จำเป็นต้องมีนโยบายระยะยาวเพื่อสร้างพื้นที่ให้วิสาหกิจอุตสาหกรรมได้พัฒนาและนำ เศรษฐกิจ (ที่มา: TCTC) |
(PLVN) - เวียดนามได้หยิบยกประเด็นการสร้างวิสาหกิจชั้นนำที่มีขีดความสามารถในการแข่งขัน ก้าวสู่ระดับสากล มีบทบาทสำคัญ เป็นผู้นำกระบวนการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ เวียดนามควรกำหนดนโยบายใดเพื่อสร้างวิสาหกิจชั้นนำเหล่านี้?
สร้างพื้นที่เพื่อการพัฒนาธุรกิจ
ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐกิจหลายท่านกล่าวว่า ปัจจุบันเวียดนามมีวิสาหกิจขนาดใหญ่อยู่หลายแห่ง ซึ่งบางแห่งติดอันดับวิสาหกิจชั้นนำของโลก แต่จำนวนวิสาหกิจเหล่านี้ยังน้อยและยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาเศรษฐกิจได้ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีนโยบายสนับสนุนเพื่อให้วิสาหกิจ "เครนชั้นนำ" สามารถขับเคลื่อนการเติบโต สร้างระบบนิเวศน์เพื่อนำพาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม เติบโตอย่างแข็งแกร่งและก้าวสู่ระดับโลก
ดร. ตรัน ดิญ เทียน นักเศรษฐศาสตร์ ประเมินว่า เพื่อให้โครงสร้างเศรษฐกิจพัฒนาได้ เราจำเป็นต้องมีเสาหลักสำคัญ เสาหลักแรกคือการให้ความสำคัญกับการพัฒนาบริษัทและวิสาหกิจเอกชนในฐานะแรงขับเคลื่อนเศรษฐกิจ เช่น บริษัท ฮว่า พัท,ธาโก , วินฟาสต์... "คำถามคือการสร้างบริษัทที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะเป็นเสาหลักและมีศักยภาพในการแข่งขันในระดับนานาชาติ อย่างไรก็ตาม การสร้างเสาหลักนั้น รากฐานขององค์กรต้องแข็งแกร่ง เพื่อให้มีรากฐานที่มั่นคง เราต้องสร้างพื้นที่ให้องค์กรได้พัฒนา นี่คือข้อกำหนดสำคัญสำหรับองค์กร เพื่อช่วยให้เสาหลักเติบโตอย่างแข็งแกร่ง" ดร. เทียน กล่าว
นอกจากนี้ คุณเทียนยังกล่าวอีกว่า จำเป็นต้องมุ่งเน้นทรัพยากรระดับชาติไปที่บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งเพื่อนำพาเศรษฐกิจของเวียดนาม การจะทำเช่นนั้นได้ จำเป็นต้องมีกลยุทธ์หลักๆ ที่จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ทางอุตสาหกรรม โดยมุ่งเน้นไปที่แกนหลักของแต่ละอุตสาหกรรม แต่ละวิสาหกิจ และแต่ละสาขา
ดร. เทียน เน้นย้ำว่าเศรษฐกิจของเวียดนามยังคงเติบโตได้ดี แต่อุตสาหกรรมของเวียดนามยังคงนำโดยวิสาหกิจการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีนโยบายอุตสาหกรรมเพิ่มเติมเพื่อสร้างห่วงโซ่อุตสาหกรรมของเวียดนามที่นำโดยชาวเวียดนาม ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องสร้างโอกาสและนโยบายให้วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของเวียดนามมีส่วนร่วมในห่วงโซ่คุณค่าของวิสาหกิจ FDI
“เรามาเรียนรู้จากญี่ปุ่นและสร้างโมเดลธุรกิจแบบหลายระดับกันเถอะ มีทั้งธุรกิจขนาดใหญ่มาก ธุรกิจขนาดใหญ่ ธุรกิจขนาดกลาง ธุรกิจขนาดเล็ก และธุรกิจขนาดย่อม... ด้วยกลยุทธ์นี้ เราสามารถแบ่งและกำหนดกลยุทธ์การพัฒนาให้เหมาะสมกับแต่ละระดับได้อย่างง่ายดาย” คุณเทียนเสนอแนะ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การส่งเสริมธุรกิจสตาร์ทอัพที่มีความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งจำเป็น นี่คือการ “สูบฉีดเลือด” เข้าสู่ภาคธุรกิจและเศรษฐกิจ จากจุดนี้ มหาเศรษฐีหน้าใหม่จำนวนมากจะปรากฏตัวขึ้น สร้างสรรค์ “เครนนำร่อง” เพื่อนำการเติบโตทางเศรษฐกิจ
การพัฒนาจำเป็นต้องมีนโยบายระยะยาว
นายหวู วัน ควาย รองผู้อำนวยการสถาบันวิจัยเครื่องจักรกล (กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า) ให้ความเห็นว่า ในด้านวิศวกรรมเครื่องกลของยานยนต์ รถจักรยานยนต์ และพลังงานน้ำ มีบริษัทที่แข็งแกร่งหลายแห่ง เช่น Vinfast, Truong Hai, Thaco, Huyndai... หรือสถาบันวิจัยเครื่องจักรกล บริษัท Vietnam Engine and Agricultural Machinery Corporation, Song Da Corporation... บริษัทและองค์กรเหล่านี้ได้สร้างงานให้กับบริษัทดาวเทียมและคนงานมากมาย
“แต่ในหลายภาคส่วน เรายังไม่มีวิสาหกิจที่แข็งแกร่งพอที่จะเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมการผลิต ปัจจุบัน วิสาหกิจเหล่านี้ดำเนินการเพียงเทคโนโลยีพื้นฐานเท่านั้น ไม่สามารถพึ่งพาตนเองทางอุตสาหกรรมได้ และเทคโนโลยีต้องพึ่งพาวิสาหกิจต่างชาติทั้งหมด” นายโคอา กล่าว
คุณ Khoa ได้ยกตัวอย่าง เช่น โครงการด้านพลังงาน การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทางรถไฟและทางหลวง... เวียดนามยังคงพึ่งพาการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) อย่างมาก ทำให้มูลค่าส่วนเกินมีน้อยมาก และเนื้อหาทางเทคโนโลยีก็มีไม่สูงนัก ดังนั้น เพื่อสร้างแรงจูงใจให้วิสาหกิจเติบโต เพื่อสร้างวิสาหกิจชั้นนำทางเศรษฐกิจ หรือวิสาหกิจ "เครนชั้นนำ" จำเป็นต้องสร้างกลไกและนโยบายที่สมบูรณ์แบบ
นายฮวง มานห์ ตัน รองกรรมการผู้จัดการบริษัท เซิน ฮา อินเตอร์เนชั่นแนล จอยท์สต็อค กล่าวว่า การที่อุตสาหกรรมของเวียดนามจะพัฒนาและสร้างรากฐานที่มั่นคงนั้น จำเป็นต้องมีปัจจัยหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากฝั่งรัฐบาล จำเป็นต้องสร้างความเชื่อมั่นในวิสาหกิจของเวียดนาม มอบหมายโครงการขนาดใหญ่ที่วิสาหกิจมีศักยภาพเพียงพอในการดำเนินโครงการ และหลีกเลี่ยงการพึ่งพาวิสาหกิจต่างชาติมากเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การสร้างทีมงานวิสาหกิจชั้นนำ จำเป็นต้องมีนโยบายระยะยาว จึงจำเป็นต้องค่อยๆ พัฒนาเพื่อสร้างเงื่อนไขให้วิสาหกิจเติบโตอย่างแข็งแกร่ง
ในด้านธุรกิจ คุณตันกล่าวว่า ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคล เพราะเป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งในกระบวนการพัฒนาธุรกิจ ปัจจุบันธุรกิจต่างๆ ได้ฝึกอบรมและผลิตวิศวกรจำนวนมาก แต่บางครั้งก็ยังขาดการประยุกต์ใช้จริง และทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงก็ไม่เพียงพอ
“เราจำเป็นต้องเรียนรู้จากประสบการณ์ของตลาดขนาดใหญ่ เช่น จีน เกาหลี... ปัจจุบัน เวียดนามกำลังกลายเป็นจุดหมายปลายทางการลงทุนที่น่าสนใจในภูมิภาคและของโลก กลายเป็นศูนย์กลางการผลิตชั้นนำ ดังนั้น นอกเหนือจากกลไกและนโยบายจากหน่วยงานบริหารจัดการแล้ว ผู้ประกอบการเองยังต้องวางแผนเชิงรุกเพื่อคว้าโอกาส ก้าวขึ้นเป็นเสาหลักในการพัฒนาประเทศ และก้าวสู่ระดับโลก” คุณตันกล่าว
ที่มา: https://baophapluat.vn/de-co-nhung-doanh-nghiep-dau-dan-dan-dat-nen-kinh-te-post526644.html
การแสดงความคิดเห็น (0)