นวัตกรรมภาวะผู้นำและทิศทางการดำเนินการปฏิรูปการบริหาร

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เรียกร้องให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นส่งเสริมบทบาทของผู้นำ นวัตกรรม และความคิดสร้างสรรค์อย่างเข้มแข็งในการนำและกำกับดูแลการดำเนินการปฏิรูปการบริหาร

ช่วงบ่ายของวันที่ 2 กุมภาพันธ์ คณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปการบริหาร ราชการแผ่นดิน (SCAR) ได้จัดการประชุมออนไลน์เพื่อประเมินผลงาน PAR ในปี 2566 และจัดสรรงานสำหรับปี 2567

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh หัวหน้าคณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปการบริหารของรัฐบาล, รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra รองหัวหน้าคณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปการบริหารของรัฐบาล เป็นประธานการประชุม

รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เล หง็อก เจา เป็นประธานโครงการสะพานห่าติ๋ญ

นวัตกรรมภาวะผู้นำและทิศทางการดำเนินการปฏิรูปการบริหาร

รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เล หง็อก เจา เป็นประธาน ณ จุดสะพานห่าติ๋ญ

ในปี พ.ศ. 2566 ภายใต้การกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดและเด็ดขาดของรัฐบาล การปฏิรูประบบบริหารทั้งหมดได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการในทุกเนื้อหา การพัฒนาและปรับปรุงกฎหมายยังคงมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง อุปสรรคสำคัญหลายประการในกลไกและนโยบายต่างๆ ได้รับการขจัดออกไป ส่งผลให้การผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจของประชาชนและวิสาหกิจฟื้นตัวได้อย่างรวดเร็ว

การปฏิรูปกระบวนการบริหารงานได้รับการมุ่งเน้น โดยมีรูปแบบที่ดีหลายประการ อัตราการแปลงบันทึกเป็นดิจิทัลและผลลัพธ์ของการจัดการกระบวนการบริหารงานของกระทรวงและสาขาต่างๆ สูงถึง 28.59% และระดับท้องถิ่นสูงถึง 39.48% อัตราการแก้ไขบันทึกกระบวนการบริหารงานตรงเวลาหรือก่อนกำหนดที่กระทรวงและสาขาต่างๆ สูงถึง 50.60% และระดับท้องถิ่นสูงถึง 90.75% การจัดระบบและการรวมหน่วยงาน รวมถึงการจัดทำกฎระเบียบเกี่ยวกับตำแหน่งงานในหน่วยงานและองค์กรในระบบการเมืองยังคงมีการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจน

การพัฒนาสถาบันต่างๆ ด้านการบริหารจัดการและการใช้บุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ รวมถึงการเสริมสร้างวินัยและระเบียบราชการ ล้วนนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกมากมาย นายกรัฐมนตรีได้สั่งการให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการสร้างและพัฒนารัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์และรัฐบาลดิจิทัลอย่างสอดประสานและเป็นรูปธรรม ซึ่งได้ผลลัพธ์และรูปแบบการดำเนินงานที่ดีมากมาย

นวัตกรรมภาวะผู้นำและทิศทางการดำเนินการปฏิรูปการบริหาร

ผู้แทนเข้าร่วมที่จุดสะพานห่าติ๋ญ

ในจังหวัดห่าติ๋ญ การปฏิรูปการบริหารยังคงมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิรูปกระบวนการบริหารในทั้งสามระดับ ได้แก่ จังหวัด อำเภอ และตำบล อัตราการยื่นคำร้องออนไลน์ (57.01%) สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ (ค่าเฉลี่ยของประเทศอยู่ที่ 38.26%) ระดับความพึงพอใจของประชาชนและธุรกิจต่อการดำเนินการตามกระบวนการบริหารในปี 2566 (94.44/90%) และอัตราการบันทึกการชำระเงินออนไลน์ (34.37% เพิ่มขึ้น 34.3% เมื่อเทียบกับปี 2565 เพียง 0.77%) สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ (ค่าเฉลี่ยของประเทศอยู่ที่ 27.08%) จังหวัดห่าติ๋ญอยู่ในอันดับที่ 27 จาก 63 จังหวัดและเมืองทั่วประเทศ และอันดับที่ 2 ของภาคกลางตอนเหนือ ในด้านดัชนีบริการประชาชนและธุรกิจในการดำเนินการตามกระบวนการบริหารและการให้บริการสาธารณะ ตามการประเมินของสำนักงานรัฐบาลและเผยแพร่สู่สาธารณะผ่านระบบบริการสาธารณะแห่งชาติ

ที่ประชุมยังได้หารือและเสนอภารกิจต่างๆ มากมายในปี 2567 เช่น การเสริมสร้างการทำงานด้านการเร่งรัด ติดตาม ประเมินผล ตรวจสอบ สอบสวน และเผยแพร่การปฏิรูปการบริหาร การเร่งรัดความก้าวหน้าของการทบทวน จัดเตรียม และปรับปรุงหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานและหน่วยงานในสังกัด การส่งเสริมการดำเนินการจัดเตรียมและปรับปรุงจุดศูนย์กลางของหน่วยงานบริการสาธารณะ การรับรองการปฏิบัติตามแผน การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของการดำเนินงาน การจัดทำหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบลให้แล้วเสร็จในช่วงปี 2566-2568 การเสริมสร้างการทบทวน ลด และปรับกระบวนการบริหาร กฎระเบียบ และเงื่อนไขทางธุรกิจให้เรียบง่ายขึ้น เพื่อสร้างสาระสำคัญและประสิทธิภาพโดยยึดประชาชนและธุรกิจเป็นศูนย์กลาง...

เมื่อสรุปการประชุม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ได้กล่าวยอมรับและชื่นชมผลงานที่บรรลุผลในการปฏิรูปการบริหารของกระทรวง สาขา และท้องถิ่นต่างๆ ในปี 2566

ภารกิจในปี 2567 ค่อนข้างหนัก นายกรัฐมนตรีได้เรียกร้องให้ระบบการเมืองทั้งหมดดำเนินการอย่างจริงจัง ด้วยความมุ่งมั่นอย่างสูง และทุ่มเทความพยายามอย่างเต็มที่ในการปฏิรูปการบริหาร ส่งเสริมบทบาทของผู้นำอย่างเข้มแข็ง สร้างสรรค์นวัตกรรมเชิงรุกและสร้างสรรค์ทั้งในด้านภาวะผู้นำและทิศทาง ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหารทั้ง 6 ด้าน โดยมุ่งเน้นการขจัดอุปสรรคเชิงสถาบันเพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการผลิตและธุรกิจ มุ่งเน้นการลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหาร ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ เสริมสร้างวินัยและระเบียบวินัยในการบริหาร สร้างวัฒนธรรมการบริการสาธารณะ สร้างกลไกที่คล่องตัว มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณภาพของเจ้าหน้าที่และข้าราชการ มุ่งมั่นเพิ่มรายได้ ประหยัดค่าใช้จ่ายประจำ ป้องกันและปราบปรามการทุจริตและปัญหาด้านลบในภาคการคลังสาธารณะ ส่งเสริมการประยุกต์ใช้การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และพัฒนาสาธารณูปโภคดิจิทัล ภาคส่วนและท้องถิ่นต้องพัฒนาแนวทางแก้ไขอย่างรวดเร็วเพื่อนำแผนปฏิรูปการบริหารปี 2567 ไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ เสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อ การตรวจสอบ และการกำกับดูแลในการปฏิรูปการบริหาร...

ฟุกกวาง

แหล่งที่มา