GELEX คว้ารางวัลสองรางวัลจากงาน HR Asia Awards 2024

ในงานประกาศรางวัล HR Asia Awards บริษัท GELEX ได้รับเกียรติให้ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลในประเภท "บริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย ประจำปี 2024" พร้อมด้วยรางวัลพิเศษ "บริษัทที่เอาใจใส่พนักงานที่สุดของ HR Asia" เพื่อยกย่องธุรกิจที่มีนโยบายดูแลสุขภาพและความสุขที่ครอบคลุมสำหรับพนักงาน

ตัวแทนกลุ่ม GELEX ได้รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" ประจำปี 2024 ณ เมือง โฮจิมินห์

ด้วยคะแนนที่เกินค่าเฉลี่ยของตลาด GELEX ประสบความสำเร็จในการแซงหน้าวิสาหกิจกว่า 700 แห่ง และคว้าตำแหน่ง "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย 2024" เป็นปีที่สองติดต่อกัน ซึ่งเป็นรางวัลระดับนานาชาติอันทรงเกียรติที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีในหลายประเทศในภูมิภาคเอเชีย เช่น ฮ่องกง เกาหลี สิงคโปร์ จีน มาเลเซีย และเวียดนาม เพื่อให้บรรลุเกียรติยศนี้ GELEX จะต้องปฏิบัติตามเกณฑ์ที่เข้มงวดของแบบสำรวจการประเมิน TEAM (Total Engagement Assessment Model) สำหรับพนักงานในสามปัจจัย: กลยุทธ์ - โครงสร้าง บุคคล และส่วนรวม ในเวลาเดียวกัน คณะกรรมการจัดงานยังได้สัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้นำทางธุรกิจและผลการวิจัยภายนอกอิสระอีกด้วย นอกจากนี้ ด้วยการได้รับรางวัล "HR Asia Most Caring Company" GELEX ยังคงยืนยันอีกครั้งถึงความมุ่งมั่นในการดูแลสุขภาพพนักงานอย่างครอบคลุม การรับประกันนโยบายและสวัสดิการสำหรับพนักงานในช่วงที่มีโรคระบาด ภาวะ เศรษฐกิจ ตกต่ำ ฯลฯ ซึ่งถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของคณะกรรมการบริหารกลุ่มบริษัทในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ผลประโยชน์และคุณค่าของพนักงานมาเป็นอันดับแรกอยู่เสมอ นอกจากนี้ รางวัลดังกล่าวจะเป็นแรงผลักดันให้ GELEX พัฒนานโยบายทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่นสำหรับพนักงานต่อไปในอนาคต

การอบรมภายในประจำปีของ GELEX Group

ด้วยเป้าหมายที่จะให้ปี 2567 เป็นปีแห่งความสำเร็จ GELEX ยังคงมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ต่อเป้าหมายในการสร้างทรัพยากรบุคคลที่ยั่งยืน โดยเน้นที่การพัฒนาศักยภาพ การส่งเสริมศักยภาพพนักงาน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและสมดุล ควบคู่ไปกับการสร้างระบบการกำกับดูแลที่โปร่งใสและมั่นคง นางสาว Mai Thi Minh Thu ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ GELEX Group กล่าวว่า การได้รับรางวัลอันทรงเกียรติทั้ง 2 รางวัลนี้ถือเป็นความภาคภูมิใจอย่างยิ่ง และเป็นผลจากความสามัคคี ความกระตือรือร้น และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องของพนักงาน GELEX ทุกคนบนเส้นทางการพัฒนาที่ยั่งยืนของกลุ่มบริษัท ในระยะต่อไป GELEX จะยังคงมุ่งเน้นที่การดึงดูด การฝึกอบรม และพัฒนาทักษะ การสร้างโอกาสให้กับแต่ละบุคคลในการเพิ่มศักยภาพของตนให้สูงสุด พร้อมกันนี้ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่ตั้งไว้ GELEX ก้าวเดินอย่างมั่นคงในการสร้างและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และยืนหยัดในจุดยืนของตนในฐานะ “บ้านหลังที่สอง” ของพนักงานเกือบ 10,000 คนทั่วทั้งระบบ โดยสร้างทีมงานมืออาชีพที่เป็นหนึ่งเดียวและพร้อมที่จะอุทิศตนเพื่อการพัฒนาของกลุ่มและเศรษฐกิจของประเทศ

ฝ่ายสื่อสาร – GELEX GROUP

ที่มา: https://gelex.vn/tin-tuc/gelex-dat-cu-dup-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2024.html