แรงผลักดันสำคัญที่อยู่เบื้องหลังการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพของระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ

หลังจากดำเนินการตามแบบจำลองการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับมาเกือบหนึ่งเดือน หลายพื้นที่ไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการจัดหาและสร้างความมั่นคงด้านที่อยู่อาศัยสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ย้ายมาจากพื้นที่ห่างไกลมาทำงานในระดับรากหญ้า ซึ่งถือเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้การดำเนินงานของระบบราชการรูปแบบใหม่นี้ราบรื่นและยั่งยืนในระยะยาว

• เพื่อให้มั่นใจว่าระบบการปกครองแบบสองระดับจะดำเนินงานได้อย่างราบรื่น
• การขจัดอุปสรรคและปัญหาในการดำเนินงานของระบบศาลสองระดับ
• ข้อสรุปของคณะ กรรมการบริหารพรรค และสำนักเลขาธิการเกี่ยวกับการดำเนินการและบริหารจัดการรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับอย่างจริงจัง โดยเน้นหนักไปที่ระดับรากหญ้า

การสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัยเชิงรุก - ขั้นตอนที่เป็นรูปธรรม

ในตำบลคานห์ลัม หลังจากมีการรวมเขตการปกครองตามมติของคณะกรรมการประจำ สภาแห่งชาติ บุคลากรของข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐได้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก หลายคนถูกย้ายจากหน่วยงานเดิม รวมถึงจำนวนมากที่อาศัยอยู่ห่างไกลและประสบปัญหาในการเดินทางประจำวัน เพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์นี้ ตำบลคานห์ลัมจึงได้ริเริ่มก่อสร้างห้องสำเร็จรูปจำนวน 6 ห้อง ด้วยงบประมาณประมาณ 200 ล้านดง เพื่อใช้เป็นพื้นที่พักผ่อนระหว่างพักกลางวันสำหรับข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐ ซึ่งถือเป็นมาตรการชั่วคราวแต่เหมาะสมในบริบทใหม่นี้

ที่พักสำหรับเจ้าหน้าที่และพนักงานของตำบลคานห์ลัมสร้างเสร็จเรียบร้อยแล้วและพร้อมใช้งาน

นางสาว Tran Hong Ung ประธานคณะกรรมการประชาชน ตำบล Khanh Lam กล่าวว่า "หลังจากที่ตำบลนี้ได้รับการจัดตั้งขึ้นใหม่ เจ้าหน้าที่และข้าราชการจำนวนมากจากอำเภอได้ย้ายมาทำงานที่นี่ เนื่องจากสถานที่ตั้งอยู่ห่างไกลและการเดินทางไม่สะดวก ตำบลจึงได้จัดห้องพักพักชั่วคราวสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการเพื่อพักรับประทานอาหารกลางวัน เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีสุขภาพที่ดีและทำงานได้อย่างสะดวก"

ในตำบลอูมินห์ รัฐบาลท้องถิ่นได้ปรับใช้แนวทางที่ยืดหยุ่นโดยใช้ห้องว่างเป็นพื้นที่พักกลางวันสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการ เจ้าหน้าที่และข้าราชการส่วนใหญ่ที่ทำงานในตำบลนี้อาศัยอยู่ห่างออกไปอย่างน้อย 8 กิโลเมตร ทำให้การเดินทางไปทำงานในช่วงเวลาทำงานไม่สะดวกและเหนื่อยล้า

นายโด ฮว่าง จิโอ ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลอูมินห์ กล่าวว่า "ข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐอาศัยอยู่ไกล และการเดินทางกลับบ้านไปทานอาหารกลางวันนั้นเหนื่อยมาก ดังนั้นทางตำบลจึงจัดห้องพักผ่อนไว้ให้พวกเขาในช่วงพักกลางวัน ขณะเดียวกัน ทางสำนักงานก็จัดให้มีคนมาปรุงอาหารให้รับประทานในสถานที่ เพื่อให้พวกเขาได้รับสารอาหารที่ครบถ้วน และทำงานได้อย่างสบายใจ"

หมู่บ้านห่างไกลมีอุปสรรคมากมาย

นอกจากข้อดีแล้ว หลายพื้นที่ยังคงประสบปัญหาหลังจากการควบรวมกิจการ ตัวอย่างเช่น อันตราค เป็นชุมชนห่างไกลจากศูนย์กลาง มีโครงสร้างพื้นฐานจำกัด เจ้าหน้าที่และพนักงานส่วนใหญ่ต้องเดินทางหลายสิบกิโลเมตรเพื่อไปทำงาน ขณะที่ไม่มีร้านอาหารหรือแผงขายอาหารอยู่รอบๆ ที่ทำการของชุมชน เจ้าหน้าที่และพนักงานส่วนใหญ่ต้องนำอาหารกลางวันมาเองหรือร่วมกันออกเงินเพื่อรับประทานอาหารที่ปรุงโดยแม่ครัวในท้องถิ่น อย่างไรก็ตาม พวกเขายังคงต้องพักผ่อนในสำนักงานเนื่องจากไม่มีพื้นที่ที่จัดไว้ให้โดยเฉพาะ

แม้จะเผชิญกับความยากลำบากมากมาย เจ้าหน้าที่และพนักงานของตำบลอันตราห์ก็ยังคงมุ่งมั่นที่จะให้บริการประชาชนอย่างดีที่สุด

ตัวอย่างเช่น คุณเฉา บิช ดาว เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการประชาชน ตำบลอันตรา ก ต้องออกจากบ้านเวลา 5:30 น. ทุกวัน เพื่อไปถึงที่ทำงานเวลา 7:00 น. เพื่อให้บริการประชาชน “เส้นทางยาวและลำบาก โดยเฉพาะวันฝนตกที่ต้องออกเดินทางเร็วกว่าเดิม เพราะถนนลื่นและรถติด บางครั้งฉันรีบมากจนไม่มีเวลาเตรียมอาหาร ต้องซื้อจากข้างนอกหรือขอให้แม่ครัวทำให้ ต้องพักกลางวันที่ทำงาน ซึ่งไม่สะดวก แต่ก็ต้องพยายามทำให้ดีที่สุด เพราะเป็นงานของฉัน” คุณดาวกล่าว

นายดัง มินห์ พัพ ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลอันตราค กล่าวว่า "เราได้ตระหนักถึงความยากลำบากในการเดินทางของเจ้าหน้าที่และข้าราชการ และกำลังใช้พื้นที่ที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการจัดหาที่พักชั่วคราว ศูนย์ชุมชนอยู่ในสภาพทรุดโทรมและกำลังได้รับการซ่อมแซมเพื่อตอบสนองความต้องการนี้ อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อบกพร่องอีกหลายประการ และทางตำบลจะยังคงตรวจสอบสถานการณ์ต่อไปเพื่อให้การสนับสนุนอย่างทันท่วงที"

ในความเป็นจริง ที่อยู่อาศัยที่มั่นคงเป็นรากฐานที่สำคัญยิ่งสำหรับข้าราชการในการทำงานอย่างสบายใจในระยะยาว การจัดหาที่พักล่วงหน้าไม่ใช่เพียงแค่การแก้ปัญหาชั่วคราวในระยะเริ่มต้นเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบและการสนับสนุนของหน่วยงานท้องถิ่นที่มีต่อข้าราชการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้าราชการจากพื้นที่อื่น การใส่ใจในสุขภาวะทางจิตใจของข้าราชการไม่เพียงแต่ช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว แต่ยังช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจและเพิ่มความผูกพันระหว่างข้าราชการกับชุมชน ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการดำเนินงานของระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับในระดับรากหญ้า

เพชร

ที่มา: https://baocamau.vn/dong-luc-de-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-hieu-qua-a121190.html