
ภาพรวมของการประชุม
นายโด เตี๊ยน กง ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท ได้รายงานต่อที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปี 2566-2568 ว่า สหภาพแรงงาน PTSC Thanh Hoa ได้ส่งเสริมบทบาทของตนอย่างดีเยี่ยม ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับภาควิชาชีพเพื่อดำเนินงานสหภาพแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ ดูแลเอาใจใส่คนงาน แข่งขันด้านแรงงานในภาคการผลิต และมีส่วนช่วยให้การผลิตและธุรกิจบรรลุเป้าหมายได้อย่างยอดเยี่ยม การเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานนั้น เป็นสิ่งที่ให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกเสมอ แสดงให้เห็นผ่านการทบทวนและเพิ่มเติมข้อตกลงแรงงานร่วมด้วยประเด็นใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อคนงานมากขึ้น การดำเนินนโยบายและสวัสดิการสังคมอย่างเต็มที่ สหภาพแรงงานยังมุ่งเน้นการพัฒนาชีวิตทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานผ่านกิจกรรมที่มีความหมาย เช่น โครงการ "Spring of Oil and Gas Love" การนำสำนักงานและพื้นที่กีฬาที่ทันสมัยของสำนักงาน Truc Lam มาใช้ ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบแรงงานสร้างสรรค์ วัฒนธรรม และกีฬา ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมากให้เข้าร่วม ส่งเสริมการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปี่ยมไปด้วยพลังและความสามัคคี นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมประกันสังคม เผยแพร่จิตวิญญาณแห่งความรักและความรับผิดชอบต่อชุมชนของพนักงาน PTSC แถ่งฮวา
ในช่วงระยะเวลา พ.ศ. 2568-2573 สหภาพแรงงาน PTSC Thanh Hoa ได้กำหนดเป้าหมายทั่วไปไว้ว่า "การพัฒนาศักยภาพผู้นำ การสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินงานที่สร้างสรรค์" เพื่อสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่ "กระชับ - กระชับ - แข็งแกร่ง" โดยมุ่งเน้นการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของแรงงาน ผ่านการติดตามนโยบาย การพัฒนาชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ และการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการเป็นเจ้านายของสมาชิกสหภาพแรงงาน ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานจะยังคงสร้างสรรค์นวัตกรรมการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติและความคิดริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิคอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมให้บรรลุเป้าหมายด้านการผลิตและธุรกิจที่สูงกว่าเป้าหมาย สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างพรรคและรัฐบาลที่เข้มแข็ง

สหายโด เตียน กง - ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท
ระหว่างการหารือ ที่ประชุมได้รับความคิดเห็นอย่างกระตือรือร้นมากมาย โดยมุ่งเน้นไปที่แนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาขบวนการแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงาน การอภิปรายโดยทั่วไปประกอบด้วยการส่งเสริมบทบาทของสตรีในวาระใหม่ การปรับปรุงความปลอดภัยแรงงานในกิจกรรมการผลิตและธุรกิจ นอกจากนี้ ยังมีการจัดกิจกรรมสนทนาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างโดยตรง ณ ที่ประชุม ซึ่งแสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งประชาธิปไตย ความเคารพ และการรับฟัง เพื่อช่วยแก้ไขปัญหาอย่างทันท่วงทีและรับรองสิทธิอันชอบธรรมของลูกจ้าง



สมาชิกสหภาพแรงงาน-คนงานร่วมเสวนา

คุณเหงียน ฮู โฮอัน รองผู้อำนวยการบริษัท เข้าร่วมการพูดคุยกับคนงาน
ในการเข้าร่วมและอำนวยการการประชุมใหญ่ สหายเล วัน งา เลขาธิการพรรคและประธานกรรมการบริษัท ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อความสำเร็จที่สหภาพฯ ได้บรรลุในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 ท่านได้เสนอแนะให้สหภาพฯ ดำเนินการเชิงรุกควบคู่ไปกับพนักงานและองค์กรมวลชน โดยเชื่อมโยงพันธกิจของสมาคม PTSC ทัญฮว้า ("ความปรารถนาที่จะรับใช้") เข้ากับวิสัยทัศน์ ค่านิยมหลัก และคำขวัญแห่งการปฏิบัติ ขณะเดียวกัน องค์กรสหภาพฯ จำเป็นต้องส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพและเป็นธรรม โดยตระหนักถึงศักดิ์ศรีและศักยภาพของพนักงานทุกคน สหภาพฯ ยังคงส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต สุขภาพกาย และสุขภาพทางสติปัญญาของพนักงานอย่างต่อเนื่อง แนวทางเหล่านี้ถือเป็นรากฐานสำคัญที่สหภาพฯ จะสามารถส่งเสริมบทบาทของตนต่อไป และส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนของสมาคม PTSC ทัญฮว้า ในยุคใหม่

สหาย เล วัน งา เลขาธิการพรรค ประธานคณะกรรมการบริษัท กล่าวสุนทรพจน์
สหายหวู ดึ๊ก เกือง สมาชิกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนาม และรองประธานสหภาพแรงงาน PTSC ได้เป็นตัวแทนสหภาพแรงงาน PTSC ได้แสดงความยินดีกับผลงานอันโดดเด่นที่สหภาพแรงงาน PTSC ถั่นฮวา ประสบความสำเร็จในวาระที่ผ่านมา โดยยกย่องนวัตกรรม ประสิทธิภาพ และการมีส่วนร่วมเชิงบวกต่อการพัฒนาโดยรวมของสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนาม ท่านได้เรียกร้องให้คณะกรรมการบริหารชุดใหม่ติดตามมติของการประชุมใหญ่อย่างใกล้ชิด ปรับเปลี่ยนกิจกรรมต่างๆ ให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้ความสำคัญกับการดำเนินงานด้านความปลอดภัยแรงงานอย่างสอดประสานกัน โดยถือว่าพนักงานทุกคนเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย นอกจากนี้ สหภาพแรงงานจำเป็นต้องมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการปรับโครงสร้างและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล พร้อมกับพัฒนาศักยภาพและคุณสมบัติของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับ ท่านเชื่อมั่นว่าด้วยจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความสำเร็จ สหภาพแรงงาน PTSC ถั่นฮวา จะยังคงประสบความสำเร็จต่อไปในวาระใหม่

สหาย หวู ดึ๊ก เกือง - สมาชิกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานน้ำมันและก๊าซเวียดนาม รองประธานสหภาพแรงงานของบริษัท PTSC กล่าวสุนทรพจน์
ที่ประชุมใหญ่ได้เลือกตั้งคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน PTSC ถั่นฮวา เป็นสมัยที่ 5 ระหว่างปี พ.ศ. 2568-2573 ตามระเบียบข้อบังคับ เพื่อสร้างหลักประชาธิปไตย ความเที่ยงธรรม และความโปร่งใส สหายที่ได้รับเลือกเป็นคณะกรรมการบริหารทุกท่านล้วนเป็นบุคคลตัวอย่างที่มีความสามารถ เกียรติยศ และความรับผิดชอบสูง ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากสมาชิกสหภาพแรงงานให้เป็นผู้นำกิจกรรมของสหภาพแรงงานในยุคใหม่ ขณะเดียวกัน ที่ประชุมใหญ่ยังได้เลือกคณะผู้แทนเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงาน PTSC ครั้งที่ 9 ระหว่างปี พ.ศ. 2568-2573 ซึ่งเป็นตัวแทนของเจตจำนง ความปรารถนา และเสียงของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานของ PTSC ถั่นฮวา เพื่อร่วมพัฒนาองค์กรสหภาพแรงงาน PTSC โดยรวมต่อไป

เปิดตัวคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน วาระปี 2568-2573
ในการประชุมครั้งนี้ ได้มีการยกย่องและมอบรางวัลให้แก่กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นหลายกลุ่มจากผลงานอันโดดเด่นในการทำงานของสหภาพแรงงานและการเคลื่อนไหวเลียนแบบในช่วงปี 2566 - 2568 รางวัลเหล่านี้เป็นการยกย่องถึงความรับผิดชอบ ความคิดสร้างสรรค์ และความพยายามอย่างต่อเนื่องของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและสมาชิกในการสร้างกลุ่มที่แข็งแกร่งและเป็นหนึ่งเดียวกัน


การให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นในการทำงานของสหภาพแรงงานและการเคลื่อนไหวเลียนแบบในช่วงปี 2566 - 2568

สภาคองเกรสถ่ายรูปเป็นที่ระลึก
การประชุมใหญ่สหภาพแรงงาน PTSC ถั่นฮวา ครั้งที่ 4 ประจำปี 2568-2573 ประสบความสำเร็จอย่างงดงาม แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งประชาธิปไตย ความสามัคคี และนวัตกรรม ด้วยมติที่ผ่านและจิตวิญญาณแห่ง "ความปรารถนาที่จะรับใช้" สหภาพแรงงานและกลุ่มคนงาน PTSC ถั่นฮวา จะยังคงส่งเสริมประเพณี ปฏิบัติหน้าที่ ใส่ใจชีวิตของคนงาน และมีส่วนร่วมในการสร้าง PTSC ถั่นฮวา ให้สามารถสร้างสรรค์นวัตกรรม พัฒนา และก้าวไกลยิ่งขึ้น
เหงียน หู เตียน - เหงียน ไฮ ดือง
ที่มา: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/ptsc-thanh-hoa-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-lan-thu-v-nhiem-ky-2025-2030






การแสดงความคิดเห็น (0)