ธุรกิจขาดแคลนแรงงานไร้ทักษะ

ที่นิคมอุตสาหกรรม Thanh Loc (Chau Thanh) บริษัท Thai Binh Kien Giang Joint Stock กำลังรับสมัครพนักงานทั่วไปประมาณ 1,000 คน ผู้จัดการฝ่ายผลิต 40 คน และพนักงานออฟฟิศ 10 คน เพื่อตอบสนองความต้องการในการขยายการผลิตและปฏิบัติตามคำสั่งซื้อใหม่ที่ลงนามกับลูกค้า

นายเหงียน วัน ตวน กรรมการผู้จัดการบริษัท ไทย บิ่ญ เคียน เกียง จำกัด กล่าวว่า “บริษัทฯ กำลังขยายกำลังการผลิตอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากได้รับคำสั่งซื้อจำนวนมากจากลูกค้ารายใหม่อย่างต่อเนื่อง บริษัทฯ มีรายได้ที่น่าสนใจตั้งแต่ 6.5 - 10 ล้านดองต่อเดือนขึ้นไป พร้อมนโยบายต่างๆ เช่น ประกันภัย เงินช่วยเหลือ และการตรวจสุขภาพประจำปี แต่บริษัทฯ ยังคงไม่สามารถสรรหาพนักงานได้เพียงพอ”

การผลิตรองเท้าหนังที่บริษัท Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company

บริษัทฮวาซึง รัชเจีย (Hwaseung Rach Gia) ซึ่งมีกำลังการผลิตขนาดใหญ่ มีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตรองเท้า กีฬา เพื่อส่งออก และกำลังมองหาแรงงานไร้ฝีมือจำนวน 2,000 คน เพื่อให้ทันตามกำหนดการส่งมอบตามที่ลูกค้าต่างประเทศกำหนดไว้ พนักงานใหม่ที่เข้ามาร่วมงานกับบริษัท นอกจากจะได้รับเงินเดือน 5.7-6.75 ล้านดองต่อเดือนแล้ว ยังได้รับสวัสดิการอื่นๆ อีกมากมาย เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี และโบนัสวันหยุด อย่างไรก็ตาม บริษัทยังคงประสบปัญหาหลายประการ จึงไม่สามารถสรรหาแรงงานจำนวนมากได้ตามที่ต้องการ

ที่ท่าเรือประมง Tac Cau (Chau Thanh) บริษัท Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock Company ต้องการรับสมัครพนักงานแปรรูปอาหารทะเลประมาณ 300 คน โดยจะให้ความสำคัญกับผู้หญิงที่มีทักษะในการแปรรูปปลาหมึกเป็นอันดับแรก จะได้รับเงินเดือน 10-12 ล้านดองต่อเดือน พร้อมอาหารฟรี โบนัสขยัน โบนัสวันหยุด และประกันภัยเต็มรูปแบบ นายเหงียน กวาง มินห์ ประธานกรรมการและกรรมการบริษัท Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock Company เปิดเผยว่า บริษัทยังไม่ได้รับสมัครพนักงานตามจำนวนที่ต้องการ สถานการณ์การโยกย้ายงานของแรงงานในอุตสาหกรรมนี้เป็นเรื่องปกติ การแข่งขันในการสรรหาแรงงานจึงทวีความรุนแรงมากขึ้น

ในภาคอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า Vinatex Kien Giang (Go Quao) ประกาศรับสมัครพนักงานเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่องประมาณ 100 คน เพื่อรองรับคำสั่งซื้อส่งออกที่ลงนามไว้ คุณเหงียน วัน ซาง ผู้อำนวยการโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า Vinatex Kien Giang กล่าวว่า ปัจจุบันบริษัทมีพนักงาน 650 คน หลังจากเทศกาลตรุษจีนปี 2568 บริษัทได้รับคำสั่งซื้อใหม่ จึงต้องสรรหาพนักงานเพิ่มเติม

“ทางโรงงานมีนโยบายมากมาย เช่น การสนับสนุนพนักงานด้วยการตรวจสุขภาพประจำปีปีละสองครั้ง, การสนับสนุนการเลี้ยงดูบุตร, เบี้ยขยันและค่าน้ำมัน, โบนัสตามผลงานและคุณภาพ, โบนัสวันหยุด, ประกันภัยเต็มรูปแบบ... แม้ว่าเราจะโพสต์เนื้อหาเกี่ยวกับการรับสมัครอย่างชัดเจน รวมถึงการฝึกอบรมสำหรับแรงงานไร้ฝีมือหลังจากการรับสมัครแล้ว แต่เรายังรับสมัครคนได้ไม่เพียงพอ” คุณซางกล่าว

พนักงานที่โรงงานเสื้อผ้า Vinatex Kien Giang (Go Quao) ตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย

ปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ กำลังประสบปัญหาในการหาแรงงานให้เพียงพอในขณะที่มีการลงนามคำสั่งซื้อใหม่ จากการวิจัยพบว่าพนักงานจำนวนมากกังวลว่างานที่ต้องทำเพื่อให้สอดคล้องกับคำสั่งซื้อตามฤดูกาลจะไม่ยั่งยืน จึงไม่ได้สมัครงานกับธุรกิจต่างๆ หลายคนต้องการหางานที่มั่นคง มีรายได้ที่เหมาะสม และอยู่กับธุรกิจนี้ให้นานขึ้น ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อเห็นธุรกิจอื่นๆ เพิ่มเงินเดือนและโบนัสเพื่อรองรับคำสั่งซื้อระยะสั้น พนักงานจำนวนมากจึง "กระโดด" เข้ามาทำงานที่ธุรกิจนั้น ทำให้แหล่งแรงงานไร้ฝีมือในบางธุรกิจไม่มั่นคง ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานตามแผนการผลิตและแผนธุรกิจ

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว ปัญหาของทรัพยากรบุคคลที่ให้บริการการผลิตที่ยั่งยืนและธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการสร้างตลาดแรงงานที่มั่นคงและมีสุขภาพดีนั้น ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะกับธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเกิดขึ้นกับคนงาน หน่วยงานท้องถิ่น และภาคส่วนการทำงานอีกด้วย

ปัจจุบันจังหวัดเกียนยางมีวิสาหกิจที่ดำเนินงานอยู่เกือบ 12,500 แห่ง โดยมีทุนจดทะเบียนรวมกว่า 214,500 พันล้านดอง ดำเนินงานในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น รองเท้า เสื้อผ้า การทำเหมืองแร่ การผลิตวัสดุก่อสร้าง อุตสาหกรรมการแปรรูป การก่อสร้าง การขนส่ง การท่องเที่ยว การค้าส่ง การค้าปลีก การเกษตร ป่าไม้ และการประมง... วิสาหกิจเหล่านี้สร้างงานให้กับคนงานประมาณ 308,000 คน คิดเป็น 20.33% ของแรงงานทั้งหมดของจังหวัด

บทความและรูปภาพ: KIEU DIEM

ที่มา: https://www.baokiengiang.vn/kinh-te/doanh-nghiep-thieu-lao-dong-pho-thong-25440.html