ความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสารการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14: ความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีรุ่นใหม่

ร่างเอกสารของการประชุมระดับชาติครั้งที่ 14 จำเป็นต้องยืนยันปรัชญาการพัฒนาในการยกระดับทรัพยากรมนุษย์ให้เท่าเทียมกับเทคโนโลยีอย่างชัดเจนและเข้มแข็งยิ่งขึ้น การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีรุ่นใหม่ต้องได้รับการพิจารณาให้เป็นข้อกำหนดเบื้องต้นในการเชี่ยวชาญสาขาเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เซมิคอนดักเตอร์ บิ๊กดาต้า ความปลอดภัยของเครือข่าย ฯลฯ

การลงทุนในบุคลากร ช่วยสร้างรากฐานของความเป็นอิสระทางเทคโนโลยี

ตั้งแต่การประชุมใหญ่สมัยที่ 12 จนถึงปัจจุบัน เนื้อหาของเอกสารและมติของพรรคได้แสดงให้เห็นถึงทิศทางเชิงวิภาษวิธีและเป็นหนึ่งเดียวในด้านการพัฒนา วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี นวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง การพัฒนาวิสาหกิจเอกชน... เป็นกรอบทฤษฎีใหม่สำหรับการพัฒนาคุณลักษณะระดับชาติและร่วมสมัยโดยยึดหลักการพัฒนาที่กลมกลืนและสอดประสานกันระหว่างประชาชน เทคโนโลยี การผลิต และธุรกิจ

ตลอดการประชุมพรรคฯ ที่ผ่านมา พรรคฯ ได้ตระหนักถึงเนื้อหาตั้งแต่การระมัดระวังไปจนถึงการนำร่องและการกระตุ้น จาก "ส่วนประกอบ" ไปจนถึง "แรงขับเคลื่อน" "ลำดับความสำคัญสูง" "แกนหลัก" จากนโยบายไปจนถึงการสร้างกลไกและสถาบันเฉพาะ จากการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ไปจนถึงการประยุกต์ใช้ในการผลิตและธุรกิจ จากการนำเข้าและการใช้เครื่องจักรและเทคโนโลยีขั้นสูงในโลกไปจนถึงการส่งเสริมการวิจัย การสร้างเทคโนโลยีใหม่ การเชี่ยวชาญเทคโนโลยี จากวิสาหกิจการผลิตรายบุคคลไปจนถึงรูปแบบการเชื่อมโยง การสร้างระบบนิเวศวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับวิสาหกิจและการเติบโต ทางเศรษฐกิจ ...

ร่างรายงาน ทางการเมือง และร่างแผนปฏิบัติการของคณะกรรมการบริหารกลางเพื่อปฏิบัติตามมติสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ยังคงแสดงให้เห็นถึงการยกระดับแนวคิดและวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของพรรคใน การสร้าง รูปแบบการเติบโตใหม่ การปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ การส่งเสริมอุตสาหกรรมและความทันสมัย ​​โดยยึดหลักวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นแรงขับเคลื่อนหลัก นี่ คือแนวทางเชิงกลยุทธ์ที่จะสร้างความก้าวหน้าครั้งสำคัญให้กับประเทศในระยะต่อไป

เจ้าหน้าที่ศูนย์วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีดงนาย) ปฏิบัติงานตรวจสอบและตรวจวัด ภาพโดย: เล คานห์

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ร่างรายงานทางการเมืองได้ระบุภารกิจสำคัญประการหนึ่งไว้อย่างชัดเจน ได้แก่ การมุ่งเน้น การนำความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาใช้เพื่อสร้างรากฐานสำหรับการพัฒนากำลังการผลิตใหม่และทันสมัย ​​การให้ความสำคัญกับการพัฒนาอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์จำนวนหนึ่ง การมุ่งเน้นไปที่ปัญญาประดิษฐ์ การส่งเสริมการฝึกอบรมและการใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง การสร้างแรงผลักดันที่สำคัญในการปรับปรุงผลผลิต คุณภาพ ประสิทธิภาพ มูลค่าเพิ่ม และความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์ ธุรกิจ และเศรษฐกิจ

การลงทุนในบุคลากรก็เพื่อให้มั่นใจว่าการพัฒนาของกำลังการผลิตจะเป็นไปอย่างสอดประสานกัน หลีกเลี่ยงสถานการณ์ของ "เครื่องจักรมากเกินไป ขาดสติปัญญา" "เทคโนโลยีมากเกินไป ขาดทรัพยากรบุคคล" และยังเป็นการสร้างรากฐานระยะยาวสำหรับความเป็นอิสระ นวัตกรรมเทคโนโลยี และการเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันของประเทศอีกด้วย

แม้ว่าพรรคและรัฐจะให้ความสำคัญอย่างมากกับการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีโดยทั่วไปและทรัพยากรมนุษย์ในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีโดยเฉพาะ แต่ยังคงมีความยากลำบากและอุปสรรคมากมายในการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่และทรัพยากรมนุษย์ในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

ผลการวิจัยระดับรัฐเรื่อง “นโยบายและแนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีรุ่นใหม่ในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเวียดนาม ระหว่างปี พ.ศ. 2564-2573” ซึ่งจัดทำโดยสถาบันการสื่อสารและการศึกษาเพื่อการพัฒนา สะท้อนให้เห็นว่าศักยภาพด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของภาควิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในปัจจุบันยังอ่อนแอ สัดส่วนวิสาหกิจที่มีฝ่ายวิจัยและพัฒนา (R&D) น้อยกว่า 5% อัตราการลงทุนด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีคิดเป็นเพียงไม่ถึง 1% ของรายได้ จำนวนทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีรุ่นใหม่ที่ทำงานในวิสาหกิจขนาดกลางยังขาดแคลน มีคุณภาพต่ำ และยังไม่ถูกนำไปใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ

สาเหตุหลักประการหนึ่งคือการขาดกลไกและนโยบายที่ชัดเจน แข็งแกร่ง และน่าดึงดูดใจในการดึงดูด พัฒนา และรักษาบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีรุ่นใหม่ไว้ในองค์กร องค์กรต่างๆ ยังไม่ได้สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการส่งเสริมศักยภาพและความมุ่งมั่นของบุคลากรเหล่านี้ นโยบายปัจจุบันเมื่อดำเนินการแล้วยังคงกระจัดกระจาย ซ้ำซ้อน ขาดกรอบกฎหมายเฉพาะสำหรับบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีโดยรวม โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีรุ่นใหม่ ขาดกลไกในการผูกมัดความรับผิดชอบในการดำเนินงานระหว่างกระทรวง สาขา ท้องถิ่น และองค์กร ขาดการเชื่อมโยงอย่างมีประสิทธิภาพระหว่างสถาบันวิจัย มหาวิทยาลัย และองค์กร ขาดการสร้างระบบนิเวศวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่แข็งแกร่งเพียงพอ โดยมีบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและนวัตกรรมเทคโนโลยีเป็นศูนย์กลาง

การลงทุนในทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ถือเป็นการลงทุนในความแข็งแกร่งของชาติ

จากความเป็นจริงดังกล่าว ร่างเอกสารของรัฐสภาชุดที่ 14 จำเป็นต้องยืนยันปรัชญาการพัฒนาที่ชัดเจนและเข้มแข็งยิ่งขึ้น โดยให้ความสำคัญกับทรัพยากรมนุษย์ (บุคลากร) เทียบเท่ากับเทคโนโลยีในการพัฒนากำลังผลิต โดยถือว่าทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นปัจจัยที่ส่งเสริมการถ่ายทอดเทคโนโลยีจากภาคการศึกษาสู่ภาคเศรษฐกิจ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีรุ่นใหม่ทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ ถือเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ เซมิคอนดักเตอร์ บิ๊กดาต้า ความมั่นคงปลอดภัยเครือข่าย เทคโนโลยีชีวภาพ วัสดุใหม่ และพลังงานหมุนเวียน

ร่างเอกสารฉบับนี้กำหนดให้มีการส่งเสริมกิจกรรมการวิจัยและพัฒนา (R&D) ในองค์กรธุรกิจอย่างจริงจังมากขึ้น จำเป็นต้องกำหนดเป้าหมายอัตราองค์กรธุรกิจที่มีแผนกวิจัยและพัฒนา (R&D) อย่างน้อย 40% ภายในปี พ.ศ. 2573 และเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในปีต่อๆ ไป จำเป็นต้องกำกับดูแลการจัดตั้งศูนย์วิจัย พัฒนา และนวัตกรรมระดับภูมิภาค เพื่อสร้างเงื่อนไขให้องค์กรธุรกิจ โดยเฉพาะวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม สามารถเข้าถึงโครงสร้างพื้นฐานด้านการวิจัย เงินทุนสำหรับการลงทุนด้านเทคโนโลยี และทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงได้โดยง่าย ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องกำกับดูแลการจัดตั้งระบบนิเวศนวัตกรรมแห่งชาติ โดยมีทรัพยากรบุคคลด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นศูนย์กลาง ซึ่งประกอบด้วยกลุ่มนวัตกรรม เครือข่ายผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ โครงการให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยี และเวทีแลกเปลี่ยนแนวคิดด้านเทคโนโลยี โดยมุ่งเน้นที่นักวิทยาศาสตร์ วิศวกร ผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยี และผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลรุ่นใหม่ ที่จะได้รับการฝึกอบรม ได้รับโอกาส ได้รับการทดสอบ ได้รับเกียรติ และได้รับการคุ้มครองตามนโยบาย

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีโดยรวม และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ไม่เพียงแต่เป็นภารกิจทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นภารกิจที่กำหนดอนาคตของความเป็นอิสระทางเทคโนโลยีและสถานะของชาติในยุคปัญญาประดิษฐ์ การลงทุนในทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ในวันนี้เปรียบเสมือนการลงทุนในความแข็งแกร่งของประเทศในอนาคต เมื่อเนื้อหานี้ถูกกล่าวถึงในร่างเอกสารของการประชุมสมัชชาใหญ่สมัยที่ 14 จะเป็นการเปิดทางสู่ยุคแห่งความก้าวหน้าทางความรู้ เทคโนโลยี และประชาชนชาวเวียดนาม ผลักดันความปรารถนาในการพัฒนาให้กลายเป็นแรงขับเคลื่อนภายในที่แข็งแกร่ง และนำพาเวียดนามก้าวสู่การเป็นประเทศแห่งการสร้างสรรค์ ประเทศแห่งเทคโนโลยี และประเทศแห่งความรู้ในศตวรรษที่ 21 อย่างมั่นคง

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-can-su-dot-pha-phat-trien-nhan-luc-khoa-hoc-va-cong-nghe-tre-10394764.html