ร่างแผนฮานอยใช้เงินกว่า 9,900 พันล้านดองต่อปี เพื่อเพิ่มรายได้ให้กับข้าราชการและพนักงานรัฐ

ฮานอย กำลังร่างมติเพื่อเสนอต่อสภาประชาชนกรุงฮานอย เพื่อประกาศใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับรายได้เพิ่มเติมสำหรับข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานและหน่วยงานภายใต้กรุงฮานอย คาดว่างบประมาณสำหรับวัตถุประสงค์ข้างต้นจะสูงกว่า 9,900 พันล้านดองต่อปี

ตามที่คณะกรรมการประชาชนฮานอย ระบุว่า บุคคล ที่จะได้รับการปรับปรุง ร่างกฎหมายดังกล่าว ได้แก่ ผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กร ทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ ซึ่งรายจ่ายประจำของพวกเขาได้รับการรับประกันเต็มจำนวนจากงบประมาณของรัฐภายใต้การบริหารจัดการของนครฮานอย

ร่างฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อ กระตุ้นและให้กำลังใจเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐให้ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้น เพื่อมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเมือง

ตามร่างดังกล่าว แหล่งเงินทุนสำหรับรายได้เพิ่มเติมจะใช้จากกองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือ หลังจากจัดเตรียมทรัพยากรที่เพียงพอสำหรับการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดระยะเวลาการรักษาเสถียรภาพงบประมาณตามระเบียบของหน่วยงานที่มีอำนาจ และจัดเตรียมนโยบายสังคม หลักประกันสังคม และสวัสดิการสังคมที่ออกโดยรัฐบาลกลาง

ร่างประเมินเงินเดือนเฉลี่ยของข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างของรัฐ ยังอยู่ในเกณฑ์ต่ำ (ภาพ: TL)

ระดับการหักลดหย่อนเพื่อสร้างแหล่งเงินทุนสำหรับการดำเนินการรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมคือ 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนพื้นฐาน ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงแหล่งเงินเดือนที่ทำให้ระดับการหักลดหย่อนในปัจจุบันเปลี่ยนแปลงไป คณะกรรมการประชาชนเมืองฮานอยจะรายงานและเสนอระดับการหักลดหย่อนที่เปลี่ยนแปลงดังกล่าวต่อสภาประชาชนเมืองฮานอยเพื่อพิจารณาและตัดสินใจในการประชุมสภาประชาชนเมืองฮานอยครั้งต่อไป

สำหรับแผนการดำเนินงาน ตามงบประมาณรายรับรายจ่ายเพิ่มเติมที่ได้รับการจัดสรรไว้ หน่วยงานและหน่วยงานจะดำเนินการจัดงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติมให้แก่ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐ ตามแผนดังต่อไปนี้

โดยเฉลี่ยแล้ว 50% ของงบประมาณที่จัดสรรไว้ จะใช้จ่ายให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐทุกคนของหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เข้าเกณฑ์ได้รับสวัสดิการและมีผลการประเมินและจำแนกประเภทในเดือนที่ดำเนินการเสร็จสิ้นภารกิจหรือสูงกว่า

งบประมาณที่เหลือร้อยละ 50 นำไปใช้จ่ายเป็นรายได้เสริมให้กับข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรที่ประเมินผลการปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยม โดยผู้ที่ปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยมจะได้รับเงินจ่ายมากกว่าผู้ที่ปฏิบัติงานได้ดีถึง 1.50 เท่า

ระดับรายได้เพิ่มเติมจะคำนวณเป็นจำนวนเงินเฉพาะให้กับผู้รับผลประโยชน์ตามแผนข้างต้น โดยไม่คำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตามลำดับชั้นและตำแหน่งของผู้รับผลประโยชน์ในปัจจุบัน

ในส่วนของการประเมินผลกระทบ ร่างกฎหมายฉบับนี้ได้ระบุข้อดีหลายประการอย่างชัดเจนเมื่อนำไปปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แผนนี้จะนำผลการประเมินและการจัดประเภทคุณภาพบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐรายเดือนมาใช้ตามระเบียบของคณะกรรมการพรรคการเมือง ซึ่งได้นำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกันในหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา พบว่ามีผลลัพธ์เชิงบวก เหมาะสมกับความเป็นจริง และง่ายต่อการนำไปปฏิบัติ

การดำเนินนโยบายนี้มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มรายได้และสร้างมาตรฐานการครองชีพให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐ ให้สอดคล้องกับดัชนีราคาผู้บริโภคในเมือง สร้างแรงจูงใจและกำลังใจให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐทุกคน ทุ่มเทความพยายาม ทุ่มเท และปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงด้วยดีและยอดเยี่ยม

ระดับค่าใช้จ่ายคำนวณโดยเฉลี่ยตามจำนวนที่กำหนดโดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน ผลการประเมิน ระดับผลงานยอดเยี่ยมและดี ไม่ได้พิจารณาจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของแต่ละบุคคล โดยไม่คำนึงถึงความอาวุโส ตำแหน่ง ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนสูงหรือต่ำ แผนนี้เป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในกฎหมายทุนสำหรับบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับรายได้เพิ่มเติมตามความสามารถและผลการปฏิบัติงาน

ร่างกฎหมายยังระบุอย่างชัดเจนว่าแผนการใช้จ่ายดังกล่าวสอดคล้องกับเป้าหมายของกฎหมายทุน ซึ่งมุ่งเน้นที่การเพิ่มขีดความสามารถและประสิทธิภาพของการทำงานของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐ ในการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติม การแบ่งส่วนเท่าๆ กัน 50% นี้ มีไว้สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐทุกคนที่ผลการประเมินในแต่ละเดือนอยู่ในระดับที่ปฏิบัติงานได้สำเร็จหรือสูงกว่า เพื่อเพิ่มรายได้ให้สอดคล้องกับดัชนีราคาผู้บริโภคที่สูงของเมืองหลวง (ไม่ใช่สำหรับผู้ที่ทำงานไม่สำเร็จ) ระดับการใช้จ่ายของบุคคลที่ปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยมสูงกว่าบุคคลที่ปฏิบัติงานได้ดีถึง 1.50 เท่า โดยระดับการใช้จ่ายจริงระหว่างการปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยมกับการปฏิบัติงานได้ดีอยู่ที่ประมาณ 25% เท่านั้น

ที่มา: https://thoidai.com.vn/ha-noi-xay-dung-du-thao-chi-hon-9900-ti-dongnam-tang-thu-nhap-cho-cong-chuc-vien-chuc-207221.html