โซลูชันการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสำหรับเทคโนโลยีไมโครชิป

วันที่ 12 กรกฎาคม มหาวิทยาลัยแห่งชาติ โฮจิมิน ห์ (VNU-HCM) จัดสัมมนาหัวข้อ "การสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมและการวิจัยขั้นสูงด้านการออกแบบไมโครชิปที่ VNU-HCM" เพื่อแลกเปลี่ยนและเรียนรู้ประสบการณ์ด้านการออกแบบโปรแกรม การจัดฝึกอบรม และการพัฒนางานวิจัยด้านการออกแบบไมโครชิปจากมหาวิทยาลัยที่มีจุดแข็งด้านการฝึกอบรมการออกแบบไมโครชิปในภูมิภาคเอเชีย แบ่งปันความต้องการในการพัฒนาบุคลากรด้านการวิจัยชิป การผลิตและบรรจุภัณฑ์จากหน่วยงานภาครัฐ ท้องถิ่น และธุรกิจต่างๆ เติมเต็มกรอบโปรแกรมการฝึกอบรมและการวิจัยด้านการออกแบบไมโครชิปที่ VNU-HCM

ในเวลาเดียวกัน การสัมมนาครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อส่งเสริมความร่วมมือระหว่าง VNU-HCM กับมหาวิทยาลัย องค์กรระหว่างประเทศและระดับท้องถิ่น รวมถึงวิสาหกิจต่างๆ ในด้านการฝึกอบรมและการวิจัยไมโครชิป แสดงให้เห็นถึงบทบาทเชิงรุกของ VNU-HCM ในการมีส่วนร่วมในการดำเนินกลยุทธ์เพื่อพัฒนาอุตสาหกรรมไมโครชิปในเวียดนาม

ในงานสัมมนา ผู้เชี่ยวชาญวิเคราะห์ว่าหลังจากการระบาดของ COVID-19 อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของโลก กำลังอยู่ในช่วงการปรับโครงสร้างห่วงโซ่อุปทานเพื่อขยายเครือข่ายซัพพลายเออร์ทั่วโลกเพื่อหลีกเลี่ยงการพึ่งพาตลาดหรือภูมิภาคเดียว บริษัทออกแบบไมโครชิปทั่วโลกกำลังเปลี่ยนรูปแบบการดำเนินงาน เพิ่มการลงทุน และมองหาทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพในเวียดนาม ตั้งแต่ปี 2021 จนถึงปัจจุบัน บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่ง เช่น AT&S (ออสเตรีย), Ampe Computing (สหรัฐอเมริกา), Marvel Technology (สหรัฐอเมริกา), Faraday (ไต้หวัน), Realtek (ไต้หวัน) ... ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมไมโครชิปได้เดินทางมาที่เวียดนาม โดยเฉพาะนครโฮจิมินห์ เพื่อพัฒนาโรงงานและพัฒนาขนาดทีมออกแบบ ทรัพยากรบุคคลที่ต้องการไม่เพียงแต่เป็นวิศวกรออกแบบแบ็คเอนด์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการออกแบบสถาปัตยกรรมและฟรอนท์เอนด์ด้วย

ซึ่งทำให้ความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในด้านไมโครชิปมีความเร่งด่วนมากกว่าที่เคย และเมื่อเผชิญกับปัญหาขาดแคลนทรัพยากรบุคคลด้านไมโครชิปในประเทศ VNU-HCM ซึ่งเป็นระบบ การศึกษา ที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในเวียดนาม เป็นผู้นำด้านกิจกรรมการวิจัยและการฝึกอบรมในหลายสาขา พร้อมด้วยทีมผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ จะต้องเป็นผู้บุกเบิกในการสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะด้านด้านไมโครชิป

จากความต้องการในทางปฏิบัติของสังคม และเอกสารนโยบายของรัฐบาล และการมุ่งเน้นการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของนครโฮจิมินห์ VNU-HCM ได้ค้นคว้าและเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญ พันธมิตร และมหาวิทยาลัยนานาชาติอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมการออกแบบไมโครชิปในมหาวิทยาลัยสมาชิกของ VNU-HCM

ตามคำกล่าวของศาสตราจารย์ Lee Hyuk-Jae หัวหน้าภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้าและคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติโซล (เกาหลี) ตั้งแต่ปี 2019 รัฐบาลเกาหลีมีกลยุทธ์ในการสนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมไมโครชิป ในอีก 10 ปีข้างหน้า จำเป็นต้องมีวิศวกรอาวุโส 10,000 คน แต่กำลังฝึกอบรมสามารถจัดหาวิศวกรได้เพียง 5,000 คน ในอีก 10 ปีข้างหน้า จำเป็นต้องมีวิศวกร 127,000 คน แต่การฝึกอบรมสามารถจัดหาวิศวกรได้เพียงประมาณ 50,000 คน ตัวอย่างอื่นแสดงให้เห็นว่าปัจจุบัน Samsung เป็นบริษัทชั้นนำของเกาหลีในด้านเทคโนโลยีไมโครชิป แต่ไม่สามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้เนื่องจากมีวิศวกรเพียง 10,000 คน ในขณะที่คู่แข่งรายอื่นมีวิศวกร 30,000-40,000 คน ดังนั้น ทรัพยากรบุคคลจึงเป็นปัญหาที่สำคัญและยากที่สุดในเกาหลีในปัจจุบัน

รองศาสตราจารย์ ดร. Mai Thanh Phong อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีแห่งเวียดนาม (VNU-HCM) กล่าวว่า ปัจจุบันมีบริษัทไม่กี่แห่งในเวียดนามที่บรรจุหีบห่อและทดสอบชิป แต่ทั้งหมดเป็นบริษัทต่างชาติ อย่างไรก็ตาม ทรัพยากรบุคคลที่จำเป็นสำหรับขั้นตอนนี้มีอยู่ไม่มากและไม่จำเป็นต้องมีความเชี่ยวชาญสูง ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเวียดนามสามารถมีส่วนร่วมในขั้นตอนการออกแบบชิปในห่วงโซ่อุปทานไมโครเซอร์กิตเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลกเท่านั้น นี่คือขั้นตอนที่สร้างมูลค่าเพิ่มสูงสำหรับไมโครเซอร์กิต

รองศาสตราจารย์ ดร. Mai Thanh Phong ให้ความเห็นว่า ปัจจุบัน เวียดนามมีข้อได้เปรียบหลายประการในการต้อนรับกระแสการปรับโครงสร้างของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีไมโครชิประดับโลก บริษัทออกแบบไมโครชิปหลายแห่งทั่วโลกกำลังย้ายมาเวียดนามและมองหาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงจำนวนมาก

ในงานสัมมนา ผู้แทนยังได้ยืนยันด้วยว่า ในมติของพรรคและการตัดสินใจของรัฐบาล การพัฒนาอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ อิเล็กทรอนิกส์ และโทรคมนาคมได้รับการระบุให้เป็นแนวทางหลัก โดยให้ความสำคัญกับการลงทุนและการพัฒนาเป็นอันดับแรก รัฐบาลได้มอบหมายให้กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารพัฒนาแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลในด้านการออกแบบไมโครชิป แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการดำเนินการใดๆ

ในบรรดามหาวิทยาลัยและวิทยาลัยมากกว่า 300 แห่ง มีเพียงไม่กี่แห่งเท่านั้นที่มีโปรแกรมการฝึกอบรมหรือโปรแกรมถ่ายโอนจากสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบไมโครชิป อย่างไรก็ตาม โปรแกรมการฝึกอบรมขาดห้องปฏิบัติการและการฝึกปฏิบัติ โรงเรียนไม่มีศักยภาพในการลงทุนในอุปกรณ์ และการร่วมมือกับธุรกิจในสาขานี้ก็ยิ่งมีน้อยลงไปอีก...

ผู้แทนยังกล่าวอีกว่าจำเป็นต้องมีกลยุทธ์ระยะยาวพร้อมทั้งนโยบายและแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลสำหรับเทคโนโลยีไมโครชิป ก่อนอื่น จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่มหาวิทยาลัยชั้นนำ เช่น มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย เพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลขั้นสูงสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีไมโครชิป.../.

แหล่งที่มา