Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

เงื่อนไขและมาตรฐานสำหรับการดำรงตำแหน่งรองรัฐมนตรี

Việt NamViệt Nam09/03/2024

thutuong gd.jpeg
รัฐมนตรีเหงียน คิม ซอน และรองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ได้มอบดอกไม้เพื่อแสดงความยินดีกับรองรัฐมนตรีเหงียน ถิ คิม ชิ ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567

รัฐบาล เพิ่งออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 29 กำหนดมาตรฐานสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงานราชการของรัฐ

พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้กำหนดมาตรฐานทั่วไปที่ใช้บังคับกับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารสำหรับข้าราชการพลเรือน ซึ่งรวมถึง: มาตรฐานเกี่ยวกับอุดมการณ์ ทางการเมือง ; มาตรฐานเกี่ยวกับจริยธรรม วิถีชีวิต และระเบียบวินัยขององค์กร; มาตรฐานเกี่ยวกับคุณสมบัติ; มาตรฐานเกี่ยวกับความสามารถและเกียรติยศ; และมาตรฐานเกี่ยวกับสุขภาพ อายุ และประสบการณ์การทำงาน

พระราชกฤษฎีกานี้ยังระบุมาตรฐานสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารแต่ละตำแหน่งของข้าราชการในกระทรวง กรม และหน่วยงานเฉพาะกิจภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดและอำเภอด้วย

รัฐมนตรีช่วยว่าการต้องมีมุมมองที่เป็นกลางและรอบด้าน

ระเบียบข้อบังคับระบุไว้อย่างชัดเจนว่า ตำแหน่งรองรัฐมนตรีคือผู้ช่วยรัฐมนตรีหรือหัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรี ทำหน้าที่ช่วยเหลือรัฐมนตรีในการนำ การกำกับดูแล และการจัดการในภาคส่วน สาขา หรือด้านงานเฉพาะทางอย่างน้อยหนึ่งด้านตามที่รัฐมนตรีมอบหมาย และต้องรับผิดชอบต่อรัฐมนตรีและกฎหมายในหน้าที่และความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย

รัฐมนตรีช่วยว่าการต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานทั่วไปที่ใช้กับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร นอกจากนี้ รัฐมนตรีช่วยว่าการต้องมีมุมมองที่เป็นกลาง ครอบคลุม และรอบรู้ มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในกฎหมาย การบริหารจัดการภาครัฐในภาคส่วนหรือสาขาที่ตนดูแล และแนวปฏิบัติระหว่างประเทศ

ตำแหน่งนี้ยังต้องการความสามารถดังต่อไปนี้: ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับประเด็นการพัฒนาเชิงกลยุทธ์สำหรับอุตสาหกรรม/ภาคส่วน; กำกับการพัฒนาและการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพของเอกสารทางกฎหมาย หัวข้อการวิจัย โครงการ โปรแกรม และแผนงานสำหรับอุตสาหกรรม/ภาคส่วนทั้งในระยะเวลาที่กำหนดและรายปี; และกำกับหรือแก้ไขปัญหาที่ยากและซับซ้อนภายในอุตสาหกรรม/ภาคส่วนโดยตรง

รองรัฐมนตรีต้องมีความสามารถในการกำกับการดำเนินการปฏิรูปการบริหาร ระเบียบราชการ และนโยบายข้าราชการพลเรือน กำกับการตรวจสอบ การตรวจตรา และการดำเนินการตามกฎหมาย กำกับการพิจารณาคำร้อง ร้องเรียน และการแจ้งความจากองค์กรและประชาชนในเขตอำนาจของตน และประสานงานระหว่างกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ รวมถึงระหว่างส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น เพื่อดำเนินการตามแนวทาง นโยบาย และกฎหมายของพรรคอย่างสอดคล้อง เป็นเอกภาพ และมีประสิทธิภาพ

ในบางกรณีพิเศษ จะมีการใช้มาตรฐานตำแหน่งงานเมื่อทำการแต่งตั้ง

พระราชกฤษฎีกายังกำหนดกรณีเฉพาะบางประการสำหรับการใช้มาตรฐานตำแหน่งงานเมื่อแต่งตั้งบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในกรณีของการแต่งตั้งบุคลากรจากภายนอก ไม่จำเป็นต้องตรวจสอบว่าบุคคลนั้นเคยดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารในระดับรองลงมาภายในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่วางแผนจะแต่งตั้งมาก่อนหรือไม่

ในกรณีที่รองรัฐมนตรีหรือรองหัวหน้าหน่วยงานระดับกระทรวงได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหรือยศที่เทียบเท่า หรือดำรงตำแหน่งหรือยศอื่นควบคู่กันไป ไม่จำเป็นที่พวกเขาจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานของตำแหน่งหรือยศที่เทียบเท่าหรือที่ดำรงอยู่ควบคู่กันไปนั้นอย่างครบถ้วน

ในกรณีที่บุคคลใดบุคคลหนึ่งกำลังปฏิบัติหน้าที่อยู่ในกองทัพ หน่วยงานบริการสาธารณะ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานและองค์กรอื่น ๆ ภายในระบบการเมือง และถูกโอนย้ายหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารในหน่วยงานบริหารราชการแผ่นดิน บุคคลเหล่านั้นจะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกานี้ แต่ไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามมาตรฐานการบริหารราชการแผ่นดินตามที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งหรือชื่อตำแหน่งที่คาดว่าจะได้รับการแต่งตั้งในทันที

สำหรับกรณีเหล่านี้ คุณสมบัติจะต้องครบถ้วนภายใน 12 เดือนนับจากวันที่ได้รับคำตัดสินแต่งตั้ง

พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567

TH (อ้างอิงจาก Vietnamnet)

แหล่งที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

กรุณาแสดงความคิดเห็นเพื่อแบ่งปันความรู้สึกของคุณ!

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

ข่าวสารปัจจุบัน

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์

Happy Vietnam
ฤดูมะละกอ

ฤดูมะละกอ

เหงียน ฮว่าไอ ทู

เหงียน ฮว่าไอ ทู

นำของขวัญตรุษจีน (ปีใหม่เวียดนาม) กลับบ้านให้คุณแม่

นำของขวัญตรุษจีน (ปีใหม่เวียดนาม) กลับบ้านให้คุณแม่