหภาพเยาวชนเวียดนามครั้งที่ 3 ของบริษัท CP Corporation วาระปี 2024 - 2029 ภายใต้สโลแกน "เยาวชน CP เวียดนาม - ความสามัคคี - อาสาสมัคร - ความคิดสร้างสรรค์ - การพัฒนา" ถือเป็นเทศกาลที่ยิ่งใหญ่สำหรับเยาวชน CP ทุกคน โดยโครงการจัดขึ้นโดยมีเนื้อหาหลักดังต่อไปนี้:
- สรุปกิจกรรมของสมาคมและการเคลื่อนไหวของเยาวชนในบริษัท ซีพี เวียดนาม ไลฟ์สต็อค จำกัด (CPV) ระยะที่ 2 ปี 2562 - 2567
- เสนอแนวทางและภารกิจการดำเนินงานของสมาคมและขบวนการเยาวชนของ สพฐ. ระยะที่ 3 ปี 2567 - 2572
- ปรึกษาหารือเพื่อเลือกคณะกรรมการสหภาพเยาวชนเวียดนามแห่งบริษัทหุ้นส่วนจำกัด วาระที่ 3 พ.ศ. 2567 - 2572
- เลือกประธานสหภาพเยาวชนเวียดนาม วาระที่ 3 พ.ศ. 2567 - 2572 โดยตรง
- พื้นที่จัดนิทรรศการ “เยาวชนคอมมิวนิสต์เวียดนาม - ความสามัคคี - อาสาสมัคร - ความคิดสร้างสรรค์ - การพัฒนา”
พิธีต้อนรับ เช้าวันนี้ ท่ามกลางบรรยากาศอันรื่นเริงของการประชุมใหญ่ ได้มีการจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งแรกของการประชุมใหญ่สหภาพเยาวชนเวียดนามครั้งที่ 3 ของบริษัทซีพี เวียดนาม ไลฟ์สต็อค จำกัด วาระปี 2567-2572 โดยมีเหงียน ก๊วก คัง ประธานสหภาพเยาวชนเวียดนามของบริษัทซีพี เวียดนาม คุณเล นัท ถวี ประธานกองทุนสนับสนุนการกุศลซีพี เวียดนาม และผู้แทนเยาวชนซีพี เวียดนามกว่า 26,000 คน จากสาขาต่างๆ ทั่วประเทศ เข้าร่วมงานด้วย
พิธีเคารพธงชาติอย่างสมเกียรติ หลังพิธีชักธงอันศักดิ์สิทธิ์ ที่ประชุมได้หารือกันเพื่อเลือกประธานและเลขาธิการของที่ประชุม โดยนายเหงียน ก๊วก คัง ผู้แทนประธานได้กล่าวเปิดการประชุม ดังนั้น การดำเนินงานของสมาคมและขบวนการเยาวชนของบริษัท ซีพี เวียดนาม ไลฟ์สต็อค จอยท์ สต็อก ที่ผ่านมาจึงประสบผลสำเร็จในเชิงบวกหลายประการ สมาชิกและเยาวชนทุกคนได้ฝึกฝนและมุ่งมั่นเป็นพลเมืองที่ดี ดำเนินชีวิตอย่างซื่อสัตย์ รับผิดชอบ และมุ่งมั่น ศึกษาหาความรู้และพัฒนาความรู้ด้วยความสมัครใจ อาสาสมัครในทุกสาขาอาชีพ และปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างดีเยี่ยม นอกจากนี้ เรายังประสบปัญหาทั้งทางร่างกายและจิตใจหลายประการ จึงมีข้อบกพร่องและข้อบกพร่องที่ต้องแก้ไข
นายเหงียน ก๊วก คัง กล่าวสุนทรพจน์เปิดงานประชุม 
นายเล ฮวง ชวง นำเสนอทิศทางและแนวทางแก้ไขปัญหาการทำงานของสมาคมและการเคลื่อนไหวของเยาวชนในวาระใหม่ 
ผู้แทนคณะกรรมการบริหารอ่านรายงานการทบทวนกิจกรรมของสหภาพเยาวชนบริษัทมหาชนจำกัด งวดที่ 3
ผู้แทนหารือและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสารของสหภาพเยาวชนเวียดนาม
การประชุมยังประกาศว่าคณะกรรมการสหภาพเยาวชนเวียดนามของบริษัท CP Vietnam Livestock Joint Stock Company วาระที่ 2 ปี 2019-2024 ได้สิ้นสุดวาระด้วยความสำเร็จอันเป็นที่ยอมรับในความพยายามของคณะกรรมการสหภาพเยาวชนเวียดนามของบริษัท CP วาระที่ 2 และการเลือกตั้งประธานสมาคมโดยตรงสำหรับวาระปี 2024-2029 
ที่ประชุมปรึกษาหารือได้เลือกประธานสมาคมโดยตรงสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2024-2029
บ่ายวันที่ 11 ตุลาคม 2567 การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งที่สอง ซึ่งเป็นการประชุมอย่างเป็นทางการได้เริ่มต้นขึ้น ที่ประชุมได้รับเกียรติให้ต้อนรับ คุณเหงียน ฝัม ซุย ตรัง เลขาธิการสหภาพเยาวชนกลาง ประธานสภาเยาวชนผู้บุกเบิกกลาง คุณเหงียน ซวน เฮียว สมาชิกคณะกรรมการบริหารกลางสหภาพเยาวชน รองหัวหน้าคณะกรรมการสมานฉันท์เยาวชนกลาง และรองประธานสหภาพเยาวชนเวียดนาม ฝ่ายบริษัท ซีพี เวียดนาม ไลฟ์สต็อค จอยท์ สต็อก ได้ต้อนรับคุณภาวลิต เอื้ออมรวณิช ผู้อำนวยการใหญ่ และผู้นำระดับสูง 
นายเหงียน ซวน เฮียว กรรมการบริหาร รองประธานคณะกรรมการสมานฉันท์สหภาพเยาวชนกลาง และรองประธานสหภาพเยาวชนเวียดนาม ได้กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมครั้งนี้ ที่ ประชุมยังได้รับกระเช้าดอกไม้แทนคำขอบคุณและคำแสดงความยินดีจากสมาคมสหภาพเยาวชนกลาง หน่วยงานท้องถิ่น และหน่วยงานต่างๆ ของสหภาพเยาวชนเวียดนามในจังหวัดและเมืองต่างๆ ผู้แทนและแขกผู้มีเกียรติได้รับชมรายงานข่าวเรื่อง "เยาวชนซีพีเวียดนาม - ความกตัญญูต่อปิตุภูมิเวียดนาม" ซึ่งสะท้อนถึงการเดินทาง 5 ปีของสมาคมและขบวนการเยาวชนของบริษัทซีพีเวียดนาม ไลฟ์สต็อค จอยท์สต๊อก วาระปี 2562-2567
คณะกรรมการบริหารของซีพี เวียดนาม ได้มอบโล่รางวัลมูลค่า 20,000 ล้านดองเวียดนาม เพื่อสนับสนุนกิจกรรมของขบวนการเยาวชนและสมาคมในอีก 5 ปีข้างหน้า ภายในกรอบการประชุมใหญ่นี้ คณะกรรมการบริหารของซีพี เวียดนาม ยังได้มอบโล่รางวัลมูลค่า 20,000 ล้านดองเวียดนาม เพื่อสนับสนุนกิจกรรมของขบวนการเยาวชนและสมาคมในอีก 5 ปีข้างหน้า นายภาวลิต เอื้อ อมรวานิช ผู้อำนวยการใหญ่ของซีพีวี กล่าวในการประชุมว่า “ในการประชุมใหญ่ครั้งนี้ สมัยที่ 3 ปี 2567-2572 ผมให้คำมั่นว่า บริษัทจะยังคงให้การสนับสนุนและสนับสนุนทรัพยากรบุคคล เพื่อให้สมาคมสามารถดำเนินการตามแผนงานที่กำหนดไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวาระนี้ เราจะส่งเสริมกิจกรรมต่างๆ เพื่อต่อสู้กับขยะอาหาร ลดขยะพลาสติก ปลูกต้นไม้ ค่อยๆ ปรับปรุงกิจกรรมการผลิตและธุรกิจทั้งหมดให้มีความเขียวขจี และร่วมมือกับ รัฐบาล เวียดนามเพื่อบรรลุเป้าหมาย Net Zero ภายในปี 2593 ในส่วนของทรัพยากรวัสดุ บริษัทให้คำมั่นว่าจะสนับสนุนงบประมาณ 20,000 ล้านดองเวียดนาม เพื่อให้สหภาพเยาวชนซีพีวี เวียดนาม สามารถดำเนินโครงการเหล่านี้ได้ในอีก 5 ปีข้างหน้า” 
คุณภาวัลิต เอื้อ อมรวานิช กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ซีพี เวียดนาม กล่าวในงานประชุม
นายเหงียน ซวน เฮียว กรรมการบริหาร รองประธานคณะกรรมการสมานฉันท์สหภาพเยาวชนกลาง และรองประธานสหภาพเยาวชนเวียดนาม ได้กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมครั้งนี้ ที่ ประชุมยังได้รับกระเช้าดอกไม้แทนคำขอบคุณและคำแสดงความยินดีจากสมาคมสหภาพเยาวชนกลาง หน่วยงานท้องถิ่น และหน่วยงานต่างๆ ของสหภาพเยาวชนเวียดนามในจังหวัดและเมืองต่างๆ ผู้แทนและแขกผู้มีเกียรติได้รับชมรายงานข่าวเรื่อง "เยาวชนซีพีเวียดนาม - ความกตัญญูต่อปิตุภูมิเวียดนาม" ซึ่งสะท้อนถึงการเดินทาง 5 ปีของสมาคมและขบวนการเยาวชนของบริษัทซีพีเวียดนาม ไลฟ์สต็อค จอยท์สต๊อก วาระปี 2562-2567 ที่ประชุมได้อนุมัติเป้าหมาย วัตถุประสงค์ ภารกิจ และแนวทางแก้ไขที่สำคัญ 12 ประการสำหรับการทำงานของสมาคมและขบวนการเยาวชนของบริษัท CP Vietnam Livestock Joint Stock Company สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2567 - 2572 ซึ่งรวมถึง:
1. สมาชิกและเยาวชน 100% ศึกษาและเข้าใจมติของสหภาพเยาวชนเวียดนามและสหภาพเยาวชนเวียดนามของบริษัทหุ้นร่วมเวียดนามอย่างถ่องแท้ 100% ได้ รับการศึกษาเรื่อง จริยธรรม วิถีชีวิต และประเพณีรักชาติ
2. ประชาสัมพันธ์การจำแนกประเภทขยะและลดขยะพลาสติกให้กับเจ้าหน้าที่และพนักงานทั้งบริษัทฯ ร้อยละ 100
3. ดำเนินโครงการ “ซีพี เวียดนาม – เดินทางสู่เวียดนามสีเขียว” อย่างต่อเนื่อง โดยตั้งเป้าหมายปลูกและดูแลต้นไม้ 1 ล้านต้น (พื้นที่ป่า 500 เฮกตาร์) ภายในปี 2572
4. จัดหลักสูตรอบรมต่างๆ เช่น “7 นิสัย” “อบรมวิทยากร” “12 ทักษะพัฒนาอาชีพ” “หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้บริหารระดับกลางอย่างครบวงจร” “หลักสูตรอบรมภาวะผู้นำ” “ทำงานอย่างชาญฉลาด รวดเร็ว ด้วย Gen AI” และ “การศึกษาทางการเงินเพื่อชุมชน” ให้กับพนักงานจำนวน 10,000 คน
5. จัดกิจกรรมระดมกำลังเยาวชนเข้าร่วมบริจาคโลหิตสมัครใจ และประสานงานการจัดสร้างจุดรับบริจาคโลหิตประจำเป้าหมายบริจาคโลหิต 100,000 ยูนิต
6. เปิดตัวการเคลื่อนไหวด้านนวัตกรรมในกลุ่มเยาวชน CP ของเวียดนามด้วยโครงการสร้างสรรค์ 200 โครงการ
7. สนับสนุนเยาวชนอย่างน้อย 500 คน ให้เริ่มต้นและก่อตั้งธุรกิจที่มีรูปแบบที่ใช้งานได้จริงมากมาย เพื่อช่วยสร้างรายได้เสริมและสร้างความมั่นคงในชีวิต
8. ประสานงานกับธนาคารอาหารเวียดนามและองค์กรที่เกี่ยวข้องเพื่อบริจาคอาหาร 2,000,000 มื้อให้กับผู้ด้อยโอกาสและผู้ที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากต่อไป
9. เผยแพร่และระดมกำลังแกนนำ ลูกจ้าง และเยาวชน 100% สร้างความตระหนักรู้เรื่อง “การป้องกันการสูญเสียและสิ้นเปลืองอาหาร” ในภาคการผลิต ธุรกิจ และการดำเนินชีวิต
10. จัดกิจกรรมให้นักเรียน นักศึกษา บุตรหลานพนักงานบริษัท พนักงาน คู่ค้า และลูกค้า จำนวน 10,000 คน เข้าเยี่ยมชมและสัมผัสประสบการณ์ของบริษัทผ่านโครงการ “ก้าวสู่อนาคตกับซีพี” เพื่อช่วยสร้างแรงบันดาลใจด้านความมุ่งมั่นและความมุ่งมั่นในอาชีพ
11. การเผยแพร่ การเปิดตัว และการสนับสนุนระบบประกันสังคมสำหรับครอบครัวที่มีนโยบาย ครอบครัวที่มีคุณธรรมในการทำคุณประโยชน์ต่อการปฏิวัติ และมารดาชาวเวียดนามที่กล้าหาญ ในขณะเดียวกันก็จัดกิจกรรมเกี่ยวกับแหล่งที่มาเพื่อส่งเสริมความรักชาติ รักษาและส่งเสริมเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมของชาติด้วยการดำเนินการและการสนับสนุน 500 รายการ
12. พัฒนาสมาชิกใหม่จำนวน 2,000 ราย (คิดเป็นร้อยละ 90 ของพนักงานใหม่ที่รับเข้ามาในช่วงปี 2567 - 2572)
คณะกรรมการบริหารของซีพี เวียดนาม ได้มอบโล่รางวัลมูลค่า 20,000 ล้านดองเวียดนาม เพื่อสนับสนุนกิจกรรมของขบวนการเยาวชนและสมาคมในอีก 5 ปีข้างหน้า ภายในกรอบการประชุมใหญ่นี้ คณะกรรมการบริหารของซีพี เวียดนาม ยังได้มอบโล่รางวัลมูลค่า 20,000 ล้านดองเวียดนาม เพื่อสนับสนุนกิจกรรมของขบวนการเยาวชนและสมาคมในอีก 5 ปีข้างหน้า นายภาวลิต เอื้อ อมรวานิช ผู้อำนวยการใหญ่ของซีพีวี กล่าวในการประชุมว่า “ในการประชุมใหญ่ครั้งนี้ สมัยที่ 3 ปี 2567-2572 ผมให้คำมั่นว่า บริษัทจะยังคงให้การสนับสนุนและสนับสนุนทรัพยากรบุคคล เพื่อให้สมาคมสามารถดำเนินการตามแผนงานที่กำหนดไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวาระนี้ เราจะส่งเสริมกิจกรรมต่างๆ เพื่อต่อสู้กับขยะอาหาร ลดขยะพลาสติก ปลูกต้นไม้ ค่อยๆ ปรับปรุงกิจกรรมการผลิตและธุรกิจทั้งหมดให้มีความเขียวขจี และร่วมมือกับ รัฐบาล เวียดนามเพื่อบรรลุเป้าหมาย Net Zero ภายในปี 2593 ในส่วนของทรัพยากรวัสดุ บริษัทให้คำมั่นว่าจะสนับสนุนงบประมาณ 20,000 ล้านดองเวียดนาม เพื่อให้สหภาพเยาวชนซีพีวี เวียดนาม สามารถดำเนินโครงการเหล่านี้ได้ในอีก 5 ปีข้างหน้า” ผู้นำบริษัทและผู้แทนส่วนกลางมอบดอกไม้แสดงความยินดีกับคณะกรรมการสหภาพเยาวชนเวียดนามสมัยที่ 3 ของบริษัทหุ้นส่วนจำกัดเวียดนาม
ที่ประชุมได้หารือและเลือกประธานสหภาพเยาวชนเวียดนามแห่งบริษัทหุ้นร่วมเวียดนาม และสมาชิกจำนวน 35 คน เป็นคณะกรรมการสหภาพเยาวชนเวียดนามแห่งบริษัทหุ้นร่วมเวียดนาม สมัยที่ 3 ปี 2567-2572 นายเล ฮวง ชวง ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารและการสรรหา ได้รับเลือกเป็นประธานสหภาพเยาวชนเวียดนามแห่งบริษัทหุ้นร่วมเวียดนาม ในการประชุม คณะกรรมการกลางสหภาพเยาวชนเวียดนามได้มอบธงจำลองให้แก่สหภาพเยาวชนเวียดนามแห่งบริษัทหุ้นร่วมเวียดนาม และมอบใบประกาศเกียรติคุณแก่บุคคลที่มีผลงานโดดเด่นในการทำงานของสมาคมและขบวนการ จำนวน 10 คน
ที่มา : https://www.cp.com.vn/truyen-thong/tin-tuc-su-kien/dai-hoi-hoi-lhtn-viet-nam-cong-ty-co-phan-chan-nuoi-cp-viet-nam-lan-thu-iii-nhiem-ky-2024--2029
การแสดงความคิดเห็น (0)