เมื่อเย็นวันที่ 14 มิถุนายน บัญชี Douyin ของ Zhou Ye ถูก "โจมตี" หลังจากการแสดงออกและทัศนคติที่เย็นชาของเธอต่อพนักงาน CCTV6 โดยในระหว่างงานเมื่อเจ้าหน้าที่สถานีออกมาต้อนรับ ปรากฏว่านักแสดงสาวเกิดทำหน้าบูดบึ้ง หันหน้าออกไป และไม่โต้ตอบใดๆ
การกระทำของนักเรียนของหลี่ปิงปิงทำให้ CCTV6 และความคิดเห็นสาธารณะไม่พอใจ หลังเกิดเหตุการณ์ดังกล่าว ประชาชนได้แสดงความคิดเห็นเชิงลบมากมายภายใต้บัญชี Douyin ของ Zhou Ye
เหตุการณ์นี้ถูกดันขึ้นไปอยู่ในอันดับต้นๆ ของการค้นหาใน Weibo โดยมีการโต้ตอบและความเห็นนับล้านครั้ง และกลายเป็นหัวข้อที่น่าสนใจอันดับต้นๆ ในอุตสาหกรรมบันเทิง
ขณะนี้ภาพลักษณ์ของเจาต้าได้พังทลายลงในสายตาประชาชน เรื่องอื้อฉาวในอดีตของนักแสดงสาวยังถูกหยิบยกขึ้นมาพูดถึง ทำให้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักในโซเชียลเน็ตเวิร์ก
คล้ายกับกรณีของ Chau Da, Ngo Can Ngo ยังมีส่วนเกี่ยวข้องในเรื่องอื้อฉาวกับ CCTV6 อีกด้วย ในปี 2018 ซึ่งเป็นช่วงที่ "เรื่องพระราชวังหยานซี" โด่งดัง โงคานงอนถูกกล่าวหาว่ามีทัศนคติแบบดาราและไม่มาสัมภาษณ์ตามสถานที่นัดหมาย ไม่เพียงเท่านั้น นักแสดงสาวยังได้ "เรียกร้อง" มากมายกับ CCTV6 ด้วย
ทั้งนี้ ควรกล่าวถึงว่า Ngo Can Ngon ต้องการเปลี่ยนสถานที่สัมภาษณ์ด้วย และขอให้ CCTV6 เป็นผู้ชำระค่าใช้จ่าย หลังจากเสร็จสิ้นขั้นตอนทั้งหมดแล้ว นักแสดงสาวก็ได้รับตารางงานใหม่ และปฏิเสธที่จะให้สัมภาษณ์กับ CCTV6
ดังนั้น CCTV6 จึงได้โพสต์บทความยาวเพื่อแสดงความคิดเห็นว่าทัศนคติของ Ngo Can Ngon จะขัดขวางอาชีพการงานของเธออย่างแน่นอน สถานีโทรทัศน์กลางแห่งประเทศจีนขอให้ทีมงานของศิลปินทำงานอย่างมืออาชีพมากขึ้น ละทิ้งทัศนคติเกี่ยวกับดารา และไตร่ตรองถึงการกระทำของพวกเขา
หลังจากถูก "ระบุชื่อ" โดย CCTV6 อาชีพการงานของ Ngo Can Ngon ก็เริ่มตกต่ำลงเมื่อเธอไม่ได้รับโปรเจ็กต์ดีๆ เลย นักแสดงสาวเกือบไม่เป็นที่รู้จักหลังจาก “เรื่องราวของพระราชวังหยานซี” จนกระทั่ง "ตำนานแห่งฝู่เหยา" ออกฉาย โงคานงอนจึงค่อยๆ กลับมามีชื่อเสียงอีกครั้ง
เมื่อเปรียบเทียบทั้งสองเหตุการณ์นี้ หลายคนคิดว่า จ่าวดาเองก็เดินตามรอยของโง กัน งอน มาก่อน นักเรียนของหลี่ปิงปิงจะต้องใช้เวลาเป็นจำนวนมากเพื่อสร้างภาพลักษณ์และเรียกความเห็นอกเห็นใจจากสาธารณชนอีกครั้ง
ที่มา: https://laodong.vn/giai-tri/diem-chung-cua-chau-da-va-nu-chinh-mac-vu-van-gian-ngo-can-ngon-1353294.ldo
การแสดงความคิดเห็น (0)