กำจัดซิมขยะจากตัวแทนเพื่อผลประโยชน์ในระยะยาว

ความพยายามที่จะปราบปรามซิมขยะ

ในงานแถลงข่าวประจำล่าสุด กรมโทรคมนาคม กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เปิดเผยว่า หลังจากการตรวจสอบครั้งใหญ่ มีผู้ใช้บริการที่มีข้อมูลไม่สอดคล้องกันรวม 19.6 ล้านรายได้รับการดำเนินการแล้ว โดยมีซิมที่ไม่ได้ลงทะเบียนจำนวน 12.5 ล้านรายที่ถูกถอดออกจากระบบ และผู้ใช้บริการจำนวน 7.15 ล้านรายต้องทำการปรับมาตรฐานข้อมูลของตนใหม่

ตั้งแต่เดือนพฤษภาคมเป็นต้นมา ผู้ตรวจสอบของกระทรวงยังได้ดำเนินการตรวจสอบเจ้าของซิมมากกว่า 10 รายการเพื่อให้แน่ใจว่าการสมัครใช้งานนั้นดำเนินการภายใต้ชื่อที่ลงทะเบียนที่ถูกต้อง (ซิมเดิม) หลังการตรวจสอบพบว่ามีซิมจำนวน 3.6 ล้านซิม จากทั้งหมด 8.6 ล้านซิม ที่ต้องลงทะเบียนข้อมูลใหม่ ตัวเลขที่เหลือเป็นแบบทางเดียว, สองทาง หรือถูกเพิกถอน

Dẹp SIM rác phát sinh từ đại lý vì lợi ích lâu dài - 1 — เจ้าของตัวแทนจำหน่ายซิมยอมรับว่าการแพร่หลายของซิมการ์ดที่ไม่ได้รับอนุญาตในท้องตลาดจะส่งผลกระทบต่อชีวิตของทุกคน (ภาพ: Nguyen Vy)

นายเหงียน ฟองญา รองอธิบดีกรมโทรคมนาคม กล่าวว่า ในช่วงเวลาข้างหน้า กรมจะประสานงานกับกรมตรวจสอบของกระทรวงต่อไป เพื่อเพิ่มความเข้มงวดในการติดตามและตรวจสอบการละเมิด และอาจระงับการพัฒนาสมาชิกรายใหม่กับผู้ให้บริการที่ละเมิดด้วย

เป้าหมายคือการตรวจสอบว่าข้อมูลของผู้ใช้บริการโทรศัพท์มือถือจะต้องตรงกับข้อมูลจากฐานข้อมูลประชากรแห่งชาติที่บริหารจัดการโดย กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ หรือไม่ วิธีนี้เพื่อลดสถานการณ์ข้อมูลสมาชิกที่ไม่ถูกต้อง

นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 10 กันยายน เป็นต้นไป ผู้ให้บริการเครือข่ายทั่วประเทศจะยุติการออกซิมมือถือให้ตัวแทน โดยรวมแล้ว การเคลื่อนไหวครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามของ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร และผู้ให้บริการเครือข่ายในการจำกัดการแพร่กระจายของซิมการ์ดที่ไม่ได้ลงทะเบียน (ซิมขยะ) ในตลาด

Dẹp SIM rác phát sinh từ đại lý vì lợi ích lâu dài - 2 — นายเหงียน ฟอง ญา รองอธิบดีกรมโทรคมนาคม (กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) รายงานผลหลังการ “กวาดล้าง” เพื่อสร้างมาตรฐานข้อมูลผู้ใช้บริการโทรศัพท์มือถือ (ภาพ: เหงียน เหงียน)

จากสถิติของผู้ให้บริการเครือข่าย พบว่าในจำนวนซิมใหม่ 1.5 ล้านซิมที่ออกสู่ตลาดในช่วงไม่นานนี้ ซิมถึง 80% ออกผ่านช่องทางตัวแทนจำหน่าย 10% ออกโดยตรงจากผู้ให้บริการเครือข่าย และ 10% ผ่านช่องทางเครือข่าย เช่น ระบบร้านค้าปลีกโทรศัพท์ขนาดใหญ่ ในบรรดานี้ ช่องทางตัวแทนจำหน่ายถือเป็นแหล่งที่สร้างซิมการ์ดที่ไม่ได้ลงทะเบียนมากที่สุด

อุตสาหกรรมบางอย่างย่อมต้องเปลี่ยนแปลงไปอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

ผู้เชี่ยวชาญ ด้านเศรษฐศาสตร์ ดร. ฮวิน ทันห์ เดียน กล่าวถึงผลกระทบของกฎระเบียบใหม่ต่อตัวแทนจำหน่ายซิมการ์ดและบัตรบางรายว่า ความจริงที่ว่าอาชีพบางอาชีพจะถูกเปลี่ยนรูปหรือหายไปในอนาคตนั้นเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับการพัฒนาทางสังคม ซึ่งธุรกิจซิมระดับตัวแทนก็ไม่ได้ถูกตัดออกไปเช่นกัน

นายเดียน กล่าวว่า ในปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงสีเขียว และการปฏิวัติระบบอัตโนมัติเป็นสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงในหลายอุตสาหกรรม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นจุดเริ่มต้นของการนำดิจิทัลเข้ามาใช้ในหลากหลายสาขา ส่งผลให้วิชาชีพแบบดั้งเดิม เช่น การพิมพ์ในรูปแบบเก่า ค่อยๆ ถูกเข้ามาแทนที่

การเปลี่ยนแปลงสีเขียวเกิดขึ้นเมื่อสังคมก้าวไปสู่การดำเนินกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสิ่งแวดล้อม จากนั้นอุตสาหกรรมที่ก่อมลพิษหรือไม่เหมาะสมจะถูกกำจัด หรือต้องเปลี่ยนมาใช้รูปแบบการดำเนินงานที่ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และมีอารยธรรมมากขึ้น

นอกจากนี้ ระบบอัตโนมัติยังทำให้บางงานถูกแทนที่ด้วยเครื่องจักรและเทคโนโลยีอีกด้วย

“ตัวอย่างเช่น การถ่ายภาพด้วยฟิล์ม ในอดีต ผู้คนต้องจ้างช่างภาพและจ่ายเงินเพิ่มสำหรับบริการพิมพ์ภาพ แต่ในปัจจุบัน ทุกคนมีกล้องดิจิทัล ทุกคนใช้โทรศัพท์ที่มีกล้องคุณภาพสูง อาชีพการถ่ายภาพด้วยฟิล์มถูกบดบัง ทำให้มืออาชีพต้องเปลี่ยนแปลงไป” ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

Dẹp SIM rác phát sinh từ đại lý vì lợi ích lâu dài - 3 — ดร. Huynh Thanh Dien ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์

แพทย์เน้นย้ำว่าการเปลี่ยนแปลงและการเคลื่อนย้ายครั้งนี้ไม่เป็นอันตรายต่อมนุษย์ เพราะผู้ที่ทำงานในอาชีพที่ถูกแทนที่ก็ได้หันไปประกอบอาชีพอื่นอย่างกระตือรือร้นหรือเรียนรู้ที่จะเปลี่ยนวิธีการทำงานเพื่อปรับตัว

นั่นคือหลักการทั่วไปที่ครัวเรือนธุรกิจจำเป็นต้องรู้จักหมุนเวียนเข้าไปมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานในส่วนที่สังคมต้องการให้เหมาะสมกับชีวิตจริง

นายทราน อันห์ ตวน รองประธานสมาคมอาชีวศึกษานครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ผลกระทบจากเทคโนโลยีอาจบังคับให้หลายอาชีพดั้งเดิมต้องเปลี่ยนแปลงเพื่อความอยู่รอด มิฉะนั้น อาชีพเหล่านี้ก็จะถูกลบหายไป

เขากล่าวว่า “ควบคู่ไปกับการพัฒนาอย่างแข็งแกร่งและความนิยมที่เพิ่มมากขึ้นของปัญญาประดิษฐ์ มีอาชีพต่างๆ ที่จะค่อยๆ หายไป แต่ในขณะเดียวกันก็จะมีการสร้างงานใหม่ๆ จำนวนมาก งานที่ต้องใช้ความแม่นยำสูง การทำงานที่เรียบง่าย คำสั่งที่ปฏิบัติตามได้ง่าย สามารถคำนวณตามระบบได้... จะเป็นอาชีพที่มีแนวโน้มจะหายไปมากที่สุด”

รายชื่ออาชีพที่อาจหายไปในอนาคตอันใกล้นี้เนื่องจากผลกระทบของเทคโนโลยีนั้นได้รับการจัดอันดับทางสถิติและคาดการณ์โดยองค์กรต่างๆ หลายแห่งทั่วโลก รายการนี้แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับหน่วยสถิติและประเทศเนื่องจากระดับการพัฒนาและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีที่แตกต่างกัน

ในเวียดนาม อุตสาหกรรมแบบดั้งเดิมบางแห่งประสบภาวะถดถอย เนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี การผลิตที่ทันสมัย และกระบวนการทางธุรกิจ งานเหล่านี้ได้แก่ พนักงานเก็บเงิน พนักงานส่งจดหมาย พนักงานการตลาดทางโทรศัพท์ พนักงานรับสายโทรศัพท์ คนงานสิ่งทอ พนักงานสวน พนักงานไร่ เลขานุการ พนักงานพิมพ์ดีด พนักงานป้อนข้อมูล...

อาชีพดังกล่าวข้างต้นอาจจะยังไม่หายไปโดยสิ้นเชิง แต่กำลังเสื่อมถอยลงและจะไม่มีอยู่ต่อไปในอนาคตอันใกล้นี้ ในเวลาเดียวกันการผสมผสานและบูรณาการอาชีพยังจะก่อให้เกิดกลุ่มอาชีพในทิศทางของการบูรณาการเทคโนโลยีดิจิทัลอีกด้วย

Dẹp SIM rác phát sinh từ đại lý vì lợi ích lâu dài - 4 — เมื่อเผชิญกับความพยายามที่จะป้องกันซิมขยะ ตัวแทนจำหน่ายซิมจึงถูกบังคับให้หยุดขายสินค้ารายการนี้ (ภาพ: Nguyen Vy)

ด้วยประสบการณ์การทำงานด้านการคาดการณ์ทรัพยากรบุคคลกว่า 40 ปี คุณ Tran Anh Tuan ให้ความเห็นว่าปี 2022-2030 จะเป็นช่วงเวลาที่แนวโน้มการสรรหาบุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีจะสูงเมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมอื่นๆ

นายตวน กล่าวสรุปว่า “ไม่มีแนวคิดเฉพาะเจาะจงสำหรับวลี “แนวโน้มอาชีพ” อย่างไรก็ตาม สามารถเข้าใจได้ง่ายๆ ว่าแนวโน้มอาชีพคือความสามารถในการขยายและพัฒนาอาชีพบางอย่างในปัจจุบันและอนาคตที่คนส่วนใหญ่ไว้วางใจและมุ่งมั่นทำ”

ตามที่รองประธานสมาคมอาชีวศึกษานครโฮจิมินห์กล่าวว่า เป็นเรื่องที่สำคัญมากที่หน่วยงานจัดการจะทำการวิจัย ประเมิน และคาดการณ์แนวโน้มการพัฒนาของตลาดแรงงานและอาชีพ ตัวบ่งชี้เหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้หน่วยงานบริหารจัดการตลาดงานได้ดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังทำหน้าที่เป็นพื้นฐานในการเลือกอาชีพของผู้คนอีกด้วย

การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคมและการพัฒนาด้านเทคโนโลยีที่แข็งแกร่งมากขึ้นส่งผลต่อการเกิดอาชีพใหม่ๆ มากมาย ส่งผลให้มีความต้องการทรัพยากรมนุษย์สำหรับอาชีพใหม่ๆ เหล่านี้

ลิงค์ที่มา