ผู้แทน Le Thanh Van เสนอให้รางวัลบุคคลที่รับสมัครและแนะนำคนที่มีความสามารถ และลงโทษผู้ที่ล่วงละเมิดและจัดคนรู้จักและญาติเข้ารับตำแหน่ง
ตามร่างกฎหมายทุนฉบับแก้ไขที่นำเสนอในการประชุมผู้แทนผู้เชี่ยวชาญเมื่อเช้าวันที่ 26 มีนาคม หน่วยงานและหน่วยงานในกรุงฮานอยได้รับอนุญาตให้ลงนามในสัญญาหรือมอบหมายตำแหน่งผู้บริหารและผู้บริหารให้กับบุคคลที่มีความสามารถ
คนที่มีความสามารถหมายถึงผู้มีคุณสมบัติทางศีลธรรม คุณสมบัติ ความสามารถ และประสบการณ์เชิงปฏิบัติที่โดดเด่นในการทำงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ มีผลงาน ผลิตภัณฑ์ ความสำเร็จ คุณธรรม หรือมีส่วนสนับสนุนพิเศษในการพัฒนาสาขาหรืออุตสาหกรรม ระบอบการปกครองและนโยบายสำหรับผู้มีความสามารถได้รับการกำหนดโดยสภาประชาชนฮานอย
คณะกรรมการประจำคณะกรรมการการเงินและงบประมาณ เล แถ่ง วัน กล่าวว่า นี่เป็นนโยบายสำคัญที่จำเป็นต้องมีกฎระเบียบที่สอดคล้องกันและเฉพาะเจาะจง โดยเฉพาะหลักเกณฑ์ในการสอบเข้า คำแนะนำ และการเสนอชื่อตนเอง ร่างดังกล่าวยังต้องระบุอย่างชัดเจนถึงการเตรียมการสำหรับบุคคลที่มีความสามารถ เพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขามีจุดแข็งและจุดอ่อนที่ถูกต้อง เพื่อให้พวกเขามีโอกาสที่จะก้าวหน้า และสิ่งประดิษฐ์และนวัตกรรมของพวกเขาได้รับการเคารพและนำไปใช้
“เราไม่ควรดึงดูดคนที่มีความสามารถแล้วมาจัดการงานธุรการเพราะมันสิ้นเปลืองมาก คนมีความสามารถนั่งอยู่ใต้คนที่มีความสามารถน้อยกว่าและไม่มีความสุข” นายแวนกล่าว โดยขอให้หน่วยงานต่างๆ เสริมนโยบายภาษีเงินได้ เงินเดือนและโบนัส การดูแลสุขภาพ การศึกษา และนโยบายที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีความสามารถ นี่เป็นเนื้อหาที่สำคัญมาก เพราะในอดีตมีคนเก่งๆ จำนวนมากมาทำงานที่ฮานอยแต่ไม่มีรายได้ที่แน่นอนจึงต้องลาออก
คณะกรรมาธิการด้านการเงินและงบประมาณ เล แถ่ง เวิน ภาพ: วิน ฟาม
ผู้แทน Hoang Van Cuong (รองอาจารย์ใหญ่มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ) เสนอให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการมีรายได้เพิ่มขึ้นตามอัตราส่วนของเจ้าหน้าที่ต่อจำนวนประชากรในเมืองหลวง ร่างจำเป็นต้องกำหนดว่าฮานอยสามารถใช้กองทุนเงินเดือนทั้งหมดตามระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยของประเทศ และใช้ส่วนต่างเป็นรายได้เพิ่มเติม
ด้วยวิธีนี้ นาย Cuong เชื่อว่าฮานอยจะไม่เพิ่มเงินเดือน จะไม่เพิ่มกองทุนเงินเดือน แต่จะยังคงจ่ายเงินให้คนงานมากขึ้น สร้างแรงจูงใจที่แท้จริง เมื่อเทียบกับการปฏิรูปเงินเดือน โดยเฉพาะในนโยบาย ใช้ประโยชน์และสนับสนุนคนที่มีคุณสมบัติสูง
ภายในสิ้นปี 2023 กระทรวงมหาดไทยจะหารือเกี่ยวกับร่างพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับนโยบายในการดึงดูดและใช้บุคคลที่มีความสามารถในหน่วยงานบริหารของรัฐและหน่วยบริการสาธารณะ กลุ่มที่มุ่งเน้นการค้นหาผู้มีความสามารถ ได้แก่ ผู้ปฏิบัติงาน ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และเจ้าหน้าที่ภาครัฐ คนเวียดนามในภาคเอกชน นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ นักศึกษา ผู้สำเร็จการศึกษาที่ดีเยี่ยมทั้งในและต่างประเทศ
คนเก่งต้องมีคุณธรรมและมีวิถีชีวิตที่เป็นมาตรฐาน มีความปรารถนาที่จะช่วยเหลือและรับใช้ประเทศ มีคุณสมบัติโดดเด่นและมีความสามารถในการสร้างสรรค์ มีผลงานพิเศษ ผลิตภัณฑ์ ความสำเร็จ คุณธรรมหรือผลงานที่สร้างความก้าวหน้าในอุตสาหกรรมหรือท้องถิ่น สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่ดีเยี่ยมและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่มีความสามารถ กระทรวงมหาดไทยเสนอการรับสมัครผ่านการรับสมัคร
พวกเขาจะได้รับมอบหมายให้ทีมสนับสนุนปฏิบัติงานตามที่ต้องการ ลงทุนในอุปกรณ์และเงินทุนเพื่อดำเนินงาน เข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมที่มุ่งเน้นทั้งในและต่างประเทศเพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำในสาขานี้ ทุกเดือน ผู้มีความสามารถจะได้รับสิ่งจูงใจเท่ากับ 100% ของเงินเดือนปัจจุบัน ขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนดหรือขึ้นยศข้าราชการ เลื่อนยศข้าราชการหากมีผลงานดีเยี่ยมเป็นพิเศษ
เมื่อถึงวัยเกษียณหากมีสุขภาพแข็งแรงเพียงพอและสมัครใจทำงานต่อและหน่วยงานมีความจำเป็นจะถือว่าขยายเวลาการทำงานออกไปไม่เกิน 5 ปี โดยคงตำแหน่งเดิมไว้
โครงการกฎหมายทุน (แก้ไข) คาดว่าจะได้รับการอนุมัติจากรัฐสภาในเซสชั่นเดือนพฤษภาคม
