จากผู้หางานกว่า 32,300 ราย คนทำงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าคิดเป็นเกือบร้อยละ 77 และเผชิญกับความยากลำบากมากกว่ากลุ่มอื่น ตามรายงานของ Falmi
รายงานนี้เป็นส่วนหนึ่งของรายงานตลาดแรงงานไตรมาสที่สามและความต้องการทรัพยากรบุคคลไตรมาสที่สี่ในนครโฮจิมินห์ ซึ่งเผยแพร่โดยศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงาน (Falmi) ของเมือง รายงานฉบับนี้สำรวจธุรกิจ 14,540 แห่ง ซึ่งมีตำแหน่งงานว่างเกือบ 70,000 ตำแหน่ง และผู้หางาน 32,305 คน
จากข้อมูลของ Falmi ผู้หางานเกือบ 77% มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า โดยอัตราดังกล่าวอยู่ที่มากกว่า 20% ในกลุ่มนักศึกษาระดับอุดมศึกษา ประมาณ 2% ในกลุ่มมัธยมศึกษาและประถมศึกษา และมีเพียง 0.53% ของผู้คนเท่านั้นที่ต้องการทำงานใช้แรงงาน เช่น พนักงานบรรจุภัณฑ์ พนักงานตัดเย็บเสื้อผ้า พนักงานป้อนข้อมูลที่บ้าน...
ขณะเดียวกัน ในความต้องการสรรหาบุคลากรทั้งหมดขององค์กรธุรกิจ ตำแหน่งงานที่ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าคิดเป็นเพียงเกือบ 23% เท่านั้น โดยอัตรานี้ในกลุ่มนักศึกษาระดับอุดมศึกษาอยู่ที่ 24.61% ส่วนระดับกลางและระดับประถมศึกษามีสัดส่วนเกือบ 39% ความต้องการสรรหาบุคลากรสูงถึง 13.55% จำเป็นต้องใช้แรงงานไร้ฝีมือ โดยมีตำแหน่งงานเกือบ 9,500 ตำแหน่ง ซึ่งส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในกลุ่มธุรกิจเชิงพาณิชย์ ความปลอดภัย ที่ปรึกษา บริการลูกค้า คลังสินค้า...
ดร. โด แถ่ง วัน รองผู้อำนวยการ Falmi ประเมินว่าในช่วงเวลานี้ แรงงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่ากำลังเผชิญกับความยากลำบากในการหางานมากกว่ากลุ่มอื่นๆ สาเหตุมาจากความต้องการของนายจ้างและความคาดหวังเกี่ยวกับระดับเงินเดือน รวมถึงความสามารถของแรงงานในการบรรลุเป้าหมายตำแหน่งงาน
คุณแวนยกตัวอย่างว่า สำหรับอุตสาหกรรมบริการร้านอาหารและโรงแรม ตามที่ฟาลมีสำรวจ ธุรกิจทุกแห่งกำหนดให้ผู้สมัครต้องสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยหรือมัธยมศึกษาตอนต้นเท่านั้น นายจ้างระบุว่า แรงงานที่มีการศึกษาระดับนี้จะปฏิบัติงานได้ดี เริ่มทำงานได้ทันที และไม่จำเป็นต้องผ่านการฝึกอบรมใหม่ ข้อกำหนดนี้คล้ายคลึงกันในอุตสาหกรรมวิศวกรรมเครื่องกล
นอกจากนี้ คุณแวนกล่าวว่า ในระยะนี้ ธุรกิจต่างๆ กำลังเผชิญกับความยากลำบากและการใช้จ่ายที่ตึงตัว จึงจำกัดการสรรหาบุคลากรในตำแหน่งผู้บริหารที่มีรายได้สูง และให้ความสำคัญกับผู้ที่สามารถทำงานได้ทันที โดยเฉพาะทีมงานฝ่ายผลิตโดยตรง ดังนั้น ตำแหน่งที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปจึงต้องแข่งขันกันมากขึ้น
คนทำงานกำลังหางานที่ศูนย์จัดหางานในนครโฮจิมินห์ ภาพโดย: เลอ เตวเยต์
ในส่วนของเงินเดือน ผลสำรวจของฟาลมียังระบุด้วยว่า ผู้หางานกว่า 40% ต้องการเงินเดือนมากกว่า 20 ล้านดองต่อเดือน เกือบ 21% ของคนทำงานต้องการเงินเดือนมากกว่า 15-20 ล้านดอง ส่วนที่เหลือต้องการเงินเดือน 5-10 ล้านดองต่อเดือน
ในขณะเดียวกัน มีตำแหน่งงานว่างน้อยกว่า 15% ที่มีเงินเดือนมากกว่า 20 ล้านดองต่อเดือน โดยส่วนใหญ่เป็นตำแหน่งงานด้านวิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์ วิศวกรรมซอฟต์แวร์ แพทย์ ผู้บริหารระดับสูง... ตำแหน่งงานที่มีเงินเดือนมากกว่า 10-15 ล้านดองต่อเดือนมีสัดส่วนมากกว่า 34% ของความต้องการรับสมัครงานทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 2% ที่มีเงินเดือนต่ำกว่า 5 ล้านดอง
ก่อนหน้านี้ จากสถิติ 6 เดือนของศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ พบว่าผู้ว่างงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าคิดเป็น 36% ซึ่งสูงเป็นอันดับสองจากจำนวนผู้สมัครทั้งหมดในเมือง กลุ่มที่ไม่มีวุฒิการศึกษาหรือประกาศนียบัตรอยู่อันดับหนึ่ง คิดเป็นประมาณ 53% และกลุ่มที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีอยู่อันดับสาม คิดเป็นเกือบ 6%
เลอ ตูเยต์
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)