หนังสือเวียนจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 23 กันยายน และแทนที่กฎระเบียบที่บังคับใช้มานานกว่าทศวรรษ
ตามหนังสือเวียน ช่วงเวลาสอนพิเศษของครูแต่ละท่านจะถูกคำนวณเป็น 1.5 เท่าของเงินเดือนของช่วงเวลาสอนปกติ จำนวนช่วงเวลาสอนพิเศษที่ได้รับค่าจ้างทั้งหมดต้องไม่เกิน 200 ช่วง/ปีการศึกษา
โดยให้ใช้เกณฑ์ชั่วโมงสอน/ปีการศึกษาของแต่ละรายวิชา ได้แก่ ครูอนุบาล ครูทั่วไป ครูประจำ และครูเตรียมอุดมศึกษา ครู อาชีวศึกษา อาจารย์ประจำสถาบันอุดมศึกษา สถาบันฝึกอบรมและส่งเสริมในสังกัดกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี... เงินเดือนรายเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณชั่วโมงสอนพิเศษ ได้แก่ เงินเดือนตามค่าสัมประสิทธิ์ (หรือตำแหน่งงาน) เงินเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งหัวหน้างาน (ถ้ามี) เงินเบี้ยเลี้ยง และค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างที่กันไว้

ในกรณีที่เกินกำหนดเนื่องจากขาดแคลนครู สถาบันการศึกษาต้องรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบ จำนวนชั่วโมงสอนพิเศษทั้งหมดของครูทุกคนในหน่วยต้องไม่เกินกำหนด ยกเว้นในกรณีพิเศษ
การคำนวณที่เฉพาะเจาะจงมีดังนี้:
เงินเดือนสำหรับช่วงการสอนปกติของครูระดับอนุบาลและประถมศึกษา = (เงินเดือนรวม 12 เดือน/ชั่วโมงการสอนมาตรฐานต่อปี) * (จำนวนสัปดาห์ที่สอน/52)
เงินเดือนต่อภาคการศึกษาของอาจารย์มหาวิทยาลัยและวิทยาลัย = (เงินเดือนรวม 12 เดือน/ชั่วโมงสอนมาตรฐานต่อปี) * (ชั่วโมงสอนมาตรฐานต่อปี คำนวณตามชั่วโมงธุรการ/1760 ชั่วโมง) * (44 สัปดาห์/52 สัปดาห์)
เงินเดือนสำหรับช่วงการสอนเพิ่มเติมหนึ่งช่วง = เงินเดือนสำหรับช่วงการสอนปกติหนึ่งช่วง x 150%
หนังสือเวียนยังระบุอย่างชัดเจนว่าการจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ครูจะดำเนินการหลังสิ้นสุดปีการศึกษา ในกรณีที่ครูเกษียณอายุ ลาออก หรือถูกโอนย้าย การจ่ายค่าล่วงเวลาจะดำเนินการ ณ เวลาที่เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจตัดสินใจเกี่ยวกับการเกษียณอายุ ลาออก โอนย้าย หรือโอนย้าย
ที่มา: https://cand.com.vn/giao-duc/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-so-voi-tiet-day-thong-thuong-i782303/
การแสดงความคิดเห็น (0)