เชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานในไฮฟองอย่างมีประสิทธิภาพ

เมืองไฮฟองได้ขยายช่องทางการสนับสนุนการสรรหาบุคลากรและการเชื่อมโยงงานอย่างต่อเนื่อง ช่วยให้คนงานเข้าถึงข้อมูลได้อย่างง่ายดาย ค้นหางานที่เหมาะสม และสนับสนุนธุรกิจต่างๆ ในการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการ

ผู้เข้างานที่มาร่วมงานหางานสามารถสแกน QR Code เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างได้

โอกาสงานเปิดกว้าง

หลังจากลาคลอดและทำงานออนไลน์ นางสาวเดา ทิ ทู ทุย (อายุ 32 ปี จากตำบลวินห์ลาย ไฮฟอง ) ค้นหาข้อมูลการรับสมัครบนเว็บไซต์ สมัครงานพนักงานเย็บผ้าในบริษัทที่ลงทุนจากต่างประเทศ และได้รับการตอบรับให้ทำงานตั้งแต่เดือนตุลาคมปีนี้

“ตอนนี้ดิฉันเห็นว่าโอกาสในการทำงานมีความหลากหลายมาก มีทั้งตำแหน่งงานที่ต้องใช้ทักษะและบางตำแหน่งที่ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ ธุรกิจส่วนใหญ่ให้ค่าตอบแทนพนักงานตั้งแต่ 7 ถึง 10 ล้านดอง/คน/เดือน เนื่องจากมีทางเลือกมากมาย ดิฉันจึงให้ความสำคัญกับการทำงานใกล้บ้าน เพื่อจะได้ดูแลครอบครัวและพาลูกๆ ไปโรงเรียนได้อย่างสะดวกสบาย” คุณถุ้ยกล่าว

นางสาวเหงียน ถิ ถัน หัวหน้าฝ่ายที่ปรึกษา แนะนำงานและฝึกอบรมอาชีพ (ศูนย์บริการจัดหางานไฮฟอง) แจ้งว่า จากการบันทึกข้อมูลในช่วงการซื้อขายงานในเดือนสิงหาคมและกันยายน พบว่าธุรกิจหลายแห่งต้องการรับสมัครพนักงานเพิ่ม 500-2,000 คน เช่น บริษัท Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., บริษัท Maple Co., Ltd., บริษัท Hai Anh Garment Joint Stock Company (ชุมชน Duong An), บริษัท Jasan Vietnam Co., Ltd.... ด้วยความต้องการรับสมัครพนักงานที่มีจำนวนมาก พนักงานจะมีโอกาสมากมายในการเลือกงานที่เหมาะกับความสามารถ จุดแข็ง และเงื่อนไขส่วนบุคคลของตน

ในช่วง 3 เดือนสุดท้ายของปี 2568 หลายธุรกิจยังคงต้องการรับสมัครพนักงานเพิ่ม พร้อมสวัสดิการที่น่าสนใจ ป้ายโฆษณาหน้าประตูบริษัท ฮอร์น เวียดนาม จำกัด ระบุข้อมูลเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง (ความขยัน ผลผลิต อาวุโส บุตร กะกลางคืน สภาพแวดล้อม ฯลฯ) อย่างครบถ้วนและละเอียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งโบนัสก้อนโต เช่น พนักงานที่มาสมัครงานจะได้รับเงินรางวัล 3 ล้านดอง พนักงานภายในบริษัทที่แนะนำพนักงานใหม่ (ทำงานครบ 3 เดือน) จะได้รับเงินรางวัล 4 ล้านดอง...

คุณหยู เผิง ฮุย กรรมการผู้จัดการบริษัท ฮอร์น เวียดนาม จำกัด เปิดเผยว่า ปริมาณคำสั่งซื้อใหม่ของบริษัทค่อนข้างคงที่ นอกจากการดำเนินการผลิตที่โรงงานหมายเลข 2, 6 และ 8 แล้ว บริษัทยังได้เช่าโรงงานหมายเลข 1 ของนิคมอุตสาหกรรมอันเซือง คาดว่าในไตรมาสที่ 4 ของปีนี้ บริษัทจะต้องจ้างพนักงานเพิ่มอีกประมาณ 1,000 คน

สนับสนุนให้คนงานสื่อสารออนไลน์กับหน่วยงานสรรหาบุคลากรเพื่อลดเวลาเดินทาง

ทางตะวันตกของไฮฟอง มีนิคมอุตสาหกรรมแห่งใหม่หลายแห่งกำลังจะเปิดดำเนินการ ซึ่งต้องการแรงงานจำนวนมาก โครงการนิคมอุตสาหกรรมอานฟัต 5 (เลืองเดียน-หง็อกเลียน) กำลังเร่งก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานเพื่อต้อนรับนักลงทุนรายใหม่ตั้งแต่ไตรมาสที่ 4 ของปี 2568 เป็นต้นไป สร้างงานให้กับแรงงานหลายหมื่นคนในสาขาไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ การผลิต เทคโนโลยียานยนต์ อุตสาหกรรมสนับสนุน การผลิตสินค้าอุปโภคบริโภค และอื่นๆ

เพิ่มช่องทางการสนับสนุน

เพื่อ "สนับสนุน" แรงงาน นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2568 ศูนย์บริการจัดหางานไฮฟอง (กรมกิจการภายใน) ได้จัดการประชุมหารือเกี่ยวกับตำแหน่งงานทั้งแบบตรงและออนไลน์ควบคู่กัน ส่งผลให้จำนวนแรงงานที่เข้าถึงข้อมูลการรับสมัครและเข้าร่วมสัมภาษณ์เพิ่มขึ้นหนึ่งเท่าครึ่งเมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้ มีการประชุมหารือเกี่ยวกับตำแหน่งงานมากมายที่ดึงดูดผู้คนเกือบ 1,500 คนให้มาพบปะ ติดตาม และตอบคำถาม... โครงการให้คำปรึกษาด้านอาชีพและงานมหกรรมหางานเป็นโอกาสสำหรับธุรกิจหลายแห่งในการประเมินความสามารถของผู้สมัครโดยตรงและค้นหาบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงาน หลังจากการประชุมหารือเกี่ยวกับตำแหน่งงานแล้ว มีแรงงานประมาณ 3,000 คนที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นและได้รับการสัมภาษณ์เชิงลึก

นอกจากนี้ ยังมีการดำเนินการสำรวจ ปรับปรุง และจัดเก็บข้อมูลตลาด การเปลี่ยนแปลงปริมาณและคุณภาพแรงงาน และความต้องการฝึกอบรมอาชีพของแรงงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้ศูนย์ฯ สามารถพัฒนาและเสนอแผนการฝึกอบรมอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาการจ้างงานในสถานที่ และการพัฒนาตลาดแรงงานผ่านการแลกเปลี่ยนแรงงานและงานแสดงสินค้าแรงงาน

คุณถัง เตี่ยน เซิน ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานไฮฟอง กล่าวว่า นอกจากการจัดกิจกรรมให้คำปรึกษาและแนะนำตำแหน่งงานในรูปแบบต่างๆ แล้ว ศูนย์ฯ จะขยายจำนวนงานมหกรรมหางานที่เชื่อมโยงกับจังหวัดและเมืองอื่นๆ เพื่อขยายขอบเขตการสรรหาบุคลากรให้กับธุรกิจต่างๆ นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังส่งเสริมความร่วมมือในการจัดงานมหกรรมหางานเคลื่อนที่ ณ โรงเรียนมัธยมศึกษา ศูนย์ อาชีวศึกษา ศูนย์การศึกษาต่อเนื่อง โรงเรียนมัธยมศึกษา วิทยาลัย และอื่นๆ เพื่อ "คาดการณ์" แรงงานที่กำลังจะเข้าสู่ตลาดแรงงาน

มหกรรมงานเคลื่อนที่ วิทยาลัยประมงและเทคโนโลยีอาหาร

นายเหงียน กวาง มินห์ รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารเขต เศรษฐกิจ ไฮฟอง เปิดเผยว่า จำนวนแรงงานทั้งหมดที่ทำงานในเขตอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจของเมืองไฮฟองมีเกือบ 345,000 คน โดยในจำนวนนี้มากกว่า 226,000 คนทำงานในเขตอุตสาหกรรมทางตะวันออกของเมืองไฮฟอง และเกือบ 118,000 คนทำงานในสถานประกอบการทางตะวันตกของเมืองไฮฟอง ในช่วง 9 เดือนที่ผ่านมา สถานประกอบการในเขตอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจของเมืองได้จ้างแรงงานประมาณ 4,000 คน

ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2568 คณะกรรมการประชาชนนครไฮฟองได้ออกมติเลขที่ 807 อนุมัติโครงการ "ดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถและทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงในเมืองไฮฟองภายในปี พ.ศ. 2573 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2593" โครงการนี้เป็นเส้นทางที่ใช้งานได้จริง เปรียบเสมือนรากฐานสำคัญที่เปรียบเสมือน "แม่เหล็ก" ในบริบทที่เมืองไฮฟองมีความต้องการทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างมาก

อย่างไรก็ตาม จากการวิเคราะห์ของผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐกิจและผู้กำหนดนโยบายจำนวนมาก ไฮฟองจำเป็นต้องมีนโยบายที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น และกลไกจูงใจที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นเพื่อดึงดูดแรงงานเข้าสู่อุตสาหกรรมสนับสนุน ภาคเศรษฐกิจหลัก เทคโนโลยีขั้นสูง เทคโนโลยีสะอาด ฯลฯ เพื่อให้แน่ใจว่าเศรษฐกิจของเมืองจะได้รับการพัฒนาอย่างครอบคลุมและยั่งยืนในยุคแห่งการพัฒนา

ไม เล

ที่มา: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html