เจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับชุมชนคือผู้จัดระเบียบและดำเนินการส่งมอบนโยบายและกฎหมายของพรรคให้กับประชาชนโดยตรง คุณวุฒิและทักษะทางวิชาชีพจะกำหนดประสิทธิผลของการดำเนินงานในท้องถิ่น ดังนั้น เขต Dai Tu จึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพของเจ้าหน้าที่ระดับชุมชนอยู่เสมอ เพื่อตอบสนองความต้องการของงานพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม
 |
| เจ้าหน้าที่และข้าราชการของเมือง Hung Son ล้วนมีคุณสมบัติและตรงตามข้อกำหนดของงานได้ดี |
สหายเหงียน มานฮวต ปลัดคณะกรรมการพรรคเขต Dai Tu กล่าวว่า ยุค 4.0 ต้องการบุคลากรที่สมบูรณ์แบบมากขึ้น ไม่เพียงแต่จะต้องมีความเชี่ยวชาญและทักษะทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังต้องมีคุณสมบัติในการจัดการบ้านของประเทศด้วย ให้มีความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาต่างประเทศ และรู้จักการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน ดังนั้น คณะกรรมการพรรคเขตจึงได้มอบหมายให้คณะกรรมการพรรคประจำชุมชนและเมืองทำหน้าที่บริหารจัดการ ให้ความรู้ และฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นให้ดี
ประการแรกคือการสร้างจิตสำนึกและความรับผิดชอบของทั้งระบบการเมือง โดยเฉพาะคณะกรรมการพรรคทุกระดับ เพื่อปรับปรุงคุณภาพเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้า ส่งเสริมความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ สมาชิกพรรค กลุ่มพรรคในเครือ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองระดับรากหญ้าในการค้นพบ แนะนำ ให้ความรู้ อุปถัมภ์ และสร้างทรัพยากรเพื่อตอบสนองความต้องการในการทำงานของพนักงานในทันทีและระยะยาว
นอกจากนี้ คณะกรรมการพรรคของหน่วยงานและหน่วยงานได้ปฏิบัติตามระเบียบการทำงานและระเบียบการทำงานให้ครบถ้วนตามหน้าที่และภารกิจอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีเนื้อหาที่ควบคุมความรับผิดชอบและอำนาจในการสร้างทีม การจัดตำแหน่งพนักงาน และการจัดการเพื่อให้แน่ใจว่าใกล้เคียงกับความเป็นจริงและข้อกำหนดด้านการจัดการพนักงาน
ตามเป้าหมายการจัดบุคลากรประจำปีที่ได้รับมอบหมาย เขตดำเนินการสรรหา ฝึกอบรม และอุปถัมภ์ผู้ปฏิบัติงาน ข้าราชการ และพนักงานของรัฐอย่างเคร่งครัดตามระเบียบข้อบังคับ เพื่อให้มั่นใจว่าตามตำแหน่งงานที่จะรับสมัคร
นอกจากนั้น เทศบาลและเมืองต่างๆ จะทบทวนทีมงานผู้ปฏิบัติงานและข้าราชการเกี่ยวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพและทฤษฎีการเมืองเป็นประจำเพื่อพัฒนาแผนการส่งไปฝึกอบรมและฝึกอบรมใหม่ให้เหมาะสมกับข้อกำหนด ขอปฏิบัติภารกิจ จากนั้นคัดเลือกและแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ เพื่อฝึกอบรมและส่งเสริมทั้งวิชาชีพ การเมือง ภาษาต่างประเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และทักษะ ตามมาตรฐานตำแหน่งและกรอบความสามารถ , ตำแหน่งงาน... ที่ ขณะเดียวกันได้ลงทะเบียนแผนการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรเพื่อสร้างมาตรฐานให้กับทีม
ด้วยเหตุนี้ ตั้งแต่ปี 2021 จนถึงปัจจุบัน เขตได้จัดการฝึกอบรมและชั้นเรียนทบทวนความรู้ 142 ครั้งสำหรับนักเรียนมากกว่า 9.500 คนที่เป็นเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่เข้าร่วมในการเรียนรู้เพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของตน นอกเหนือจากการจัดหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อพัฒนาทักษะทางทฤษฎีแล้ว เขตยังประสานงานกับสาขาต่างๆ เพื่อจัดชั้นเรียนฝึกอบรม "ภาคปฏิบัติ การปฏิบัติงานจริง"
นอกจากนี้ อ.ยังดำเนินการตรวจสอบ กำกับดูแล และบริหารจัดการเจ้าหน้าที่และข้าราชการอย่างเข้มงวดอย่างจริงจังเป็นประจำ มอบหมายความรับผิดชอบให้กับหัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานในการบริหารทีมงานเจ้าหน้าที่และข้าราชการตามอำนาจหน้าที่
ยกย่องและให้รางวัลแก่เจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ปฏิบัติงานได้อย่างดีเยี่ยม ขณะเดียวกันก็จัดการกับกรณีของเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ฝ่าฝืนคุณภาพ จริยธรรม วิถีการดำเนินชีวิต ระเบียบวินัยในการทำงาน และไม่ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเคร่งครัดและเด็ดเดี่ยว
เขต Dai Tu มีหน่วยงานบริหาร 29 หน่วย รวมถึง 27 ชุมชนและ 2 เมือง พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ระดับชุมชนและข้าราชการมากกว่า 500 คน ในช่วงไม่กี่ปีมานี้ เจ้าหน้าที่ชุดนี้ค่อยๆ ได้รับมาตรฐานและปรับปรุงคุณภาพ
ปัจจุบัน 100% ของเจ้าหน้าที่ระดับชุมชนสำคัญมีคุณวุฒิวิชาชีพตั้งแต่มหาวิทยาลัยขึ้นไป 100% ของสมาชิกคณะกรรมการระดับรากหญ้ามีคุณวุฒิวิชาชีพระดับกลางหรือสูงกว่า และระดับทฤษฎีการเมืองระดับกลางหรือสูงกว่า สมาชิกพรรคระดับรากหญ้า 100% ได้รับการฝึกอบรมทางวิชาชีพ งานสร้างพรรค ความรู้ด้านการบริหารรัฐ และความรู้ด้านกฎหมาย
แนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรมวลชนในชุมชนและเมืองต่างๆ มีผู้นำ 144/144 คน และผู้แทน 88/138 คน ที่มีคุณสมบัติทฤษฎีการเมืองระดับกลาง แนวร่วมปิตุภูมิและสหภาพชุมชนและเมืองต่างๆ มีผู้นำ 132/144 คนที่สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย และผู้แทน 96/138 คนที่มีวุฒิปริญญาทฤษฎีการเมืองระดับกลาง ข้าราชการระดับชุมชนและระดับเมืองมีผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย 209/255 คน ผู้มีปริญญาทฤษฎีการเมืองระดับกลาง 163/255 คน
จะเห็นได้ว่าผู้ปฏิบัติงานระดับชุมชนของเขต Dai Tu มีนวัตกรรมมากมายและตอบสนองความต้องการงานได้มากขึ้น ด้วยการประเมินคุณภาพพนักงานประจำปี 90% ของเจ้าหน้าที่และข้าราชการสามารถปฏิบัติงานได้ดีหรือดีกว่า
