การทำให้มั่นใจว่าการเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้นำเสนอโซลูชันต่างๆ มากมายเพื่อเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานระหว่างธุรกิจและคนงานอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิผล

ในช่วงปลายปี ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจะแน่นขนัดไปด้วยแรงงานที่กำลังค้นหาข้อมูลงาน แรงงานสามารถค้นหาข้อมูลตำแหน่งงานได้อย่างรวดเร็ว เพียงสแกนคิวอาร์โค้ดบนข้อมูลการรับสมัครของสถานประกอบการที่ศูนย์ฯ ได้พัฒนาระบบดิจิทัลผ่านระบบฐานข้อมูลตลาดแรงงาน

นางสาวเล ทิ ชุก อายุ 30 ปี ชาวบ้านตำบลเยนดง (เยนโม) กล่าวว่า ดิฉันสามารถค้นหาข้อมูลการรับสมัครของบริษัทและสถานประกอบการที่มีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากผ่านการสแกนคิวอาร์โค้ด โดยผ่านศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด และได้เลือกตำแหน่งงานที่เหมาะกับตัวเองโดยทันที

สำหรับนายจ้าง นอกจากการประสานงานกับศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด เพื่อแจ้งตำแหน่งงานและสภาพการทำงานของลูกจ้างผ่านช่องทางประชาสัมพันธ์ของศูนย์ฯ แล้ว สถานประกอบการและนายจ้างยังเข้าร่วมกิจกรรมจัดหางานตรงผ่านงานมหกรรมหางานเป็นประจำ

นายเหงียน ฮุย ฮวง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Athena Premier Resort หมู่บ้านคาเลือง ตำบลนิญทัง (ฮวาลือ) กล่าวว่า “Athena Premier Resort เริ่มเปิดให้บริการตั้งแต่กลางปี พ.ศ. 2566 โดยได้รับการสนับสนุนจากศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดในการสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม การท่องเที่ยว ที่มีคุณภาพ หลังจากเปิดให้บริการมา 4 เดือน Athena Premier Resort ได้รับเสียงชื่นชมจากนักท่องเที่ยวในด้านคุณภาพการบริการอย่างสูง

สหายลา แถ่ง ตุง ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด กล่าวว่า ปี 2566 เป็นปีที่ยากลำบากอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจ ผู้ประกอบการหลายแห่งถึงขั้นต้องลดจำนวนพนักงานลง จำนวนผู้ว่างงานที่มาทำงานที่ศูนย์ฯ กำลังเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเดือนสุดท้ายของปี 2566 จำนวนผู้ว่างงานเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับเดือนก่อนหน้า

การทำให้มั่นใจว่าการเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ — ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด ตรวจสอบข้อมูลงานที่อัพเดทบนเว็บไซต์

เพื่อช่วยให้ธุรกิจต่างๆ จัดหาแรงงานตามความต้องการและช่วยให้แรงงานได้งานที่เหมาะสม ศูนย์ฯ จึงได้เพิ่มการจัดงานนิทรรศการแรงงาน โดยเน้นการให้ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน

ศูนย์ฯ ยังคงส่งเสริมข้อมูลและงานโฆษณาชวนเชื่ออย่างกว้างขวาง โดยมีความปรารถนาที่จะให้ข้อมูลงานหางานโดยตรง นำข้อมูลตลาดแรงงานในและต่างประเทศมาสู่คนงาน สร้างเงื่อนไขให้คนงานและนายจ้างมีโอกาสพบปะ สัมภาษณ์โดยตรง และลงนามสัญญาจัดหางาน

รูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อมีหลากหลายมากขึ้น เช่น การประกาศทางสถานีวิทยุกระจายเสียงและโทรทัศน์จังหวัด ระบบวิทยุกระจายเสียง การแจกแผ่นพับรับสมัครงาน การแขวนป้ายประชาสัมพันธ์งานหางาน การประกาศโครงการจัดหางานในประเทศและต่างประเทศ การติดป้ายขั้นตอนการบริหารงานภายใต้การดูแลของศูนย์ฯ โดยใช้ QR Code การจัดงานหางานออนไลน์...

ตั้งแต่ต้นปี ศูนย์ฯ ได้จัดงานนิทรรศการจัดหางาน 40 งาน รวมถึงงานนิทรรศการจัดหางานรายเดือน 11 งาน งานนิทรรศการจัดหางานออนไลน์ 21 งาน งานนิทรรศการเฉพาะเรื่อง 6 งาน งานนิทรรศการจัดหางานเคลื่อนที่ 2 งานในอำเภอฮวาลือและวิทยาลัยช่าง นิญบิ่ญ

มีสถานประกอบการและโรงเรียนอาชีวศึกษา 1,391 แห่งเข้าร่วมการสรรหาบุคลากรที่ศูนย์ฯ และมีแรงงานกว่า 21,000 คนเข้าร่วมกิจกรรมการแสวงหาประโยชน์จากข้อมูลตลาดแรงงานที่ศูนย์ฯ และเว็บไซต์ของศูนย์ฯ ประสิทธิภาพของการดำเนินงานของศูนย์ฯ ได้รับการยืนยันเพิ่มมากขึ้น

มีการประกาศกิจกรรมการตลาด การแนะนำ และการจัดหาแรงงานบนเว็บไซต์ และประกาศประชาสัมพันธ์โครงการฝึกงานด้านเทคนิคของญี่ปุ่นและโครงการพยาบาลในประเทศญี่ปุ่นและสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนีไปยังเขตปกครองต่างๆ ทั่วจังหวัด มีการแจ้งเตือนและคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับแรงงานที่บริษัทเกาหลีคัดเลือก จัดให้มีการคัดเลือกแรงงาน 965 คน เพื่อลงทะเบียนสอบภายใต้โครงการ EPS ในปี พ.ศ. 2566 ใน 5 อุตสาหกรรม ได้แก่ การผลิต การก่อสร้าง เกษตรกรรม การประมง และการต่อเรือ ณ วันที่ 30 พฤศจิกายน พ.ศ. 2566 บริษัทเกาหลีได้คัดเลือกแรงงาน 321 คน เพื่อเข้ารับการปฐมนิเทศ โดยมีแรงงาน 285 คน ได้รับอนุญาตให้เดินทางออกนอกประเทศภายใต้โครงการ EPS

นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ได้ประกาศผลการทดสอบภาษาเกาหลีสำหรับภาคเกษตรกรรมและการประมง และแผนการทดสอบทักษะและการประเมินศักยภาพผ่านทางเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของศูนย์ฯ ประสานงานกับกรมแรงงาน กรมสวัสดิการทหารผ่านศึก และกรมกิจการสังคมของเขตและเมืองต่างๆ เพื่อตรวจสอบข้อมูลการปฏิบัติตามสัญญาจ้างแรงงานในประเทศเกาหลีภายใต้โครงการ EPS สำหรับแรงงาน 383 คน

การรวบรวม วิเคราะห์ คาดการณ์ และจัดหาข้อมูลตลาดแรงงานเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญ ศูนย์ฯ ได้จัดทำข้อมูลตำแหน่งงานว่าง ผู้หางาน และโครงการจัดหางานในต่างประเทศ และเผยแพร่ข้อมูลเหล่านี้บนเว็บไซต์ vieclamninhbinh.gov.vn เพื่อให้สามารถแบ่งปันข้อมูลทั่วประเทศ ข้อมูลเหล่านี้มีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่องานให้คำปรึกษา แนะนำงาน และจัดการธุรกรรมงานอื่นๆ รวมถึงสนับสนุนให้ทั้งพนักงานและนายจ้างสามารถเชื่อมโยงกัน

ในการดำเนินโครงการย่อยที่ 3 และโครงการที่ 4 ภายใต้โครงการเป้าหมายระดับชาติว่าด้วยการลดความยากจนอย่างยั่งยืน ประจำปี พ.ศ. 2564-2568 ศูนย์ฯ ได้รวบรวมข้อมูลและบันทึกข้อมูลความต้องการหางานของแรงงาน 7,000 คน และแบบฟอร์มคำขอรับสมัครแรงงาน 1,500 ฉบับ จากสถานประกอบการ 750 แห่งในจังหวัด ลงบนเว็บไซต์ที่จัดเก็บฐานข้อมูลการจ้างงานของกรมการจัดหางานตามระเบียบ ศูนย์ฯ ประสานงานกับกรม สำนัก และหน่วยงานต่างๆ เพื่อเผยแพร่และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับโครงการส่งออกแรงงานสำหรับทหารที่ปลดประจำการและกลับภูมิลำเนา

ณ วันที่ 30 พฤศจิกายน 2566 ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้ให้คำปรึกษาแก่ประชาชนแล้ว 35,562 คน คิดเป็น 142.2% ของเป้าหมายแผนประจำปี (35,562/25,000 คน) ศูนย์ฯ ได้ให้คำปรึกษา แนะนำงาน และกิจกรรมตลาดซื้อขายสินค้าแก่ประชาชนแล้ว 3,107 คน คิดเป็น 103.5% ของเป้าหมายแผนประจำปี

บทความและภาพ: เตี่ยน มินห์

แหล่งที่มา