ไฮฟอง - จุดหมายปลายทางสำหรับปัญญาชนรุ่นใหม่

ในบริบทของการแข่งขันที่ดุเดือดมากขึ้นเรื่อยๆ ในการแย่งชิงทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง เมืองไฮฟองกำลังกลายเป็น 'จุดหมายปลายทางใหม่' ที่น่าดึงดูดใจสำหรับคนทำงานรุ่นใหม่ที่มีความรู้ ทักษะ และความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วม

บูธเทคโนโลยีในงาน Techfest Hai Phong 2025 ดึงดูดคนหนุ่มสาวที่สนใจเรียนรู้เพิ่มเติมอยู่เสมอ

โอกาสในการพัฒนาที่หลากหลาย

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ไฮฟองรักษาอัตราการเติบโต ทางเศรษฐกิจ ที่สูงอย่างต่อเนื่อง ติดอันดับเมืองชั้นนำของประเทศ โครงสร้างพื้นฐานด้านการขนส่งในเมืองได้รับการลงทุนอย่างครอบคลุม รวมถึงท่าเรือน้ำลึกลัคฮุย สนามบินนานาชาติแคทบี ทางด่วนเชื่อมระหว่างภูมิภาค และเครือข่ายเขตอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจขนาดใหญ่ ส่งผลให้เมืองท่าแห่งนี้มีความทันสมัย ​​มีชีวิตชีวา และเต็มไปด้วยโอกาสในการทำงานมากขึ้นเรื่อยๆ

การเปลี่ยนแปลงนี้ดึงดูดปัญญาชนรุ่นใหม่จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ให้เลือกเมืองไฮฟองเป็นสถานที่ตั้งถิ่นฐานและสร้างอาชีพของตน เจิ่น วัน ฮุง นักศึกษาชั้นปีที่ 3 สาขาโลจิสติกส์และการจัดการห่วงโซ่อุปทาน มหาวิทยาลัยการเดินเรือเวียดนาม ซึ่งมีภูมิลำเนาเดิมอยู่ที่จังหวัด นิงบิง กล่าวว่า ความต้องการบุคลากรด้านโลจิสติกส์ การค้า และบริการในไฮฟองกำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ดังนั้นหลังจากสำเร็จการศึกษา ฮุงหวังที่จะอยู่และทำงานในไฮฟอง เพราะเมืองนี้มีโอกาสมากมายในสาขาวิชาที่เขาศึกษา

คนหนุ่มสาวจำนวนมากที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์มองว่าไฮฟองเป็น "ดินแดนแห่งโอกาส" เจิ่น เกียว อัญ (อายุ 24 ปี) จากจังหวัดฮุงเยน นักศึกษาปีสุดท้ายคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยการค้าต่างประเทศ (ฮานอย) กล่าวว่า เธอกำลังพัฒนาโครงการท่องเที่ยวที่เน้นประสบการณ์การท่องเที่ยวที่เชื่อมโยงกับวัฒนธรรมและกีฬาในท้องถิ่น: "ไฮฟองดึงดูดนักท่องเที่ยวทั้งในและต่างประเทศจำนวนมาก ฉันเชื่อว่าด้วยไอเดียที่ดี คนหนุ่มสาวสามารถเริ่มต้นธุรกิจที่ประสบความสำเร็จในเมืองที่น่าอยู่แห่งนี้ได้อย่างแน่นอน"

จากมุมมองทางธุรกิจ นายเหงียน จุง เกียน กรรมการบริษัท วินล็อกส์ อิมพอร์ต-เอ็กซ์พอร์ต จำกัด (เขตงอ กวี๋น) เชื่อว่าข้อได้เปรียบที่สำคัญที่สุดของไฮฟองคือ สภาพแวดล้อมการผลิตและธุรกิจที่เชื่อมโยงกับความเป็นจริงอย่างใกล้ชิด “หลังจากเริ่มต้นธุรกิจในไฮฟองมานานกว่า 10 ปี ปัจจุบันบริษัทของเรามีพนักงานเกือบ 30 คน โดยมีรายได้เฉลี่ยประมาณ 15 ล้านดงต่อคนต่อเดือน โครงสร้างพื้นฐานด้านการขนส่ง ท่าเรือ สนามบิน และความมั่นคงของสภาพแวดล้อมการลงทุน ช่วยให้ธุรกิจพัฒนาได้อย่างยั่งยืน พร้อมทั้งสร้างงานที่มั่นคงให้กับคนทำงานรุ่นใหม่”

นอกจากเขตอุตสาหกรรมที่มีอยู่เดิมแล้ว ไฮฟองกำลังเตรียมพร้อมต้อนรับการพัฒนาครั้งใหม่จากเขตเศรษฐกิจชายฝั่งตอนใต้ ศูนย์โลจิสติกส์ และเขตการค้าเสรี ซึ่งจะสร้างพื้นที่เปิดกว้างสำหรับแรงงานที่มีทักษะและคุณวุฒิสูงในการหางานประจำระยะยาว

นโยบายการดึงดูดผู้มีความสามารถ

เทศบาลนครไฮฟองผ่านมติกำหนดนโยบายเพื่อดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคคลที่มีความสามารถและทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง

ด้วยตระหนักถึงบทบาทสำคัญของทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงในการพัฒนาอย่างยั่งยืน เมืองไฮฟองจึงไม่เพียงแต่พึ่งพาความได้เปรียบด้านโครงสร้างพื้นฐานเท่านั้น แต่ยังมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงกลไกและนโยบายเพื่อดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ เมื่อเร็วๆ นี้ สภาประชาชนเมืองไฮฟองได้ผ่านมติกำหนดนโยบายเพื่อดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถและทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงในเมืองไปจนถึงปี 2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2050

ตามมติที่ประชุม เมืองไฮฟองจะดำเนินนโยบายที่เฉพาะเจาะจงและก้าวล้ำหลายประการ โดยจะให้การสนับสนุนทางการเงินครั้งเดียวแก่ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ และบุคคลากรที่มีคุณสมบัติสูงที่เข้ามาทำงานระยะยาวในหน่วยงาน องค์กร และธุรกิจในสาขาสำคัญ เช่น เทคโนโลยีขั้นสูง โลจิสติกส์ เศรษฐกิจดิจิทัล ระบบอัตโนมัติ และการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพสูง ระดับการสนับสนุนจะถูกกำหนดตามคุณสมบัติทางวิชาชีพและตำแหน่งงาน เพื่อให้มั่นใจถึงความสามารถในการแข่งขันเมื่อเทียบกับเมืองใหญ่อื่นๆ

นอกจากนี้ เมืองยังให้การสนับสนุนทางการเงินสำหรับการฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ สำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการรุ่นใหม่ที่มีความสามารถและมีอนาคตสดใส และส่งเสริมให้นักเรียน นักศึกษาปริญญาโท และวิศวกรหนุ่มสาวที่มีผลการเรียนดีเยี่ยม กลับมาทำงานในเมืองไฮฟองหลังจบการศึกษา มติดังกล่าวยังกำหนดนโยบายสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัยและการเช่าที่อยู่อาศัยเพื่อสังคม เพื่อสร้างสภาพความเป็นอยู่ที่ดีที่มั่นคง เพื่อให้บุคคลที่มีความสามารถสามารถอุทิศตนเพื่อรับใช้ในระยะยาวได้อย่างมั่นใจ

สำหรับสตาร์ทอัพที่มีนวัตกรรม เมืองไฮฟองยังคงใช้มาตรการพิเศษด้านภาษี ที่ดิน และสินเชื่อ ให้การสนับสนุนที่ไม่ต้องคืนสำหรับโครงการสตาร์ทอัพที่มีศักยภาพ และสร้างเงื่อนไขให้วิสาหกิจด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและสตาร์ทอัพที่ก่อตั้งโดยคนหนุ่มสาวสามารถเข้าถึงระบบนิเวศนวัตกรรมของเมืองได้

นอกเหนือจากนโยบาย "เชิงรุก" แล้ว ไฮฟองยังเร่งลงทุนในโครงสร้างพื้นฐาน "เชิงรับ" สำหรับทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ เช่น การพัฒนาพื้นที่ทำงานร่วมกันและศูนย์บ่มเพาะธุรกิจ การจัดงานเทศกาลเทคโนโลยีไฮฟอง โครงการ "Creative Startup Coffee" และโครงการ "Student Entrepreneurship Journey" เพื่อเชื่อมโยงแนวคิด ธุรกิจ และนักลงทุนเข้าด้วยกัน

นายชู มินห์ ควง รองประธานสมาคมผู้ประกอบการรุ่นใหม่เมืองไฮฟอง กล่าวว่า “เมืองไฮฟองมีระบบนิเวศที่สมบูรณ์มากขึ้นเรื่อยๆ ในการดึงดูดแรงงานรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ ได้แก่ ภาครัฐที่ให้การสนับสนุน ธุรกิจที่มีพลวัต และสภาพแวดล้อมการทำงานที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการผลิตและแนวทางการดำเนินธุรกิจ ที่สำคัญกว่านั้น เมืองนี้ไม่เพียงแต่ดึงดูดคนหนุ่มสาวให้มาทำงานเท่านั้น แต่ยังสร้างเงื่อนไขสำหรับการพัฒนา ความก้าวหน้า และความมุ่งมั่นในระยะยาวของพวกเขาด้วย”

ฟาม ทันห์

ที่มา: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html