
บ่ายวันที่ 18 มิถุนายน สหภาพแรงงานหน่วยงานพรรคประจำจังหวัด และสหภาพแรงงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ได้จัดการประชุมเพื่อประกาศมติยุบสหภาพแรงงานรากหญ้าที่สังกัดอยู่ 52 แห่ง ขณะเดียวกัน คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และคณะกรรมการตรวจสอบของสหภาพแรงงานข้างต้นจะหยุดดำเนินงานตั้งแต่วันที่ 14 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป คณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานรากหญ้าที่ถูกยุบมีหน้าที่ส่งมอบตราประทับ การเงินของสหภาพ บัญชี และเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดให้แก่ผู้บังคับบัญชาตามระเบียบข้อบังคับ
สหภาพแรงงานภาคประชาชนที่ถูกยุบในครั้งนี้จำนวน 52 แห่ง เป็นหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินร้อยละ 100
ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 60/2021/ND-CP ลงวันที่ 21 มิถุนายน 2564 ของ รัฐบาล หน่วยงานบริการสาธารณะที่มีระดับการประกันตนเองของรายจ่ายประจำต่ำกว่า 10% จะต้องถูกยุบ ทั้งนี้เพื่อให้นโยบายของพรรคเกี่ยวกับการปรับปรุงกลไก เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน และการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งให้เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน เป็นรูปธรรมยิ่งขึ้น
จากการประเมินของผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัด ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานภาคปกครองส่วนท้องถิ่นและหน่วยงานบริการสาธารณะของจังหวัดได้พยายามและมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย พวกเขาได้จัดกิจกรรมภาคปฏิบัติมากมายเพื่อดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงาน ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างกว่า 5,000 คน พวกเขายังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในขบวนการเลียนแบบ เพื่อส่งเสริมให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เข้มแข็งและพัฒนายิ่งขึ้น
ในโอกาสนี้ สหภาพแรงงานหน่วยงานพรรคจังหวัดได้ส่งมอบสหภาพแรงงานฐานราก 3 แห่ง สหภาพแรงงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ส่งมอบสหภาพแรงงานฐานราก 18 แห่ง ให้กับสหพันธ์แรงงานจังหวัดเพื่อบริหารจัดการ กำกับดูแล และดำเนินกิจกรรมต่างๆ ตามระเบียบข้อบังคับ
ต้นเดือนมีนาคม พ.ศ. 2568 สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานหน่วยงานพรรคจังหวัดและสหภาพแรงงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดขึ้น โดยสหภาพแรงงานหน่วยงานพรรคจังหวัดประกอบด้วยสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 24 แห่ง และสมาชิกสหภาพแรงงาน 1,164 ราย สหภาพแรงงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดประกอบด้วยสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 47 แห่ง และสมาชิกสหภาพแรงงาน 7,210 ราย
ดีคิวที่มา: https://baohaiduong.vn/giai-the-52-cong-doan-co-so-414384.html






การแสดงความคิดเห็น (0)