GELEX คว้ารางวัลสองรางวัลจากงาน HR Asia Awards 2024

ในงานประกาศรางวัล HR Asia Awards บริษัท GELEX รู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลในประเภท "บริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย ประจำปี 2024" พร้อมด้วยรางวัลพิเศษ "บริษัทที่เอาใจใส่ที่สุดของ HR Asia" ซึ่งมอบให้แก่ธุรกิจที่มีนโยบายดูแลสุขภาพและความสุขของพนักงานอย่างครอบคลุม

ตัวแทนกลุ่ม GELEX ได้รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" ประจำปี 2024 ณ เมือง โฮจิมินห์

ด้วยคะแนนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยของตลาด GELEX ประสบความสำเร็จในการเอาชนะองค์กรกว่า 700 แห่ง จนคว้ารางวัล “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2567” เป็นปีที่สองติดต่อกัน รางวัลนี้เป็นรางวัลระดับนานาชาติอันทรงเกียรติที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีในหลายประเทศในภูมิภาคเอเชีย เช่น ฮ่องกง เกาหลี สิงคโปร์ จีน มาเลเซีย และเวียดนาม เพื่อให้ได้มาซึ่งรางวัลนี้ GELEX จะต้องผ่านเกณฑ์ที่เข้มงวดของแบบจำลองการประเมินการมีส่วนร่วมโดยรวม (TEAM: Total Engagement Assessment Model) สำหรับพนักงาน โดยพิจารณาจากปัจจัย 3 ประการ ได้แก่ กลยุทธ์ โครงสร้าง บุคคล และส่วนรวม ขณะเดียวกัน คณะกรรมการจัดงานยังได้สัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้นำธุรกิจและผลการวิจัยจากภายนอกอิสระ นอกจากนี้ ด้วยรางวัล “HR Asia Most Caring Company” GELEX ยังได้ยืนยันอีกครั้งถึงความมุ่งมั่นในการดูแลสุขภาพพนักงานอย่างครอบคลุม ครอบคลุมนโยบายและสวัสดิการสำหรับพนักงานในช่วงที่มีการระบาด เศรษฐกิจ ตกต่ำ และอื่นๆ นี่เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของคณะกรรมการบริษัทในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่คำนึงถึงผลประโยชน์และคุณค่าของพนักงานเป็นอันดับแรก รางวัลดังกล่าวจะเป็นแรงกระตุ้นให้ GELEX พัฒนานโยบายทรัพยากรบุคคลให้โดดเด่นสำหรับพนักงานต่อไปในอนาคตอีกด้วย

การอบรมภายในประจำปีของ GELEX Group

ด้วยเป้าหมายสู่ความสำเร็จในปี 2567 GELEX ยังคงมุ่งมั่นสร้างทรัพยากรบุคคลที่ยั่งยืน โดยมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพ เสริมสร้างศักยภาพพนักงาน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและสมดุล ควบคู่ไปกับการสร้างระบบการจัดการที่โปร่งใสและแข็งแกร่ง คุณไม ถิ มินห์ ทู ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ GELEX Group กล่าวว่า การได้รับรางวัลอันทรงเกียรติทั้งสองรางวัลนี้ถือเป็นความภาคภูมิใจอย่างยิ่ง และเป็นผลมาจากความสามัคคี ความกระตือรือร้น และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องของพนักงาน GELEX ทุกคนบนเส้นทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนของกลุ่มบริษัท ในระยะต่อไป GELEX จะยังคงมุ่งเน้นไปที่การดึงดูด ฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ สร้างโอกาสให้แต่ละคนได้พัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ ควบคู่ไปกับการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่กำหนดไว้ GELEX มุ่งมั่นสร้างและพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยยึดมั่นในจุดยืนของตนในฐานะ “บ้านหลังที่สอง” ของพนักงานเกือบ 10,000 คนทั่วทั้งระบบ โดยสร้างทีมงานมืออาชีพที่เป็นหนึ่งเดียวและพร้อมที่จะอุทิศตนเพื่อการพัฒนาองค์กรและเศรษฐกิจของประเทศ

ฝ่ายสื่อสาร – GELEX GROUP

ที่มา: https://gelex.vn/tin-tuc/gelex-dat-cu-dup-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2024.html